Trabajo para una universidad de California como escritor y desarrollador web en un departamento de ciencia de insectos. Mi descripción de trabajo también incluye fotografía (principalmente de profesores y sus proyectos), pero la universidad no me compra ningún equipo. Yo mismo lo compro todo. He comprado alrededor de $15,000 en equipo de cámara. Tomo fotos de insectos en mi tiempo libre, a la hora del almuerzo, los fines de semana, vacaciones, etc. ¿No son "mías" las fotos que tomo en mi tiempo libre? Los uso para escribir proyectos (mi propio tiempo).
Debería echar un vistazo a su acuerdo de contrato, si hay alguna regla al respecto. Pero si no hay ninguno, estas son las preocupaciones que debe plantear a su empleador:
Estos pueden ser complicados, pero lo mejor que puedes hacer es echar un vistazo a tu contrato, aclarar la descripción de tu trabajo, como dijiste que trabajas como desarrollador, y como también trabajas como fotógrafo independiente, y si hay cualquier pago adicional que deba solicitar, todas esas inquietudes deben aclararse.
Esta es una pregunta legal y la única respuesta definitiva será proporcionada por un abogado competente que tenga licencia para ejercer en su jurisdicción y que esté familiarizado con las sutilezas de los estatutos aplicables y el derecho consuetudinario vigente dentro de esa jurisdicción. La información a continuación es de carácter general y no debe interpretarse como asesoramiento legal para ninguna pregunta o situación específica.
En general, si es propietario de la cámara y otros equipos utilizados y los utiliza en su propio tiempo, entonces posee los derechos de autor de las imágenes que produce. Sin embargo, hay algunas otras consideraciones. Si está tomando fotografías en la propiedad de su empleador o está tomando fotografías de insectos que son propiedad de su empleador o a los que solo tiene acceso como resultado de su relación laboral, entonces la propiedad de esas fotos puede regirse por las políticas de su empleador. que acordó cumplir como condición de su empleo. En ese caso, las condiciones del contrato entre usted y su empleador probablemente reemplazarían los estatutos aplicables o el derecho consuetudinario que de otro modo se aplicaría.
itai