¿Es normal que los estudiantes de posgrado en matemáticas deban tomar clases de verano para trabajar?

Aparentemente, la universidad presiona a mi departamento de matemáticas para que más personas tomen cursos durante el verano. También se nos alienta a asumir las responsabilidades de TA para ganar dinero extra durante el verano, lo cual es genial... excepto que tienen esta regla de que si queremos enseñar/calificar (o hacer cualquier trabajo remunerado durante el verano) tenemos que matricularse en cursos. Las opciones son escasas y también lo es el estipendio; Soy un estudiante de posgrado que actualmente trata de prepararse para mi examen preliminar final e investigar un poco durante el verano; Me gustaría ganar un poco de dinero extra... pero hice los cálculos y parece que ganaré alrededor de $600 durante todo el verano, no exactamente un salario digno.

También debo agregar que nuestro departamento (matemáticas) aporta más fondos (en el trabajo del curso y su matrícula asociada) que cualquier otro departamento (estoy seguro de que biología/química atrae más en becas de investigación), ... por lo que parece muy de mal gusto. de ellos para "recuperar el dinero" obligándonos a inscribirnos en clases.

Entonces mi pregunta es: esto es normal? He hablado con algunos de mis profesores y me han dicho que no; pero solo curiosidad por lo que esta comunidad tiene que decir y si esto es ético o hay estadísticas sobre este tipo de cosas.

¿Pagan matrícula para estos cursos de verano?
Sí.... las "tarifas" que no están cubiertas... bastante en realidad. Además, no nos darán una cantidad exacta de lo que será nuestra exención (solo una estimación) y no hay un tiempo específico cuando saben que llegará, pero quieren que desembolsemos dinero, no tenemos que pagar el costo total hasta nos reembolsan parcialmente
Aquí hay un ejemplo de lo que esperaría en un programa de posgrado: gsas.columbia.edu/content/teaching-scholars-program Se les paga incluso si el curso de verano (planean enseñar) fracasa y no hay ningún requisito para inscribirse en los cursos
Respuesta corta: si no crees que la oferta de enseñanza es buena y no quieres hacerlo, entonces no lo hagas. No conozco otras escuelas que requieran que pagues para tomar una clase para que te paguen por enseñar, pero conozco muchos departamentos donde el apoyo de verano es escaso. Además, no es seguro asumir que el departamento de matemáticas es responsable de estas políticas; las políticas a menudo se establecen a nivel de decano o rector, y los departamentos deben seguirlas.
Si el resultado de esta política es que la enseñanza de verano conlleva un salario neto muy bajo, espero que el departamento se encuentre rápidamente sin suficientes estudiantes para impartir sus cursos de verano. Como resultado, tendrían que dejar de ofrecer esos cursos o dejar que profesores mejor pagados los enseñen; de cualquier manera sería un golpe financiero. Así que estoy de acuerdo con el consejo de Oswald de que debes hacer lo que sea correcto para ti; la política puede resolverse rápidamente a medida que todos los demás hacen lo mismo.
¿Puede tomar un curso de "investigación" o tesis que tenga un bajo costo y no tenga responsabilidades formales? Muchas (¿en los EE. UU.?) Universidades requieren que los estudiantes estén inscritos para trabajar como TA o Asistente de investigación de posgrado, ya que esos roles están reservados para estudiantes oficiales. Esto incluye los veranos.
Puedo tomar "investigación" una vez por verano... y tiene el mismo costo que cualquier otro curso.
¿Es suficiente un curso para contar como inscripción a tiempo completo y satisfacer el requisito?
Tenemos que tomar 6 créditos (dos cursos).
La política no es tan mala si el efecto neto es que los estudiantes de posgrado no enseñan durante el verano y en su lugar se concentran en su tesis/trabajo de investigación. Un departamento de mi universidad hace unos años fue puesto bajo intervención. Uno de los problemas es que los estudiantes de posgrado estaban enseñando mucho (desde su punto de vista, el dinero era bueno) y no completaban sus doctorados a tiempo.
Me pregunto si esto está relacionado de alguna manera con el intento de la universidad de preservar un argumento legal de que sus estudiantes de posgrado no son empleados, lo que podría ser relevante si la universidad está preocupada por la sindicalización.
Así es como funciona en el Sistema de la Universidad de Texas. Por supuesto, la matrícula debe ser parte del trato para que valga la pena para el estudiante. Este no siempre es el caso y desaconseja pagar por el privilegio de trabajar para la universidad.
@OswaldVeblen Es posible que estén usando esto para reclutar estudiantes de primer año para enseñar, quienes potencialmente pueden ver un beneficio en tomar clases y desalentar a los estudiantes que deberían estar trabajando en su tesis, aunque su hipótesis es bastante interesante (y posible)

Respuestas (3)

Habiendo observado varios lugares en varias décadas diferentes: la financiación de verano siempre es extraña y tal vez inexistente o no es un buen negocio.

Durante el año académico de 9 meses, en los EE. UU., sí, de hecho, las personas que trabajan como TA / RA deben registrarse como estudiantes (porque, como dijeron otras personas, estos son trabajos para estudiantes), y esto conlleva tarifas . La mayoría de las veces, la matrícula está incluida en los "beneficios", pero no siempre.

En todas las universidades en las que he estado, los estudiantes de posgrado registrados en el año académico de 9 meses no tenían que registrarse explícitamente ni pagar la matrícula en el verano para poder trabajar como TA/RA de verano. Esta parte es bastante anómala, y parece una forma en que alguna capa de la institución le quita dinero a la gente.

Mi experiencia indica que nunca hay suficiente apoyo de verano para todos, lo que crea efectivamente un excedente de mano de obra que, como era de esperar, conduce a ciertos abusos. De hecho, la tasa habitual de doble tiempo de las clases de verano es bastante desagradable y no es divertido de ver. Un poco agotador para enseñar, pero casi uniformemente casi desastroso para los estudiantes, quienes simplemente no pueden "decidir" asimilar las cosas el doble de rápido.

En algunos casos, la financiación y el flujo de dinero para la enseñanza/clases de verano es diferente del año de 9 meses, por lo que no es necesariamente deliberadamente abusivo, aunque posiblemente irresponsable o negligente, por parte de su departamento no informarle su salario neto. Si realmente son solo 600 dólares, es una situación ridícula, sí.

Pero el pago neto debe ser sustancial, no casi nulo. Ese aspecto me parece extraño.

En resumen, la situación que describe es inusual porque el salario neto es muy bajo. Tener que inscribirse en cursos y pagar tarifas de verano (o, peor aún, matrícula) es inusual. La vaguedad es menos atípica, ya que en ocasiones el control de las clases de verano no está en manos del departamento.

La política de exigir que tomes clases para poder trabajar en la universidad no es normal, y no la he visto en ningún otro lado.

Dicho esto, el verano es una buena oportunidad para que los estudiantes obtengan trabajos externos y/o pasantías. Como sin duda sabrá, hay muy pocos trabajos en matemáticas puras, y los trabajos que existen son extremadamente competitivos. En mi opinión, es mejor para un estudiante como usted establecer conexiones con posibles empleadores de posgrado durante el verano, en lugar de asistir a un curso de matemáticas, a menos que el curso que está impartiendo lo ayude directamente con sus necesidades educativas inmediatas (por ejemplo, es preparatorio para su preliminar o puede ayudar a su eventual tesis).

En cuanto a la ética del comportamiento de la universidad, es muy poco lo que se puede hacer. Los estudiantes de posgrado se encuentran en una posición de influencia muy mala frente a la universidad, y esto es especialmente cierto en disciplinas como las matemáticas, donde muchos departamentos atraen a muchos más estudiantes de los que pueden graduarse (mucho menos conseguir un trabajo), en parte porque de las necesidades docentes de pregrado.

Esto es completamente normal: todos los lugares en los que he estado (aunque 3 departamentos) requieren que el asistente de estudiante de posgrado (asistentes de investigación, asistentes de enseñanza y asistentes de posgrado en general) sean estudiantes y estén registrados a nivel de estudiantes de posgrado a tiempo completo mientras trabajan en esas asignaciones. . La razón es: esos trabajos son trabajos para estudiantes.

Mi institución de maestría requiere que esté registrado para 8 créditos por semestre mientras hago TA / RA / GA, por lo que pago tarifas de estudiante de aproximadamente 2k por año.

Mi institución de doctorado requiere que esté registrado para 12 créditos por trimestre mientras hago TA/RA/GA, que pagaré ~750 al año en cuotas de estudiante.

Eso no significa que tengas que tomar clases tradicionales: Alrededor del 40% de mis clases han sido horas de tesis y estudios independientes. Para las clases de verano, generalmente elaboro algún tipo de estudio independiente que es muy tangencial de mi tesis, lo que significa que puedo usarlo tanto en la defensa de mi tesis como quizás incluso publicarlo.

Así que sí, es normal.

También creo que está mal cobrar a los estudiantes graduados que también son empleados tasas de estudiante, pero es la forma en que se dibujan los libros. Tus cuotas de estudiante, dudo, son tan altas que no puedes encontrar una manera de vivir del estipendio de verano. La institución de mi maestría tiene las tarifas estudiantiles más altas que no incluyen atención médica que he visto en los EE. UU.