¿Puedo solicitar cambiar las ofertas de 401k de mi empleador, por ejemplo, para invertir en ETF?

Mi esposa y yo tenemos cuentas 401k, pero solo ofrecen fondos mutuos. No quiero invertir en fondos mutuos y pagar sus altas tarifas.

  1. ¿Cuáles son mis opciones para invertir dinero 401k en ETF, bonos y acciones?

  2. ¿Puedo pedirle a mi empleador que abra la cuenta 401k para poder invertir en todo lo anterior?

  3. ¿Debo cerrar mi cuenta 401k y abrir una cuenta IRA individual para lograr el #1? (De todos modos, no hay coincidencia de empleados en el 401k).

Respuestas (2)

La presencia de la opción 401K significa que su capacidad para contribuir a una cuenta IRA será limitada, no importa si contribuye o no a la 401K.

A menos que su empresa le permita reinvertir dinero 401K en una IRA mientras aún es un empleado, su dinero en el 401K permanecerá allí.

Muchos programas 401K ofrecen no solo fondos mutuos de acciones, sino también fondos mutuos de bonos y fondos internacionales. Muchos también tienen fondos de fecha objetivo. Tendrá que mirar la documentación de los fondos para determinar si alguno de ellos cumple con su definición de bajo gasto. Debido a que cualquier dinero que tenga en esos fondos 401K permanecerá en el 401K, aún debe analizar sus opciones y tomar la mejor decisión.

Muy pocas empresas permiten que los empleados inviertan en acciones individuales, pero algunas lo hacen.

Puede pedirle a su empleador que investigue otras opciones para el 401K. Están contratando a una compañía de inversión para hacer el plan. Es posible que puedan cambiar a un paquete diferente de la misma compañía o que necesiten cambiar de compañía. Se desconoce cuánto les costará. Tendrá que comprender cuándo se renovará su contrato actual.

Si cree que su plan actual es deficiente, puede estar dificultando la contratación de nuevos empleados, o puede hacer que algunos empleados se vayan en busca de mejores opciones. También puede ser un factor en la cantidad de empleados que contribuyen y cuánto contribuyen.

Trate de reunir a varios empleados, escriba una lista de exactamente las opciones de inversión que le gustaría y luego preséntela a Recursos Humanos. Cuantos más empleados participen y más específicas sean sus recomendaciones, mayor será la probabilidad de que lo escuchen.

Vea si alguno de los fondos que ofrecen son fondos indexados, que generalmente tendrán tarifas MUCHO más bajas y que parecen funcionar tan bien como cualquiera de los fondos administrados activamente en las mismas categorías.