Defendí con éxito mi tesis un mes antes. Mi jefe de departamento incluso me envió un correo electrónico para felicitarme. Solo me dieron un conjunto claro de solicitudes de revisión para hacer, para firmas de aprobación.
Sin embargo, mi presidente se apartó de esas sugerencias de revisión y solicita "una encuesta de cada enfoque en mi campo" que no estaba en el conjunto original y único de revisiones solicitadas, y no se mencionó en el día de la defensa o años antes de eso.
Un mes después de mi defensa, mi presidente también eliminó muchos párrafos de mi disertación como parte de sus solicitudes de revisión. La eliminación de párrafos tampoco estaba en las revisiones solicitadas. Ella nunca pidió que se borraran los párrafos ni ningún párrafo anterior.
Luego se quejó de que no hice las solicitudes de revisión del día de la defensa, pero no me dijo qué solicitud de revisión específica no hice. En cambio, pasó a dar nuevos comentarios de revisión que nunca se habían dado o discutido antes, culpando a mi disertación que pasó.
¿Esto es normal? ¿Qué se puede hacer?
Estas solicitudes parecen ser violaciones de las políticas de la Universidad con respecto a la revisión y aprobación de disertaciones.
Su disertación es aprobada por su comité de acuerdo con las políticas escritas de su universidad o escuela de posgrado, no solo por su asesor. No es raro que el comité solicite cambios o sugiera cambios o apruebe una disertación sujeta a ciertos cambios.
Todos los cambios deben ser menores, en su mayoría estilísticos. Los cambios sustantivos deberían haberse elaborado antes de la etapa de aprobación del comité.
Le sugiero que reúna y organice todo el historial de los cambios solicitados para reunirse con otros.
Primero reúnase con su asesor/presidente y obtenga claridad sobre el acuerdo o desacuerdo con todos y cada uno de los puntos. Tenga en cuenta que es su disertación, pero debe cumplir con los estándares de la universidad y la profesión al tener estas discusiones. Las sugerencias deben tomarse en serio y merecen una respuesta, pero eso no requiere que se reescriba su disertación.
Al mismo tiempo, identifique a la persona o personas de su departamento o universidad que es el próximo paso de apelación. Conozca la oficina de esta persona, por ejemplo, Decano Asociado, nombre y número de teléfono antes de reunirse con su asesor.
Si usted y su asesor/presidente tienen puntos de vista diferentes sobre si se deben realizar cambios, solicite reunirse con su asesor y el funcionario designado para analizar el siguiente paso. Si su asesor se niega, reúnase usted mismo con el oficial designado. Explique lo que ha sucedido en detalle. Pregúntele al oficial designado cómo proceder de acuerdo con la política de la universidad. Asegúrate de decir esto. No estás allí para un consejo personal. Usted quiere que la universidad y su cuerpo docente, en particular su asesor, se adhieran a la política de la universidad, absoluta y completamente.
Cualquier recomendación adicional depende completamente de los procedimientos aprobados por su universidad o por los agentes designados, por ejemplo, el Decano de la Escuela de Graduados en muchos casos.
Tenga en cuenta que es posible que su asesor no entienda cuán serio es cumplir con la política de la universidad. Tu asesor no puede decidir lo que quiera. Quiere que alguien en una posición administrativa de autoridad le explique a su asesor lo que ellos y usted pueden hacer ahora que su disertación ha sido aprobada.
Es posible que pueda obtener asesoría legal en este asunto. Un decano u otro funcionario superior lo sabe y se asegurará de que la política de la universidad se cumpla por completo, tanto por su asesor como por usted.
No eres el primero. Buena suerte.
Kimball
Procopio