Conseguí un trabajo en una startup de tecnología hace 2 meses y ha sido bueno. Mi trabajo es codificar y servir de enlace con nuestros clientes (soporte).
La situación es que el fundador de la empresa (mi jefe) ha comenzado a asignarme tareas que no creo que estén relacionadas con la descripción de mi trabajo, por lo general tareas que son un poco más secretariales. No me importa hacerlos y ayudar, pero luego me ven como menos productivo porque al final del día tengo un "trabajo" menos visible.
Incluso dijo hoy que no estoy terminando las tareas, y eso es lo que me preocupa. Tengo la tarea de administrar cosas con las que él debería estar trabajando. Lo que lo empeora es que algunas de estas tareas las encuentro yo mismo, tales cosas de gestión en las que él no piensa.
¿Cómo debería manejar esto? El mercado laboral es horrible a mi alrededor, por lo que estoy desesperado por mantener mi trabajo... pero siento que estoy en un mal camino y el medio ambiente se está volviendo más tóxico. Trabajo duro, pero él no entiende que es difícil completar un hito cuando a menudo me veo obligado a hacer otras cosas. Se siente como si me atropellara un camión, toda su compañía se derrumbaría, pero aún así sería reemplazable. Termina conmigo deseando poder decirle al tipo que firma mi cheque de pago "este no debería ser mi trabajo", pero eso parece un poco suicida.
Gracias por leer y cualquier orientación.
¿Has preguntado por prioridades?
Oye, Mike, necesito que envíes el contrato por fax/llames al propietario/arregles la impresora.
Está bien, jefe, puedo hacerlo, pero eso significa que la corrección del error para el Cliente X probablemente no estará lista hasta mañana. ¿Cuál quieres que haga primero?
No lo está llamando la atención o teniendo una confrontación, está haciendo una pregunta razonable sobre cómo administrar su tiempo y qué cosas son más importantes para el negocio.
Lilienthal
mike l
Lilienthal