El supervisor de mi maestría delega la mayor parte (si no todo) de su trabajo a su estudiante de doctorado senior. Llamemos a este estudiante X.
La lista continúa, y también tenga en cuenta que este profesor también delega las "cosas habituales" a X, como revisar los trabajos con el nombre del profesor o aparecer en ciertos eventos.
¿Este tipo de cosas son aceptables (o al menos aceptables en el límite)? Si no, ¿cómo podría evitar que le sucediera a otra persona sin hacer una escena? Para obtener puntos de bonificación, ¿cómo podría mejorar la situación de X?
¿Por qué me importa esto? Porque X se graduará antes que yo, y este profesor me dice que yo asumiré sus deberes (al igual que X asumió los deberes del estudiante anterior a él). Aunque obviamente tengo el derecho de rechazar cualquier cosa irrazonable, este profesor en particular se pone muy infeliz cuando alguien rechaza algo.
Es realmente difícil juzgar un caso como este. Puede ser cualquier cosa, desde una maravillosa situación de formación académica hasta un abuso extremo. Dependería de muchas cosas que no se mencionan aquí. ¿Cuál es el acuerdo entre X y el profesor, ahora y para el futuro? ¿Qué hace realmente el profesor con el tiempo liberado por X? ¿Es en beneficio de X de alguna manera, por ejemplo, a través de una investigación conjunta? ¿Tiene el profesor una reputación académica tan estelar que cualquier persona que se pare en su aura seguramente será un éxito? ¿O una reputación tan estelar que pueden salirse con la suya abusando de los estudiantes sin que nadie se queje?
Si el profesor trata al estudiante como a un colega y han acordado que el trabajo extra pondrá al estudiante en una excelente posición para el futuro, entonces todo está bien. Si la situación está retrasando al estudiante de alguna manera, o impidiendo su investigación o su futuro, entonces debe condenarse.
Pero si va a asumir ese rol, debe asegurarse de estar de acuerdo con él y aceptar cualquier compensación que exista. Si son para su beneficio, entonces valdría la pena considerarlos, aunque no necesariamente aceptarlos.
Debería tener una conversación con X para ver cuál es la visión a largo plazo. Debe tener una conversación con el profesor para establecer límites y expectativas apropiados.
Uno de los extremos, por supuesto, es Stephen Hawking. Sus alumnos estaban dispuestos a hacer todo por él. feliz de hacerlo Encantado de estar allí. Incluso cuando era difícil.
No sé de qué país estás hablando, pero donde vivo, tenemos algunas formas importantes de hacer un doctorado.
En este caso, parece que X es un estudiante de 2. Ph.D donde algunos de sus puntos están completamente bien desde mi punto de vista. Sé que uno de mis sensores que actualmente trabaja por más de 15 años en la institución donde trabajo, hizo todos esos puntos que mencionaste. Dijo que a veces era problemático y luego fue al profesor y le dijo: "Tengo mucho trabajo que hacer, no puedo hacer esta revisión" y estuvo bien. Esto depende de la relación entre él y el profesor, por supuesto. Supongo que esto es algo que haces para ganar dinero... algunos de ellos pueden ser éticamente cuestionables, como revisar y poner un nombre diferente en la revisión... pero al final es una muy buena experiencia de aprendizaje para el doctorado. estudiante D.
En resumen, diría que los resultados importan y que el estudiante de doctorado del que hablas se graduará pronto , lo cual es una buena señal. Esta es en realidad la razón por la que esta persona trabaja allí y se le paga.
Mi consejo es preguntarle a X sobre la relación entre él y el profesor:
¿Es una relación abusiva? correr.
Si no es así, hazlo si sientes que estás a la altura de la tarea. Aprenderás mucho.
Eso suena como una relación muy poco saludable. Algunas de las respuestas en este intercambio de pila me sorprenden. El profesor no siempre tiene la razón. No está bien que el profesor se quede sentado, no cumpla con la descripción de su trabajo y fuerce todo el trabajo a su alumno. Esto no suena bien. Incluso si el estudiante es un TA, es un TA, no se le debe exigir que trabaje más allá de las horas para las que está contratado. No deberían estar haciendo el trabajo del profesor. Deberían tener su propio horario de oficina y, dependiendo de su contrato, deberían calificar y dar conferencias en raras ocasiones. No deberían estar haciendo el horario de oficina del profesor. Los estudiantes de pregrado no pagan miles de dólares por semestre/trimestre para atender solo horas de oficina con un estudiante de posgrado y no con el profesor. Además arreglar su currículum es lo que inclina el iceberg. Deberían hacer su propio trabajo arenoso.
Capitán Emacs
Profesor Papá Noel