Facultad criticando a los estudiantes frente a otros estudiantes

Como estudiante de posgrado, a menudo discuto el desempeño y las habilidades de los estudiantes universitarios en términos muy francos con mis compañeros de posgrado. Sin embargo, nunca lo haría frente a otros estudiantes universitarios. Hacerlo parece claramente poco profesional. Mi pregunta es, ¿los profesores deberían tener el mismo código de conducta hacia los estudiantes de posgrado? ¿Es inapropiado que un profesor discuta las cualidades intelectuales o personales negativas de sus estudiantes de posgrado frente a otros estudiantes de posgrado? Pregunto porque un miembro de la facultad de mi institución critica rutinariamente las habilidades y el progreso de uno de sus estudiantes frente a otros estudiantes. Me pregunto si alguien debería tener una discusión con el miembro de la facultad para detener este comportamiento.

Nota: Puedo imaginar escenarios en los que es apropiado que un profesor hable con franqueza, en confianza, con un estudiante sobre las habilidades de otro estudiante, por ejemplo, si los estudiantes tienen problemas para trabajar entre ellos o si están preocupados por la calidad del trabajo. Pero esto no es de lo que estoy hablando. Para dar un ejemplo específico, imagine a un miembro de la facultad en una cena con varios otros profesores y estudiantes, y diciendo en voz alta cosas como "Johnny ni siquiera puede pensar en una hipótesis comprobable", "Probablemente tendré que entregarle un proyecto", y "obtendrá su doctorado pero no tendrá éxito en la academia".

Me pregunto si alguien debería tener una discusión con el miembro de la facultad para detener este comportamiento. - Sí, pero tú no. Quizás el presidente o un ombudsman.
Sí, nunca pensé que un estudiante debería confrontar directamente a la persona. Pero si los estudiantes han notado el problema, ¿inician una discusión con el director del departamento (o con alguien más alto que ellos)?
Es posible que otros miembros de la facultad se hayan dado cuenta y hayan planteado el problema. Pero no estoy seguro, ya que conozco al menos a un miembro de la facultad que no parece molesto por eso y ha hecho referencia de forma independiente a los comentarios ofensivos (p. ej., "Johnny ni siquiera puede presentar una hipótesis comprobable") como evidencia. que el estudiante está luchando.
A menudo discuto el desempeño y las habilidades de los estudiantes universitarios en términos muy francos con mis compañeros estudiantes de posgrado. — No por su nombre, espero. El desempeño de sus estudiantes no es realmente asunto de sus compañeros de posgrado. No importa si crees que los estudiantes universitarios en cuestión no pueden oírte.
Siento que la discusión de los estudiantes universitarios a menudo es necesaria al evaluar su trabajo, decidir cómo manejar las solicitudes de clemencia, decidir a quién aceptar como estudiante de tesis o asistente de investigación, y discutir cómo funcionó o no un curso para diferentes estudiantes. .

Respuestas (2)

La respuesta a sus dos preguntas es: ¡SÍ! - ¿Los miembros de la facultad deben tener el mismo código de conducta hacia los estudiantes de posgrado? ¿Por qué un estudiante universitario debe ser tratado con menos (o más) respeto que un estudiante graduado?

Y...

¡NO! ¿No es apropiado que un profesor discuta las cualidades intelectuales o personales negativas de sus estudiantes de posgrado frente a otros estudiantes de posgrado?

Todo esto cae bajo el ámbito de la decencia humana básica.

Eso depende. En la academia, la crítica rigurosa de las ideas y cualidades intelectuales de una persona es una parte integral del trabajo. Como dice el dicho, "si no aguantas el calor, sal de la cocina". La presunción debe ser que el trabajo académico no es un asunto privado, aunque existen, por supuesto, algunas excepciones (como la revisión por pares de un manuscrito). Por otro lado, las cualidades "personales" son un asunto privado, excepto en la medida en que influyan en el trabajo académico de uno. En general, los ataques ad hominem están mal vistos.