Estoy entrevistando y la mayoría, si no todas, las entrevistas por videollamada están programadas para el horario comercial. No me es posible tomarme un día libre para ellos, y es difícil llegar a casa a tiempo para hacer las videoconferencias en los horarios solicitados.
Ante esta situación, ¿cuál es la mejor manera de manejarla? He estado entrevistando en mi lugar de trabajo, utilizando salas de conferencias vacías y cualquier lugar disponible. La mayoría de las entrevistas han tenido lugar después de mi horario de trabajo. Algunos han sido durante mis horas de trabajo, así que dediqué tiempo adicional después de la entrevista para compensarlo. Dado que no es posible usar Skype a través del proxy de la empresa, estoy usando mi propio Internet (teléfono móvil configurado como punto de acceso WiFi).
¿Me preocupan las consideraciones éticas de esta situación?
Si su empresa permite que el personal use sus instalaciones para recibir llamadas personales y demás, siempre que lo haga en su propio horario y no en el horario de la empresa, entonces todo lo que tiene que decir es que se trata de una llamada personal.
Por otro lado, esos momentos que ha admitido que han sido durante las horas de trabajo definitivamente no serían éticos y consideraría solicitar reorganizarlos a un horario más adecuado.
Si tu jefe se entera, solo necesitas ser honesto. Si está utilizando su propio tiempo y no abusando del tiempo de su empleador, entonces no está haciendo nada malo.
Ante esta situación, ¿cuál es la mejor manera de manejarla?
Programe entrevistas para antes o después del horario laboral mientras esté en casa siempre que sea posible. La mayoría de los entrevistadores lo entenderán y trabajarán con usted para encontrar un momento más conveniente si los presiona.
Puede decidir llegar tarde al trabajo o irse temprano para entrevistarse durante las "horas de trabajo". Así es como la mayoría de la gente lo maneja.
Cuando deban realizarse durante las horas de trabajo, haga las entrevistas durante su hora de almuerzo. Hágalos fuera del sitio siempre que sea posible. Busque un lugar tranquilo como la sala de conferencias de una biblioteca, un parque o incluso su automóvil si puede. Solo use la propiedad de la compañía cuando no pueda hacerlo en ningún otro lugar. Esto casi nunca debería suceder.
De esa manera, siempre los está haciendo en su propio tiempo personal y no en el tiempo de la empresa.
¿Cómo debo reaccionar si mi jefe se entera? ¿Cómo debo responder si me atrapan in fraganti?
La única manera de manejarlo es siendo honesto. Te atraparon en una entrevista, así que admítelo y prepárate para lidiar con las consecuencias.
Espere que lo traten de manera diferente una vez que sepan que planea irse.
Usar los activos de la empresa para uso personal sin permiso no es ético, independientemente de cómo lo racionalice. Si te preocupa que te atrapen, entonces ya lo sabes.
Es perfectamente ético buscar otro trabajo. También es perfectamente ético no informar a tu jefe al respecto, porque hay muchos jefes que no pueden entender que alguien quiera un trabajo en otro lado y que tiene derecho a hacerlo, y estos jefes pueden hacerte la vida muy difícil. si te enteras
Entonces, ¿cuál es el costo de esto para su empresa? El costo parece ser el costo de estar sentado en la oficina. Dado que tienen que pagar el alquiler, la calefacción, el costo de su escritorio y silla de todos modos, ese costo es insignificante. Así que no veo ningún problema ético aquí.
Si alguien le dice que no es ético o profesional buscar un nuevo trabajo, no lo escuche. Si alguien le dice que debe contarle a su jefe acerca de las entrevistas, definitivamente no lo escuche.
david k
Caballero del cálculo