Mi jefe me dio un regalo, pero estoy buscando activamente un nuevo trabajo. Si obtengo el nuevo trabajo, sería un salario mucho más alto. ¿Todavía puedo irme aunque me hayan dado este regalo? (valor de $50) Me sentiría muy mal, pero también necesito cuidarme, en mi opinión.
Trate de revertir la situación.
Si ofrece un obsequio a su empresa, ¿la empresa aún puede despedirlo?
Ciertamente, un regalo a menudo hace que no quieras separarte, pero si hay algún problema mayor, esto no lo evitará en absoluto.
Si la empresa no quiere pero necesita despedir a alguien por razones económicas, lo hará.
Así mismo, parece que ahí tienes un tema más importante, te beneficiarás (aparentemente) mucho más del nuevo trabajo que este regalo de 50$.
Y de ninguna manera el regalo iba acompañado de un contrato legal "Si tomas este regalo, estás jurando que nunca dejarás la empresa durante los próximos 3 años, firma esto antes de tomarlo", ¿no?
Sin embargo, si se siente realmente mal y por alguna razón sabe que su empleador actual se molestará por esto, aún puede devolver el regalo. Pero esa es tu elección .
En resumen, analice su situación de manera racional y objetiva. Creo que debería tratar el regalo de 50 $ casi como si fuera un bono de dinero de 50 $ en su salario.
Por supuesto no estoy diciendo que solo debes tomar en cuenta el dinero para influir en la decisión de dejar o no tu trabajo.
Otros factores pueden incluir, por ejemplo: buen ambiente de trabajo, viajes cortos, posibilidades de aprender nuevas habilidades y desarrollo personal, horarios de trabajo flexibles...
Por supuesto que puedes. He visto a personas renunciar después de asistir a una conferencia muy costosa. Todo pagado por la empresa.
Lo único que debes tener en cuenta es si tu campo es muy pequeño. Piensa en un pueblo pequeño donde solo hay 4 consultorios médicos. Es muy probable que todas las enfermeras se conozcan, ¿verdad? Incluso más alto que todos los médicos. A veces, los campos pueden ser muy pequeños. Otras veces dejas un trabajo y nunca más vuelves a tener contacto con la gente.
Haz lo mejor para ti y tu familia.
Dos opciones: de cualquier manera, la respuesta simple es sí.
Guárdalo: sí, tómalo como un incentivo por hacerlo bien y vete con él, luego disfruta de tu dinero, no debes nada y no eres leal a ninguna compañía que quieras dejar.
Devuélvalo: una vez que encuentre un trabajo, devuelva el comprobante y explique su situación, pero evite que lo convenzan de nuevo.
¿Todavía puedo irme aunque me hayan dado este regalo?
Sí tu puedes.
Los regalos no te atan a la servidumbre.
Sospecho que realmente está tratando de preguntar algo más como "¿es ético irse poco después de recibir un regalo?"
La respuesta sigue siendo sí.
Por un lado - regalo de cincuenta dólares. Por otro lado - salario mucho más alto.
¿Tiene algún sentido no buscar o no aceptar un trabajo que pague mucho más porque recibió un regalo de cincuenta dólares?
Puedo ver a muchos gerentes leyendo esto y encontrando la solución a todos sus problemas: dé a todos regalos de cincuenta dólares y nadie volverá a pedir un aumento o buscará otro trabajo nuevamente. ¿Te suena razonable?
Me parece totalmente irrazonable. Si te acabas de casar con la hija del jefe y él te compró una casa como regalo de bodas, podría ser una mala moda cambiar de trabajo. ¿Por un regalo de cincuenta dólares? Dices "gracias" y ya está.