¿Por qué las naciones requieren que los policías contratados sean más escrupulosos que el promedio?

¿Por qué generalmente se requiere que los policías primero acrediten ser y permanecer extraordinariamente virtuosos (incluso cuando están fuera de servicio), como un deber principal , en lugar de ser valorados principalmente por sus habilidades relativas en las tareas policiales? William Harvey de Policemag.com escribe :

A medida que solicita convertirse en oficial de policía o diputado, debe cumplir con los requisitos de elegibilidad estatales y de la agencia. También deberá pasar una investigación exhaustiva de antecedentes.

La verificación de antecedentes garantiza que los solicitantes con pasados ​​delictivos o participaciones actuales sean filtrados. Entonces, si tiene antecedentes de mal gusto, no necesita postularse.

Parece que dar prioridad a la virtud personal podría tender a maximizar la hipocresía y la corrupción, ya que seleccionará a los mentirosos (que afirman ser virtuosos) y a los ingenuos e ignorantes.

¿Cuál es la evidencia de que las verificaciones de antecedentes y los juramentos son útiles en este campo? En lugar de dejar que cualquiera se una, y eliminar regularmente a los que hacen un mal trabajo...


Notas:

La premisa aquí es que una buena actuación policial comienza con un oficial de policía que hace un buen trabajo y se desarrolla a partir de ahí. Es decir, un oficial que hábilmente selecciona qué hacer cumplir con sensatez, no es paranoico, hace cumplir las leyes de manera imparcial, no holgazanea, evita la corrupción y las desviaciones en el trabajo, no es un conductor imprudente y donde la violencia se necesita en silencio. evita la ineficiencia personal y la teatralidad.

A menudo, lo principal en la selección de un candidato para el puesto es que el trabajo se haga bien, y la distinción principal y práctica entre la calidad de los trabajadores separados es qué tan bien hacen un trabajo. No quiénes son, de dónde son, ni sus credenciales, ni su historial previo, etc.

Por ejemplo, si se le da a elegir entre contratar a dos constructores: un réprobo adúltero y borracho que construye casas excelentes, y un modelo de virtud que asiste a la iglesia y construye casas que se sacuden con el viento; mucha gente preferiría racionalmente al réprobo.

Comentarios eliminados. Recuerde el propósito de los comentarios sobre las preguntas. Deben sugerir cómo se podría mejorar la pregunta. No son ni para discutir el tema de la pregunta ni para responder a la pregunta.

Respuestas (1)

Los policías están equipados con el poder del estado; en muchos países tienen el monopolio de la violencia , lo que significa que el estado legitima su uso de la fuerza física.

Debido a esto, los ciudadanos comunes están indefensos frente a la violencia policial; si se resisten, serán acusados ​​de resistencia al arresto y otros delitos.

Y por eso, es imperativo que los policías sean virtuosos y no se equivoquen o abusen de su poder.

Intente incluir alguna evidencia de que tales imperativos idealistas de virtud hacen más bien que mal.
@agc De hecho, no estoy de acuerdo con la premisa. No creo que estos imperativos funcionen o que los policías sean más virtuosos, sino que el trabajo atrae a personas que tienden hacia personalidades autoritarias y sádicas. Pero su pregunta no era realmente "¿funciona?" pero "¿cuál es la idea detrás de esto?" Si quiere saber si hace "más bien", eso podría ser una buena pregunta separada (aunque realmente necesita definir "bueno" aquí; por ejemplo, un policía que arresta a personas al azar naturalmente también arrestará a algunos delincuentes, posiblemente más que sus colegios más diligentes; pero ¿es eso "bueno"?)
En mi opinión, la idea detrás de Q. comienza con el ejemplo de los constructores, lo que implica algún tipo de modelo teórico de trabajo, es decir , cómo debería funcionar, junto con datos que sus defensores consideran como evidencia de que el modelo de virtud es mejor que nada. "Bueno" = cuánto mejor está la comunidad que sin policía, frente a cuánto mejor estarían con una policía menos centrada en las virtudes.
@agc Estar mejor también es muy subjetivo. Teóricamente, podríamos imaginar una fuerza policial que apunte desproporcionadamente a una minoría de la población. Esto no necesariamente resulta en la detención objetiva de más delincuentes, una comunidad más segura o una reducción general del crimen, pero la mayoría de la población aún podría sentirse subjetivamente mejor (por ejemplo, porque sienten que se está haciendo algo positivo y, al mismo tiempo, no están sujetos). tanto a la policía).
@agc No creo que haya datos concretos detrás del razonamiento original (pero quién sabe, tal vez alguien más encuentre algo y publique una respuesta).
@agc, en lugar de usar "imperativo", ¿qué tal "deseado por los artífices del sistema"? En la práctica, los policías no siempre son más virtuosos que el ciudadano promedio y, de hecho, el trabajo atrae a personas con ciertos vicios, pero en teoría el sistema los mantiene en estándares más altos.
@om, ¿quizás quisiste decir s/agc/tim/?
@agc, me refería específicamente al comentario de las 18:51.
@om, Gracias por la aclaración. Sin embargo, eso todavía se refiere a tim ... Mi comentario no fue más que una paráfrasis amarga e irónica de las audaces palabras de tim en la última oración de su respuesta: "Y debido a esto, es imperativo que los policías sean virtuosos y no se equivoquen ni abusen de sus poder."