Hace poco solicité un trabajo y no había una sección para incluir a alguien que me refiriera a esta empresa. Me hizo pensar que tal vez debería haber puesto el nombre de mis amigos en las referencias de mi currículum, porque su padre trabaja en la empresa. Sin embargo, no sé si es lo correcto, ya que escuché de diferentes fuentes que incluir a tus amigos en tus referencias no es correcto.
Edición 1: al poner la referencia en mi currículum, quise decir ponerla por separado con mi currículum.
Edición 2: una de las razones para no usar el nombre de su padre para empezar fue que no lo conozco personalmente, por lo que mi amigo me pidió que usara su nombre en su lugar.
Si no hay una sección para referencias, no ponga ningún nombre en la solicitud. Salvo la ética, escribir cualquier nombre sin su consentimiento es dañino tanto para ellos como para usted.
Seamos claros: si lo contrataran debido a sus conexiones, no necesitaría escribir ningún nombre.
Para profundizar en el comentario de @Joe Strazzere:
Normalmente, envías tu currículum a la persona que conoces. En este caso particular, habrías enviado tu currículum a tu amigo. Luego es la llamada de tus amigos si quiere o no reenviarlo a su padre, y luego es la llamada de su padre si quiere reenviarlo a Recursos Humanos con una nota especial (ya sea positiva o negativa).
Esta es la forma preferida de hacer esto.
Hagas lo que hagas, como dijo Joe Strazzere, no escribas tus referencias por adelantado en tu currículum. Estás confundiendo el término referencia con el término referencia de todos modos. Las referencias generalmente se manejan al final del proceso cuando ya están bastante seguros de que lo van a contratar. Las referencias se hacen al principio.
Ahora que perdiste el tren, probablemente deberías enviar tu currículum a tu amigo de todos modos, decirle que ya aplicaste y pedirle que le envíe esa copia a su padre en caso de que quiera recomendarte.
Si los empleados obtienen bonificaciones por recomendación por recomendar a nuevos empleados, su padre probablemente apreciará que hayas hecho esto. En cualquier caso, su padre probablemente apreciará el aviso. De esta manera, le preguntará a su hijo por ti. Además, esto evitará cualquier momento incómodo en el que el padre pueda recordar tu rostro, pero no tu nombre, en caso de que alguna vez te lo encuentres en la empresa.
Las otras respuestas han hablado sobre no agregar referencias a su currículum, sin embargo, hay otra pregunta subyacente que no se responde. ¿Cómo planteas el tema de que fuiste referido a la empresa, en caso de que haya una bonificación por recomendación o similar?
Como ya se dijo, el lugar de las referencias es el lugar equivocado para poner una referencia.
En cambio, si desea agregar que su amigo lo recomendó, hay dos lugares donde puede hacerlo.
Si ya presentó una solicitud y es demasiado tarde para agregarlo a su carta de presentación, puede preguntarles si les gustaría saber quién lo refirió al puesto, al final de una entrevista. Esté preparado para que le digan que no, ya que es posible que no quieran tener en cuenta ningún sesgo.
Si aún no ha enviado su solicitud, considere agregarla a su carta de presentación. Hay algunas muestras aquí:
Tomé un ejemplo del primero para mostrar cómo se podría hacer:
Carta de presentación por correo electrónico con un asunto de referencia: Recomendado por Sloane Greene
Estimada Sra. Future,
Le escribo en relación con el puesto de gerente de facturación que ha publicado en el sitio web de su empresa. Trabajé con Sloane Greene en el departamento de facturación de XYZ Enterprises durante varios años antes de hacer una pausa para criar a mis hijos.
Cuando mencioné que regresaría a la fuerza laboral, me recomendó que me comunicara con usted acerca de este puesto, ya que sintió que sería una excelente opción para su organización.
En XYZ, trabajé de cerca con Sloane para convertir nuestro sistema de facturación para manejar el aumento en el volumen de ventas que estaba experimentando la empresa. Supervisé la transición perfecta cuando nuestros entregables se duplicaron en menos de 6 meses. He gestionado con éxito departamentos de facturación pequeños y grandes, pero me siento más cómodo en un entorno como ese en su empresa. Siento que mi experiencia sería una ventaja para Bright Enterprises y agradecería la oportunidad de reunirme con usted en relación con el puesto vacante.
Gracias por su tiempo y consideración. Espero escuchar de usted.
Saludos,
Beth arce bethmaple@email.com 123-456-7890
Como puede ver, se puede hacer la referencia regular a alguien, aunque no se incluya como referencia. Aunque lea el segundo enlace, ya que también pasa por algunos escollos que debe evitar al usar a alguien como referencia para una empresa. He incluido algunos a continuación:
- Confirme que su referencia conoce a las personas adecuadas en el empleador potencial
- Confirme que su contacto sabe que es su referencia
- Saber si es apropiado usar una referencia
En tu caso específico, no estoy seguro de que agregar a tu amigo como referencia te ayude, a menos que tu amigo y/o el padre de tu amigo sepan cómo trabajas en un contexto profesional, podría parecer una posibilidad muy remota. En cambio, sería mejor construir su red y tener una referencia de alguien dentro de la empresa que conozca en un contexto profesional.