¿Por qué los sindicatos policiales apoyan a los policías que han cometido faltas graves, dado que empañan la reputación de todos los agentes?

En muchos campos, los organismos profesionales condenarán abiertamente a los miembros que cometan malas conductas. Por ejemplo, las asociaciones médicas, las sociedades científicas o los sindicatos buscarán acabar con las carreras de los miembros que cometen fraude. Un sindicato docente puede hacer huelga por salarios más altos, pero no para apoyar a un maestro que golpea a un estudiante.

Sin embargo, cuando un oficial de policía comete una mala conducta de manera clara y documentada, parece que a menudo los representantes de la policía (como los sindicatos o los capitanes de departamento) lo apoyarán activamente y se resistirán a los llamados para que sean despedidos o procesados.

Algunos ejemplos para ilustrar:

  • Según Reuters , es una práctica común que los sindicatos de policías de EE. UU. negocien contratos que eliminen los registros disciplinarios y protejan a los agentes abusivos de ser despedidos.
  • El sindicato de la policía de St Louis manifiesta su oposición a los intentos de la fiscal Kim Gardener de establecer un organismo de control independiente contra las conductas indebidas.
  • El presidente del sindicato de policías de Minneapolis, el teniente Bob Kroll, calificó a los políticos de la ciudad de "despreciables" en respuesta a las críticas por el asesinato de George Floyd.
  • El presidente del sindicato de la policía de Buffalo dijo que su sindicato respaldaba "100%" a los oficiales que empujaron agresivamente y luego no ayudaron a un hombre de 75 años, causándole una lesión cerebral.

Si yo fuera un oficial de policía, seguramente querría que todos los que abusan de su poder y atacan a personas inocentes sean despedidos de inmediato. Al permanecer en la fuerza, están dañando mi propia reputación por asociación y haciendo que mi trabajo sea más difícil. No quisiera que mi sindicato defienda a esta gente.

Algunas posibles respuestas especulativas:

  • Un gran número de agentes de policía son acusados ​​en algún momento (falsa o correctamente) de mala conducta, lo que hace que apoyen a los sindicatos antidisciplinarios.
  • Los jefes sindicales apoyan una actuación policial brutal/agresiva por motivos culturales (p. ej., racismo)
  • Las leyes locales o las instituciones políticas crean una dinámica de confrontación entre la policía/jefes sindicales y las comunidades/gobierno local, lo que impide un acuerdo constructivo sobre cuestiones disciplinarias.
  • La mayoría de los jefes sindicales condenan a los miembros culpables de mala conducta, pero estos no reciben cobertura de los medios.
¿Es una cuestión de política o de psicología?
Las razones pueden ser psicológicas o políticas, pero los efectos son ciertamente políticos.
@Greenwood Tal vez debería enfocar la pregunta más en los efectos en lugar de preguntar por qué . Estoy interesado en ver una respuesta y me gustaría que la pregunta permaneciera abierta, pero no estamos preparados para responder por qué la gente hace las cosas.
Lo he votado fuera de lugar, pero es completamente falso que los buenos policías no critiquen a los malos policías. Los 4 oficiales que estuvieron involucrados en la muerte de George Floyd fueron despedidos al día siguiente porque rápidamente se determinó que no actuaron profesionalmente.
He actualizado la pregunta para que sea más específica sobre ejemplos recientes de sindicatos policiales en EE. UU. que defienden a agentes que han cometido faltas graves.
Esto es solo una suposición, pero ¿no se volvería relevante una asociación médica al castigar a un miembro que se porta mal, mientras que un sindicato policial se vuelve relevante al defender a un miembro que enfrenta una acción disciplinaria?
Su pregunta se basa en la suposición de que el sindicato ve estos actos como mala conducta. No estoy diciendo que los sindicatos estén de acuerdo con estas acciones, ni estoy diciendo que no lo estén. Solo quiero señalar que esta es una suposición oculta en su pregunta de la que quizás no esté al tanto.
@Joe ¿Porque actuaron de manera poco profesional, o porque los atraparon y no despedirlos sería aún peor para las relaciones públicas?

Respuestas (2)

Porque esa es la función de los sindicatos.

Un sindicato no existe para apoyar a la industria, sino para apoyar a los trabajadores. Por ejemplo, un sindicato de trabajadores del automóvil no existe para mejorar la percepción pública de la industria, o para hacer que la industria sea "mejor". Los sindicatos existen para proteger a los trabajadores.

No es el papel de un sindicato juzgar quién tiene la razón y quién es injustamente acusado. Si fueras un maestro y un estudiante mintiera y dijera que lo golpeaste, ¿no querrías apoyo? Si fuera miembro de un sindicato, ¿no esperaría que su sindicato se pusiera "de su lado" y no del de los estudiantes? ¿Esperarías tener que demostrarle al sindicato que el estudiante era un mentiroso antes de que te apoyaran?

Del mismo modo, no existe un sindicato policial para mejorar la reputación de la fuerza policial. Existe para apoyar y defender a sus miembros. Los agentes de policía que se enfrentan a medidas disciplinarias (ya sea que estén justificadas o no) buscan apoyo en el sindicato (al que han pagado cuotas de afiliación). Mientras el funcionario siga siendo miembro, es razonable que espere recibir la manutención por la que ha pagado.

De la misma manera, los sindicatos de docentes apoyan a los docentes que enfrentan cargos por mala conducta. Los sindicatos de constructores defienden a los constructores acusados ​​de hacer un mal trabajo, etc. Representar a sus afiliados es precisamente el papel que juegan los sindicatos.

Este. Exactamente esto. La gente en general parece preguntarse por qué el sindicato que representa a los oficiales de policía está en contra de que se castigue a sus miembros. Eso, para mí, no tiene ningún sentido. como dice James K, ese es el propósito declarado de la Unión.
Y, sin embargo, muchos sindicatos han disciplinado a miembros que han violado la ética del sindicato. La idea de que el sindicato se pondrá del lado de sus miembros en cualquier caso, sin importar cuán flagrante sea su mala conducta, no está de acuerdo con los precedentes, además de oponerse a la mayoría de los códigos de ética.
Y, sin embargo, muchos sindicatos han sancionado a miembros que han violado la ética del sindicato . ¿Ya han sido juzgados los oficiales? ¿Ha habido audiencias sindicales para determinar violaciones de conducta? Esta nación está sufriendo, y los ha juzgado y condenado ante los ojos del público. Desafortunadamente, o afortunadamente, eso simplemente no es lo suficientemente bueno.
Pero para los trabajadores públicos el pago es del fondo de dinero público. Si quieren un aumento, significa que los impuestos tienen que aumentar, y el público lo sabe. Entonces, si vas a hacer huelga, es mejor que tengas apoyo público para ayudarte con las huelgas, y están más dispuestos si saben que la policía es buena. Además de eso, la idea de "policía malo" hace que todos desconfíen de la policía, lo que hace que la policía trabaje más duro. Dado que la mayoría de la información tiene que venir de la calle de todos modos. En los Países Bajos tenemos una estructura sindical muy sólida en la que el sindicato juega un papel importante en todos los debates. Pero condenan enérgicamente las malas prácticas.

Hay mucha investigación sobre los sindicatos policiales desde hace décadas y todo parece indicar que no hay suficiente investigación sobre los sindicatos policiales. Veo a muchos autores que reconocen la percepción general de que los sindicatos policiales están en contra de la reforma, pero a menudo cuestionan si este es realmente el caso.

Aquí está el artículo reciente más relevante que he visto. Un patrón que señala es la falta de confianza entre la gerencia y los oficiales de base . De acuerdo con esto, muestra que los sindicatos policiales son los más resistentes a las reformas que se relacionan con la acción disciplinaria contra los oficiales . Los autores de este artículo en particular muestran que cuando hay reformas que no se relacionan con posibles acciones disciplinarias, los sindicatos que representan a los oficiales de base pueden potencialmente ser más cooperativos.

Algunas citas serían buenas en caso de que el enlace se corte en el futuro.
¿Por qué los sindicatos policiales apoyan a los policías que han cometido faltas graves, dado que empañan la reputación de todos los agentes?
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