Posición en matemáticas después de Ph.D. con publicaciones pero sin cartas de recomendación y experiencia docente

Digamos que alguna persona tiene un Ph.D. en matemáticas y varias publicaciones en revistas revisadas por pares. Después de eso trabajó varios años en otro campo (no directamente relacionado con las matemáticas). Ahora está pensando en volver a las matemáticas. La desventaja es que:

  1. no tiene ninguna experiencia docente, y
  2. él no puede hacer arreglos para ninguna carta de recomendación (no voy a explicar por qué, considerémoslo como un hecho para el propósito de esta pregunta).

Todos los anuncios de puestos de postdoctorado en matemáticas que he visto hasta ahora requieren cartas de recomendación, y la gran mayoría de ellos requieren experiencia docente. ¿Conoce algún puesto de posdoctorado en matemáticas que sea una excepción?

Además, ¿hay otros puestos (en el sector privado) relacionados con las matemáticas que sugeriría buscar en esta situación?

¡Las personas obvias para preguntar serían las personas que ofrecen los trabajos!
Esto no responde a la pregunta tal como se hizo, pero el hecho de que no tenga cartas ahora no significa que no pueda salir y obtener algunas. Si está dispuesto y puede viajar por su cuenta, le sugiero que envíe su trabajo a investigadores en su subcampo y solicite una reunión.

Respuestas (2)

No puedo imaginar aceptar a alguien que no pudo proporcionar ninguna carta de recomendación, incluso si el candidato tenía varios trabajos de Ciencias y Naturaleza . Sin embargo, estaría feliz de considerar cartas de recomendación sólidas de un empleador en otro campo en combinación con un registro de publicación muy sólido.

Solo por curiosidad, ¿qué posible valor obtendrías de una carta de un empleador en otro campo? ¿Que una persona no roba toallas de papel de un baño? ¿Por qué una carta de recomendación no relevante sería mejor que ninguna carta de recomendación? Realmente no entiendo esto.
¿Es el candidato un ser humano decente? ¿Tienen una fuerte ética de trabajo? ¿Pueden llevarse bien con otras personas? ¿Se puede confiar en ellos? Tienen arenilla? ¿Muestran iniciativa? ¿Piensan bien las cosas? Cualquier cosa que convierta a una persona en un buen empleado también ayudará a que sea un buen candidato a doctorado.
Excepto que todo lo anterior es bastante subjetivo y totalmente irrelevante para un candidato a doctorado. Estar en un programa de doctorado a menudo se resuelve en trabajar solo en un campo muy limitado y leer documentos y conferencias: si la persona se lleva bien con otras personas o tiene una ética de trabajo o se viste en consecuencia, no es realmente relevante. ¿Realmente necesitas que alguien más te diga que esa persona X es una buena persona en un mundo de adultos?
Tenga en cuenta que la persona en cuestión ya tiene un doctorado; no están ingresando a un programa de doctorado. No estoy seguro de qué significa la frase "candidato a doctorado" para cada uno de ustedes.
Por cierto, Science y Nature no son revistas particularmente relevantes para las matemáticas.
@NateEldredge no son particularmente relevantes para la mayoría de los campos. Pero son el estándar para "perfil alto".
@GennaroTedesco Es muy relevante si la persona puede funcionar como un adulto responsable y llevarse bien con otras personas y sí, si no puedo preguntarle a alguien que haya trabajado con la persona, ¿cómo puedo averiguarlo? De hecho, una vez cometí el error de contratar a un estudiante de doctorado sin comprobar sus referencias. Ya tenía un doctorado en otro campo, un registro de publicación justo y una buena presentación. Fue un gran error. Nunca más.
@Significance Estás mezclando dos cosas diferentes. Una cosa es realizar una verificación de antecedentes y solicitar cartas de recomendación adecuadas para el campo de investigación en el que se ocupa el solicitante; otra cosa es leer una carta de recomendación no relacionada de otro campo que no le dará ninguna información sensible. ¿No quiere confiar en el solicitante pero quiere confiar en la opinión de otra persona sobre la solicitud de un campo diferente? Me parece muy raro.

Creo que la falta total de cualquier tipo de cartas de recomendación sería una seria señal de alerta, en la medida en que la aplicación sería un fracaso (por ejemplo, en mi gran universidad estatal R1). Es decir, incluso suponiendo que el registro de investigación sea excelente, habrá otros solicitantes de postdoctorado con excelentes registros de investigación y con excelentes cartas de recomendación. En los Estados Unidos, las letras importan mucho. Entiendo que este no es el caso en algunos escenarios en la UE, por ejemplo, pero no puedo hablar con autoridad sobre esas situaciones.

+1. Agregaría que un descanso de varios años con, me imagino, poca o ninguna investigación realizada durante este período no será tomado a la ligera por los comités de búsqueda de posdoctorados.
Me gustaría aclarar que soy muy consciente de que las cartas de recomendación importan mucho, y como indiqué, la falta de cartas de recomendación descalifica a una persona incluso por la lista formal de requisitos (y mucho menos cualquier sospecha informal o banderas rojas). Entonces, mi pregunta no es sobre cómo funcionan las cosas en general, o en un caso típico, o en la mayoría de los casos, o incluso en la gran mayoría de los casos, sino sobre la existencia o no de raras excepciones a estas reglas generales.
Posición en matemáticas después de Ph.D. con publicaciones pero sin cartas de recomendación y experiencia docente
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