¿Recibiré un aumento en un puesto de contrato para contratar? [cerrado]

Disculpe si se ha hecho esta pregunta y, de ser así, comparta cualquier enlace conmigo.

Actualmente estoy trabajando en un puesto de contrato para contratar y mi gerente a través de la empresa final ya me ha hablado de que me quede en la empresa. Me ha expresado en no pocas ocasiones que le gustaría que yo estuviera allí si me quiero quedar. Realmente disfruto el nuevo trabajo que hago y todas las personas con las que trabajo también son muy amables.

Para llegar al punto. Para ser transparente, obtengo una tarifa de unos pocos dólares menos de $50/hora en W2. Sé que la empresa de reclutamiento por la que estoy pasando probablemente se esté acercando al doble, si no más. ¿Es posible que obtenga parte de ese dinero cuando haga la transición a la nueva empresa ya que mi gerente no sabe exactamente cuánto gano actualmente? ¿Debo hablar con mi reclutador/gerente de cuenta sobre esto o cómo debo manejar esta situación? Tengo un poco menos de 30 días antes de comenzar el proceso de transición. Cualquier información es útil. Gracias de antemano.

¿Ya aceptó una oferta para el puesto de empleado? ¿Tiene una oferta por escrito de la empresa para ese puesto? Puedes negociar esta oferta.
Peter - No, no he aceptado ni negociado nada. De hecho, hoy hablé con el gerente de contratación sobre el puesto y me dijo que todavía es mío si lo quiero. Estoy tratando de averiguar qué sucederá posiblemente en el proceso de conversión. ¿Podría perder parte de mi salario para obtener beneficios o podría obtener un aumento y aún así obtener beneficios? He hablado con algunos amigos que dicen que obtuvieron un aumento en su empresa porque pudieron obtener parte del dinero que estaba recibiendo el reclutador. ¿Eso es normal? Se supone que mañana me reuniré con mi gerente de cuenta.
Compara beneficios. Si la empresa que te paga no paga cuando estás en el banquillo, eso es una ventaja para el estado de empleado. Luego decida cuánto vale para usted la estabilidad y saber que le gusta lo que está haciendo.
David: la agencia de reclutamiento actual para la que trabajo no sé mucho sobre la situación de su banco, ya que solo estoy trabajando con ellos para este contrato para contratar el puesto.
Joe: tiene razón, mi gerente podría saber cuánto me pagan. La razón por la que dije que no creo que lo haga se debe al conocimiento previo que tenía sobre mi empresa de reclutamiento. Además, le pedí a mi reclutador más dinero después de la entrevista final y ella regresó unas horas más tarde con un aumento de más de $ 5 por hora. El gerente de contratación estaba de vacaciones en ese momento. Entonces, a menos que ella lo contactó mientras estaba de vacaciones, asumo que el dinero vino de su parte.

Respuestas (2)

En mi humilde opinión, debe consultar con su gerente de contratación sobre la política salarial en el lugar. Por lo general, cuando hace la transición de contratista a empleado asalariado, obtiene la tarifa actual de un empleador con alguna fluctuación, que puede afectar mediante negociación. Pero hasta que haya firmado la oferta, todo es fluido.

Según mi experiencia, <50 $/hr en un contrato W2 no es demasiado. Aunque depende de tu ubicación.

Sería bueno escuchar el resto de la historia a medida que se desarrolla. Gracias

Definitivamente proporcionaré una actualización una vez que todo esté resuelto. Un <50/hr para mi ubicación es bueno. Podría ser mejor, pero con el costo de vida tan bajo como aquí, funciona para mí. Cuando hable con mi administrador de cuentas mañana, veré si sabe lo que la empresa está buscando para pagarle a alguien.

Mírelo como si presentara una solicitud directamente como FTE, ya que ese es el proceso de conversión. Pasará por el proceso de embarque nuevamente, pero como un FTE llenando beneficios, obteniendo un nuevo salario, etc. Por lo tanto, al igual que si solicitara el puesto directamente, el salario es algo negociable y depende de factores como la experiencia y la posición.

Nunca está de más pedir el sueldo que quieres y esperar la respuesta, lo peor que pueden decir es que no y de ahí vas.

Ese es un buen punto. No lo había pensado de esa manera. ¡Gracias!
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