¿Es habitual que los posdoctorados (estoy en los EE. UU.) firmen un contrato con el departamento y luego tengan que aceptar un aviso de cita en línea que reemplaza al inicial firmado?
Firmé mi oferta de trabajo de posdoctorado antes de mudarme a los EE. UU. para ocupar el puesto y luego, cuando llegué al país, tuve que aceptar lo que resultó ser mi contrato real en línea, que difería del original (fecha de inicio y fecha de finalización diferentes). ). Este segundo estipula que reemplaza cualquier documento previo firmado o acuerdos verbales dados. Esto ahora ha vuelto a suceder después de un año en el cargo. Un aumento de sueldo que se acordó comenzar en una fecha ahora se retrasó quince días en el segundo documento que ahora se espera que acepte.
¿Esto es normal? ¿Es justo? Cualquier consejo apreciado.
Del comentario del OP:
Cuando me preguntaron, me dijeron que así es el contrato ahora.
Mmm. La mayor parte del punto de un contrato es que no se puede cambiar unilateralmente durante el período al que se aplica. Entonces, puede insistir absolutamente en el contrato anterior, de hecho, simplemente no firmando el nuevo, pero las últimas seis palabras de la oración anterior son clave. Si firmó un contrato de un año pero tiene la expectativa (o incluso un acuerdo informal) de un empleo más prolongado, negarse a firmar el nuevo contrato podría poner en grave peligro su futuro empleo.
Realmente no está siendo tratado adecuadamente, pero debe decidir si vale la pena tomar medidas. No puedo estar completamente seguro, pero parece que está diciendo que firmó un contrato por un salario determinado y ahora se le pide que firme un contrato para cubrir el mismo período de empleo por un salario menor. ¿No es ese tipo de estándar de oro del comportamiento inaceptable (y por supuesto, ilegal) del empleador? Si yo estuviera en esa situación no estaría dispuesto a firmar un contrato bajándome el sueldo. Haría todo lo posible para resolver la situación de manera amistosa, pero entendería que esto podría conducir a una separación entre la universidad y yo.
En caso de que no sea obvio, esto definitivamente es algo para discutir tanto con su supervisor como con el jefe del departamento. Su actitud puede ser "Sabemos que apesta, y no hay nada que podamos hacer al respecto", pero aun así, debe obtener su consejo y, si es posible, su apoyo.
No es justo. No es normal, pero tampoco sorprende. Los errores burocráticos ocurren en las grandes organizaciones. Por ejemplo, una vez recibí un contrato después de la fecha límite para firmarlo y devolverlo. Le aconsejo que pida cortésmente a la universidad que revise el contrato antes de firmarlo. Probablemente necesitarán el contrato en línea porque el contrato en papel es demasiado difícil de seguir.
oswald veblen