He hecho esta pregunta muchas veces en varios foros y he recibido buenos comentarios, en general, la sugerencia es explicar a los empleadores el motivo de la brecha y de los puestos de entrada, eso es suficiente. La razón es (yo no se lo diría así):
Tengo una discapacidad que afecta mi habla y mi caminar. Me hizo sentir mal conmigo mismo. Aunque lógicamente entiendo que muchas personas tienen el mismo problema (o incluso peor) y están trabajando y teniendo éxito, este "problema" me hizo sentir mal por dentro, así que, después de la universidad (donde estudié un curso de cs) tomé algunos tiempo para trabajar en mis problemas internos. Este trabajo no era clínico sino personal.
Al mismo tiempo, me he mantenido al día con la programación. Me gusta mucho js, así que he estado al día con eso y tengo experiencia personal con todos los marcos. Por supuesto, a lo largo de los 5 años ha habido períodos de sequía, lo que significa que no me llamaría un programador de núcleo duro (y necesito postularme para trabajos de entrada), pero realmente amo el campo.
Pero simplemente presentar una solicitud sin algo de experiencia no parece correcto, ¿me equivoco?
La brecha de 5 años realmente me asusta, hasta el punto de que incluso si nadie me contratara, no los culparía.
Pensé que, para mejorar mis posibilidades, debería tomarme un poco de tiempo para trabajar en lo siguiente:
Debería haber hecho todo esto a lo largo de los 5 años, pero...
¿Crees que debería trabajar en lo anterior antes de buscar trabajo, o debería simplemente buscar trabajo con la esperanza de que la cartera los haga mirar más allá de la brecha?
Explicando por qué esta pregunta no es un duplicado : no creo que sea un duplicado. Mientras ambos preguntan cómo superar los años sabáticos en un currículum, yo pregunto si debo emprender el plan que especifiqué a continuación. Entonces, si solo debo presentar una solicitud o si debo hacer lo que indiqué en las viñetas
TL; DR Estos son los principios que debe comprender:
5 años es un gran obstáculo para saltar, pero se puede hacer.
Las publicaciones de blog, el código abierto y el tiempo donado son excelentes, pero se necesita tiempo para construir su reputación y necesita un trabajo ahora mismo .
Pon tus habilidades al día. Elige un proyecto y oblígate a trabajar en él como si fuera tu trabajo. Páguese usted mismo si tiene que pagar "dólares futuros".
Un currículum sólido de antes de su brecha ayudará.
Pulir sus habilidades de entrevista. No hay mejor manera de practicar que programar algunas entrevistas y ver cómo son. Practique sus respuestas a las preguntas que le han hecho, para que pueda hacerlo mejor en la próxima entrevista.
Saca tu nombre CADA VEZ. POSIBLE. FORMA. UDS. LATA. Las referencias personales son la mejor manera: lo ayudarán a superar a los primeros guardianes.
Hice exactamente eso: volví al desarrollo de software después de un intento fallido de cambiar de carrera. Estuve fuera de desarrollo durante exactamente 5 años. Solo tuve tres entrevistas en seis semanas (no muy bien). Nunca recibí comentarios de lugares que decidieron pasarme, así que no puedo adivinar por qué no los impresioné. Pero en las tres entrevistas que me habían dicho, les preocupaba que en los 5 años desde que me fui, el conjunto de habilidades había avanzado y les preocupaba que no estuviera a la altura. Entonces, sí, una ausencia de 5 años te lo pone difícil.
De las tres entrevistas que tuve, una fue de una bolsa de trabajo y dos fueron de referencias personales: conocía a personas en la empresa y se ofrecieron a llevar mi currículum a las oficinas adecuadas.
Durante el tiempo que estuve buscando trabajo, pasé mis días trabajando en un par de pequeños proyectos paralelos para recuperar mi cabeza en el desarrollo de software. Adquirí algunos conocimientos actuales de HTML/CSS y transfirí un juego antiguo a C#/.NET que había escrito para mis hijos en C años atrás. Eso me dio cierta confianza adicional de que sabía de lo que estaba hablando.
Armado con eso, mi entrevista en la empresa de la bolsa de trabajo fue extremadamente bien, y me ofrecieron un trabajo al día siguiente. No se sentía bien, así que lo pasé. (Loco, lo sé. Pero he llegado a confiar en esos instintos).
Una de mis entrevistas de referencia salió mal. No estaba preparado para lo que necesitaban. Reconocí que era débil, así que no fue demasiado decepcionante. Esta referencia fue solo un conocido casual, de todos modos. Realmente no sabía lo que había hecho en el pasado, solo que era programador en busca de trabajo.
En el lugar donde mi referencia era más fuerte (habíamos trabajado juntos en el pasado y él era familia), todavía tenía que impresionar en la entrevista, y creo que lo hice. Todavía estaban preocupados por mi tiempo fuera de la industria y optaron por otro candidato. ¿Decepcionado? Sí. Pero su elección número 1 no funcionó, y yo era el número 2, así que finalmente obtuve el trabajo.
Puedes hacerlo. Tomará prisa de varias maneras, pero se puede hacer.
¡Buena suerte!
Myles
Zeks
PM 77-1
PM 77-1