¿Puedo solicitar un bono de firma para comprar una computadora portátil en lugar de obtener una computadora portátil propiedad de la empresa? [cerrado]

Comparto su opinión de que prefiero usar mi computadora portátil personal en el trabajo porque tengo varios softwares como jetbrains suite, linqpad, vmware workstation, etc. También me gusta la privacidad de guardar mi contraseña para diferentes cuentas como correos electrónicos, stackoverflow, etc. Algo que sería reacio a ser guardado en una computadora corporativa.

Y también tuve el rol de administrador de red durante varios años, entiendo la necesidad de tener acceso completo a la computadora, poder ejecutar políticas de red y proteger la red de computadoras comprometidas. Personalmente, dependiendo del nivel de seguridad requerido por la empresa, la empresa generalmente no puede bloquear el robo de datos de los empleados y el usuario más tonto puede obtener un ransomware.

Mi historia personal es:

Solía ​​trabajar para una empresa de 50 empleados que pagan hasta 2000 $ por una computadora portátil de un distribuidor específico. El usuario podía personalizar su portátil y pagar la diferencia entre el precio final y los 2000$. Luego, la computadora portátil se amortizaba en 3 años, si el usuario renunciaba antes de 3 años, podía pagar el saldo para poseerla. Y después de 3 años, podría pagar 100$ para poseerlo, donde los 100$ estaban invirtiendo en un fondo de caridad.

También trabajo para dos empresas, una de 150 empleados y otra de 50 empleados donde no les importa que uses tu computadora portátil personal siempre que no baje tu productividad, como si instalas linux y falla, está encendido su tiempo para reparar la computadora portátil.

Y trabajo para una compañía farmacéutica donde no hay forma de que un usuario traiga una computadora portátil personal.

Entonces, mi conclusión depende del empleador, hable con ellos sobre lo que se puede arreglar. Durante la discusión, no usaría la palabra bono porque puede generar algunos problemas con los compañeros de trabajo y, personalmente, es más un gasto. Entonces, después de la pequeña charla y de afirmar que prefiero usar una computadora personal, validaría si existe alguna política que pueda negar mi solicitud, entonces mi primera oferta sería algo así como: Me gustaría comprar personalmente una computadora portátil para el trabajo, y a los 12 meses me devuelven X$, en 24 meses, otros Y$, etc. para evitar que la empresa trabaje para recuperar su dinero si me voy a los 3 meses o me despiden, después de comprar la laptop, Le entregaré la factura al tipo de la cuenta para que pueda ponerla a cargo de la empresa. También, proyectando en 12 meses, 24 meses, etc. dale la apariencia de que quieres invertir en la empresa y quedarte mucho tiempo. Creo que de esa manera no parece codicioso y, a largo plazo, tendrás una computadora portátil personal gratis.

Hice este movimiento varias veces por hardware, capacitación, etc. Solo hablar puede hacer mucho, como obtener un reembolso de capacitación de Pluralsight después de varias horas.

¡Buena suerte!

Le sugiero que tome la computadora portátil que ofrecen y la use estrictamente para el trabajo. Use la computadora portátil de trabajo para trabajar y use su máquina personal para cosas no relacionadas con el trabajo.

Puede meterse en problemas reales si la información confidencial ingresa a su máquina personal y se ve comprometida, especialmente en la vertical de atención médica. También puede meterse en aguas realmente turbias si produce un programa realmente genial en su tiempo libre y la compañía lo reclama como suyo ya que se hizo usando su propiedad (verifique su contrato).

Otra cosa que vale la pena señalar (no es mi área de especialización) es que el costo de la computadora puede ser totalmente diferente en los libros que un bono por firmar. Es posible que el departamento de finanzas no quiera dar efectivo y, en cambio, lo gaste en hardware.

PD Vea la publicación de Ed Heal sobre otra logística del uso de una máquina personal. Lo más probable es que la compañía no quiera lidiar con esos dolores de cabeza también.

Considere el momento en que dejará la empresa. Insistirán en eliminar todos los elementos relacionados con el trabajo de su computadora portátil personal. Entonces, ¿cuál es su mejor curso de acción? (limpie el lote, en el mejor de los casos).

Además, ¿qué sucede si la computadora portátil se descompone? ¿Será responsable de la pérdida de datos, etc.?

Simplemente use la computadora portátil de trabajo para el trabajo, la computadora portátil personal para cosas personales.

Si puedes preguntar. Hay muchas posibilidades de que obtengas un breve "no". No creo que ninguna compañía razonable deba tomarte como un codicioso, más bien como un novato, a menos que intentes presionar el tema.

Sigues una falacia bastante común, que no hace la diferencia, y es conveniente. He visto a mucha gente en TI, especialmente los nuevos compartiendo su opinión y punto de vista, pero se olvidan de todos los escenarios y responsabilidades "virtuales".

No hay ventajas para la empresa en su propuesta. Otras respuestas y comentarios lo explican.

Una alternativa que podría ser posible y que aún no veo propuesta. Le permiten usar su computadora portátil para el trabajo y le compran una computadora portátil nueva, que le permiten usar para cosas personales. Todavía es su propiedad, el trabajo está hecho, el presupuesto es el mismo. Todavía es un poco turbio con respecto a las cosas legales cuando haces cosas ilegales en la propiedad de la empresa, pero supongo que podrían protegerse.

Otra cosa que he visto. Es similar a tu propuesta. Obtiene una bonificación al salario si usa su propio dispositivo. Para una empresa es básicamente un (cost of hardware)/(time of warranty). Es lo mismo que el costo de amortización de la computadora portátil real. Pero eso significaba renunciar a algunos derechos sobre el dispositivo, se trataba como un dispositivo de la empresa.

Por supuesto, también hay una forma estándar, te consiguen una computadora portátil para el trabajo y te la dan después de unos 3 años, cada vez que finaliza la garantía, y la computadora sin cobertura de fallas es un costo en lugar de un valor.

Ahora me pregunto si es una sugerencia razonable. ¿Sonaré codicioso si sugiero esto como un bono de firma (no ofrecen ningún bono de firma en absoluto)?

No estoy seguro de entender su renuencia a usar una computadora portátil de la empresa para el trabajo de la empresa y su computadora portátil personal para no trabajar, pero parece que la empresa le permitirá tomar la decisión de cualquier manera.

Es razonable pedirle a la compañía que le compre una computadora portátil nueva (ya que eso es básicamente lo que está pidiendo con su "bono de firma". Si explica que prefiere usar su propia computadora portátil, pero que su computadora actual no está actualizada, lo suficientemente actualizado para el trabajo, eso no me suena demasiado codicioso .

Aún así, si no tienen la costumbre de repartir "bonos de firma", entonces la respuesta probablemente será "No".

Pero la única forma de saberlo es preguntando.

Sería reacio a pedir un trato especial cuando recién estoy comenzando con una empresa como esta. Las primeras impresiones son importantes. La empresa puede verlo como codicioso, ajeno a los problemas de seguridad, o simplemente molesto, pidiendo privilegios especiales que nadie más obtiene.

Cuando ha estado allí cinco años y tiene la reputación de ser una persona capaz que hace contribuciones valiosas a la empresa, es poco probable que pedir una consideración especial sea un gran problema. Pueden decir que sí y pueden decir que no, pero a menos que su solicitud sea escandalosa, "Me gustaría que la compañía me permitiera usar el avión corporativo para llevar a mi novia a una cita en París" o algo así, están es poco probable que lo tenga en su contra.

Pero cuando aún no ha comenzado el trabajo, tiene demasiado potencial para verse mal.

Esta respuesta puede ser totalmente irrelevante para su caso, pero en caso de que no lo sea...

Si está haciendo un trabajo creativo (por ejemplo, desarrollo de software), y si lo hace en su propio tiempo con aspiraciones empresariales, tenga cuidado. Si obtiene IP valiosa en su propio tiempo y computadora, podría estar debilitando su derecho a esa IP al mezclar ese trabajo con el trabajo de su empresa, simplemente enturbiando las aguas. No ayudará a su caso que intentaron que usted separara el trabajo y usted se negó.

La premisa básica de su pregunta "¿Sonaré codicioso?" depende completamente de cómo la enmarque.

Si desea comprar una computadora portátil y luego hacer que la empresa la pague. Hay algunas maneras de hacer esto:

1. Pídales que compren una computadora portátil específica para usted. Puede proporcionarles el modelo, la marca, la configuración, etc. y ellos lo comprarán y se lo enviarán.

2. Usted compra la computadora portátil y les proporciona el recibo, y le reembolsarán el monto.

En cualquier caso, debe tener absolutamente claro quién es el propietario de la computadora portátil; en otras palabras, cuando deje la empresa, ¿necesita devolver la computadora portátil o no?

Como otros han señalado anteriormente, un bono de inicio de sesión es completamente diferente a una compra de hardware (hay muchas cosas diferentes que deben hacerse, desde los departamentos de contabilidad y auditoría) para estos dos tipos diferentes de gastos.

Entiendo que está trabajando para una startup que aún no tiene un entorno comercial formal, pero esto es aún más riesgoso para usted porque no hay reglas definidas. Pueden, en cualquier momento, pedirle que entregue su computadora portátil personal como resultado de una auditoría externa, un control de seguridad, durante una ronda de financiamiento como parte de la diligencia debida o por cualquier número de razones porque la está utilizando para la empresa. trabajar.

Si tiene requisitos de software específicos u otras necesidades similares que lo ayudarán en su trabajo, debe pedirle a la empresa que le proporcione lo mismo.

También puede poner en peligro a la empresa si utiliza software con licencia para uso personal en un entorno comercial; es posible que todas las obras creadas ya no sean apropiadas para la venta, y puede terminar causando responsabilidad financiera a la empresa, ya que estarían infringiendo de los términos de la licencia de software.

Todo el mundo se ha referido a la muy real y muy mala idea de utilizar una máquina personal para el trabajo remunerado, o utilizar una máquina remunerada para el trabajo de la empresa.

Se inteligente, no lo hagas