Hace unos meses hice un perfil de LinkedIn y lo rellené con mis habilidades y experiencia laboral. Sin embargo, no pude agregar a todos mis compañeros de trabajo y actualmente solo tengo una conexión.
Hubo una exposición de carreras en mi universidad hace un par de semanas, a la que asistí y envié mi currículum a una empresa que me interesaba. El currículum no contenía un enlace a mi perfil de LinkedIn. Revisé mi LinkedIn hoy y vi que hace aproximadamente una semana, el gerente de recursos humanos de la empresa encontró y vio mi perfil. Por contexto, soy estudiante de ingeniería informática y la mayoría de mis compañeros tampoco tienen presencia de LI.
Siento que el hecho de que el gerente de recursos humanos decidiera revisar mi perfil es una buena señal, considerando que la compañía probablemente recibió cientos de currículos enviados, pero me preocupa que yo no tenga conexiones. De alguna manera siento que no tener ningún perfil me habría hecho parecer menos antisocial.
¿Estoy pensando demasiado en esto?
El hecho de que dediquen su valioso tiempo a buscarte en las redes sociales es una señal positiva.
¿Tener un Linkedin sin conexiones me refleja mal?
SÍ, si eres un profesional con N años de experiencia laboral. Esto podría indicar que no tienes buenas habilidades sociales y de comunicación.
Sin embargo, para su caso está perfectamente bien, ya que es un recién graduado y acaba de crear su cuenta hace un par de meses. No esperan ver personas de nivel C en sus conexiones.
¿Estoy pensando demasiado en esto?
Sí es usted. En su lugar, llámelos (no un correo electrónico) una semana después de presentar la solicitud y haga un seguimiento con ellos. Esto demuestra su interés y entusiasmo.
Los perfiles que no muestran ninguna conexión a menudo parecen falsos. Por lo tanto, siempre que haya dado el primer paso configurando su perfil, continúe y comience a conectarse con la gente.
Considere comunicarse con otros estudiantes de su especialización. Desearía haber hecho esto porque perdí el rastro de personas sin querer hacerlo.
También se pueden considerar familiares, vecinos, profesores, etc.
Al poner en marcha su red, parecerá que tiene las habilidades sociales que importan en el lugar de trabajo.
Tienes tantas conexiones en tu cuenta de Linkedin como quieras.
Hay "cazadores y recolectores" que se conectarán con cualquiera. Y hay personas que eligen con quién se conectan. Solo me conecto con personas que conozco personalmente razonablemente bien. Personas a las que en principio se les podría preguntar por mí y podrían recomendarme.
Muchos de ellos tienen conexiones con otras personas que nunca he conocido, no me conecto con esas. Si lo hiciera, estas personas tendrían conexiones que definitivamente nunca debo haber conocido. Y hay quienes usan conexiones de segunda o tercera mano para maquillar los números.
Como dije, tantas conexiones como quieras. Sin embargo, puedes tener información sobre lo que has hecho en el pasado, básicamente un CV. Y muchos reclutadores revisan tu cuenta de Linkedin (y cuentas de Facebook, Twitter, etc.) para verificar si hay signos de estupidez y falta de profesionalismo. Si publicas en Facebook cómo te mataron el fin de semana o con qué idiotas tienes que trabajar en este momento, eso es algo que influirá en la decisión de los reclutadores.
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