En mi oficina tenemos esta cultura en la que no existen cosas como "un muro entre el gerente y el personal" o "formalidades estrictas y educadas entre compañeros de trabajo", pero eso no significa que no haya respeto aquí.
Uno de mis jefes me envió un correo electrónico con respecto a mi tarea terminada y envió copia a otro gerente y director (todos los superiores en mi oficina). Después de un tiempo, las cosas comenzaron a ponerse divertidas y parecían salirse de los límites, porque los jefes comenzaron a bromear. Yo (como miembro del personal) no tengo idea de cómo interactuar con ellos.
¿Debo unirme a la conversación por correo electrónico o simplemente ver cómo van las cosas y responder solo cuando se me solicite?
Si no se siente cómodo participando, no participe. No debería preguntarnos porque usted es el mejor situado para tomar la decisión de si es bienvenido a participar.
Considero que mis jefes son mis jefes, pero también son compañeros de profesión. Soy diferente y respeto su rango en asuntos relacionados con el trabajo y los negocios. Expreso mi desacuerdo con lo que me piden que haga cuando no estoy de acuerdo, pero la deferencia y el respeto por el rango se mantienen firmemente en su lugar. Habiendo dicho eso, participaría en las bromas si conozco lo suficiente de la cultura de la empresa y de la gerencia como para que mi participación sea más que bienvenida. De lo contrario, me abstengo porque mi participación puede tener un efecto escalofriante en sus bromas.
Si está tan inseguro que tiene que preguntarle a un grupo de extraños que no conocen la cultura de su empresa y que, por lo tanto, no tienen forma de darle una respuesta definitiva, entonces lo más seguro para usted es abstenerse de participar.
Como empleado, no me uniría a la diversión.
La conversación por correo electrónico comenzó con temas relacionados con el trabajo y probablemente se realice utilizando las direcciones de correo electrónico de la empresa. Para estar seguro, considere que todo uso de los recursos de la compañía esté relacionado con el negocio, no con el privado. Esto incluye el uso del sistema de correo electrónico de la empresa, que normalmente no se permite para conversaciones privadas.
Si tu jefe y otras personas de nivel superior mezclan el trabajo y los temas privados (como intercambiar cosas divertidas) y usan los recursos de la empresa para eso, es su decisión. Tal vez no se metan en problemas al hacer esto (ser el jefe ayuda aquí). Pero como empleado, es mejor prevenir que lamentar.
Nadie se beneficia realmente de las conversaciones por correo electrónico sin contenido, especialmente cuando todo el mundo está enviando CC: a todo el mundo. Antes de que te des cuenta, no puedes distinguir los correos serios de los desordenados, y pasas tus horas de trabajo limpiando tu buzón.
Deja que se apague.
Otra forma de ver esto es preguntarse a sí mismo,
"¿Qué beneficio recibiré si mi broma es bien recibida?"
"¿Qué daño recibiré si mi broma es mal recibida?"
Ahora considere esto,
El "humor" escrito está sujeto a malentendidos.
El "humor" escrito en el correo electrónico se puede reenviar fácilmente a recursos humanos y abogados. Recuerde que la 'e' en el correo electrónico es e para evidencia.
Guarda los chistes para tus amigos fuera del lugar de trabajo.
Zibbobz
Andrés lo que sea
Carreras de ligereza en órbita
usuario15729