¿Puedo retrasar un momento la firma de una carta de oferta postdoctoral oficial?

Sentarse en una oferta (por ejemplo, ignorar los correos electrónicos de recursos humanos, tardar una eternidad en responder u otras tácticas de demora) generalmente no es apropiado en mi opinión. Sugiero honestidad y transparencia.

Dígale a su posible asesor de postdoctorado que le gustaría un poco de tiempo para considerar sus opciones (es probable que capten la pista de que está considerando otros puestos, no es necesario que sea demasiado directo). Además, hable con su opción alternativa lo antes posible y hágales saber la situación. Es absolutamente aceptable decirles que tiene otra oferta que está esperando su respuesta y que agradecería una respuesta de ellos pronto.

Si cualquiera de las partes estaría de acuerdo realmente depende de ellos. Tendría cuidado de no perder ambas opciones: si espera demasiado, su anfitrión potencial podría enojarse y simplemente rescindir la oferta. Podrían estar retrasando a otros buenos solicitantes pensando que usted está a punto de firmar, y sus balbuceos podrían resultar en que sigan adelante con otros solicitantes.

Es posible que su otra opción no sea comunicarse con usted porque en realidad no tienen un puesto vacante en este momento, o ellos mismos están esperando la respuesta final de algún otro solicitante (si dice que sí, está fuera).

Estas son todas las consideraciones que debe sopesar por sí mismo, y no puedo ofrecer ningún consejo concreto. Solo para reiterar: mentir / tergiversar su estado / usar tácticas de demora es probablemente una mala idea.

1. Definitivamente me retrasaría en este caso. (Si realmente puede tener otra oferta mejor escrita pronto). Recursos humanos está en el negocio de contratar a los candidatos seleccionados. Debe cuidarse cuando compare ofertas de la competencia (o a punto de hacerlo) ya que sus intereses no están 100% alineados. No hay nada odioso en esto. Es una parte normal de la contratación y el reclutamiento. Lo mismo se aplica si está negociando el salario, después de una oferta formal (el único momento en que debe negociar o discutir el salario).

2. La mecánica real de cómo demora (ignorar la carta, decir "La estoy viendo, solicitar más tiempo, etc.) depende de la situación. Por ejemplo, ¿la carta tenía un período de tiempo de oferta? ¿Cuánto tiempo tiene ya? Etc. Sin saber más, diría que ignorar un correo electrónico de Recursos Humanos (no del director) durante unos días no está completamente fuera de la mesa como una opción. única opción para retrasar.

3. Las cosas están un poco delicadas ahora, pero realmente no querrás comprometerte con una si estás a punto de recibir otra oferta formal. Y, por supuesto, no querrás desperdiciar lo que tienes ahora. Pero nunca tendrás tanto poder como ahora (o dentro de poco). Con dos ofertas en la mano, puede elegir la mejor o negociar los términos (con algo de poder). Debería ser el objetivo normal de cualquier buscador de trabajo obtener ofertas competitivas. Los empleadores saben esto y tratan de impulsar la oferta o tienen períodos de consideración cortos. Sin embargo, debe intentar obtener esa segunda oferta.

4. Comuníquese con la otra posibilidad (correo electrónico Y teléfono) e infórmeles que tiene una oferta formal y necesita su carta lo antes posible. Proporcione una fecha fija de cuánto tiempo puede retrasar la otra oferta, durante las discusiones; si no lo sabe, calcule, pero no más de 1 semana. Por supuesto, deja 100% claro que necesitas una carta de oferta formal con los términos (salario, etc.) de la nueva oferta. Saber que está en demanda y que estará fuera del mercado lo hace lucir bien. Si se inclinan por usted, a menudo cambiará el equilibrio Y hará que apresuren sus trámites burocráticos y le envíen una carta. Si no lo hacen, entonces no eran una posibilidad seria. (Es posible que no hayas sido el primero en su lista. O incluso si es así, si no les importa lo suficiente como para aceptar una oferta, entonces no te quieren tanto).

Pd No necesita compartir ningún detalle (lugar o salario) de la carta en mano con el lugar que está presionando para enviar una carta. Probablemente sea mejor para usted si no "pone precio a su cabeza" y solo ve lo que ofrecen. Una vez que tenga dos ofertas, es normal que haya una negociación ligera (e informada comparando los términos). Quieres parecer elegante, pero al mismo tiempo, realmente quieres crear una subasta. No tendrás ningún poder para negociar más adelante.

Pss Lee De Que Color Es Tu Paracaidas. Debería saber más sobre cómo manejar el baile de apareamiento de la búsqueda de empleo.