Mi historial laboral normal fue que comencé como ingeniero de software y luego eventualmente me convertí en arquitecto de software (o "técnico"). Mi esposa tiene su propio negocio y hace algunos años tomó lo que pensó que era un caso legal simple que comenzó como un asunto civil pequeño (ley de daños) pero desafortunadamente "creció" y estalló en una pesadilla legal que estaba en peligro. de acabar con ella financieramente y mi esposa estaba completamente abrumada y necesitaba mi ayuda para superarlo.
Era una situación terrible para ella y renuncié a mi trabajo para lidiar con eso para que mi esposa pudiera concentrarse en mantener su negocio en marcha ya que no podía manejar ambos. Lamentablemente, tomó varios años aclarar, durante los cuales mi tiempo se dividió entre trabajar con nuestra gente legal para resolver el caso y también ayudar a mi esposa a administrar su negocio en un rol administrativo, manejando tareas como marketing, recursos humanos, cuentas, administración. etc. La batalla legal tuvo que ser librada a través de varios tribunales, tomando varios años antes de que concluyera (afortunadamente con éxito). No puedo exagerar la cantidad de estrés y presión involucrada
Pero finalmente terminó y ahora estoy listo para volver a mi carrera normal en software. La razón por la que doy un poco de historia es que estoy tratando de averiguar qué debo decir en mi CV, perfil de LinkedIn y en las entrevistas de trabajo para explicar por qué abandoné mi carrera de software y qué he estado haciendo el último número. ¿de años?
Parte de mi desafío es que el acuerdo final incluyó una cláusula de mordaza de que los eventos no se divulgarán a ningún tercero, por lo que no puedo discutir los eventos y eso está en mi mente: ¿cómo describir este período sin romper esa cláusula? Además, me preocupa que un empleador pueda malinterpretar los hechos si menciono en mi currículum o en LinkedIn que he estado envuelto en una batalla legal masiva durante varios años. ¿Sería eso desagradable para los empleadores? ¿Debería ignorarlo como si nunca hubiera sucedido y solo hablar sobre mis funciones administrativas? Pero entonces, ¿también parece perjudicial pasar de ser un arquitecto de software a un rol administrativo de una pequeña empresa sin explicar por qué? Me siento un poco atascado en cuanto a cómo debo explicar esta brecha en mi carrera, por lo que agradecería algunos consejos sobre lo que debo decir.
Creo que es poco probable que pueda esperar volver a ser arquitecto de software después de tanto tiempo fuera del campo, por lo que probablemente primero deba volver a la codificación para volver a adquirir habilidades técnicas. Pero, ¿cómo puedo hacer que mis últimos años sean de interés para las empresas de software en un CV o en una entrevista?
Muchas de las habilidades que obtuve como arquitecto de software se redistribuyeron con éxito: puedo decir que mis habilidades de comunicación escrita han mejorado enormemente como resultado de mis experiencias legales, habiendo tenido que redactar innumerables documentos para simplificar y explicar problemas complejos para los tribunales. Diría que me he vuelto excepcional en la habilidad de reducir problemas complejos a conceptos simples y explicar las cosas lógicamente. Y al hacerlo bajo la presión de plazos judiciales ajustados.
La gestión de documentos y ser altamente organizado también fue algo en lo que me volví excepcionalmente bueno, y diría que era superior en eso incluso que los abogados debido a mi habilidad con las computadoras, cada documento y trozo de papel en nuestras vidas fue escaneado en archivos PDF con capacidad de búsqueda. y organizado de tal manera que cada vez que alguien afirme que se hizo o dijo algo en el pasado, yo podría obtener nuestra información al instante (no tiene idea de cuánto confundió y frustró esto a la otra parte...)
En el rol de back office, estaba haciendo cosas como configurar un nuevo sitio web, branding, redes sociales, SEO. También organicé un nuevo servidor de Windows, estaciones de trabajo y red, configurando sistemas de TI. Reorganicé las cuentas y manejé los recursos humanos del personal, establecí políticas y procedimientos escritos y varios otros administradores. Estoy debatiendo qué título de trabajo darme, es el negocio de mi esposa, así que puedo darme el título de trabajo que quiera, ¿sería apropiado darme el título de "gerente de negocios"?
Dos puntos clave:
Creo que es poco probable que pueda volver a trabajar como arquitecto de software después de tanto tiempo fuera del campo.
¡Camelo! He conocido a varias mujeres que se convirtieron en madres a tiempo completo y luego regresaron a la industria en pleno apogeo. Poner al día algunas habilidades oxidadas es trivial con un esfuerzo sólido y una ética de trabajo.
... Renuncié a mi trabajo para lidiar con eso para que mi esposa pudiera concentrarse en mantener su negocio en marcha ya que no podía manejar ambos
Eso es muy admirable de tu parte. Nada de malo con eso. He entrevistado a personas muy talentosas que tuvieron brechas en su carrera debido a un nuevo (inesperado) hijo, que tuvieron que mudarse a su país de origen para cuidar a padres enfermos que no pudieron emigrar, incluso un compañero que dejó lo que estaba haciendo. para servir en el ejército durante 4 años.
Solo sea honesto y tenga en cuenta que tuvo que ausentarse del trabajo para ayudar a su familia. No tienes que entrar en los detalles sangrientos. Tomarse un tiempo libre para un compromiso familiar no es un problema, a menos que haya dejado todo (sin previo aviso, eludido sus deberes fiduciarios, etc.).
Esto es un poco más explícito que simplemente ayudar a su familia:
El negocio de mi esposa tuvo una situación realmente inusual que requirió una persona adicional para manejarlo. Eso ahora está completamente resuelto y es poco probable que suceda en el futuro. Mientras trabajaba en él, usé habilidades para reducir problemas complejos a conceptos simples, explicar las cosas de manera lógica y organizar documentos. Estaba trabajando con plazos ajustados.
La idea es decir lo que estaba haciendo, asegurarles que es poco probable que renuncie por la misma razón en el futuro y luego pasar rápidamente a una discusión sobre las habilidades que serían extremadamente valiosas en un arquitecto de software.
Estás pensando demasiado en esto, no te centres en el motivo del cambio (disputa legal) sino en el trabajo que estabas haciendo. Usando principalmente sus propias palabras: -
Dejé mi puesto para trabajar en la empresa familiar como Gerente Comercial, mis deberes durante este tiempo incluyeron tareas en diversas áreas, incluyendo TI, Marketing, Recursos Humanos, Cuentas, Administración y enlace con asesores profesionales.
También organicé un nuevo servidor de Windows, estaciones de trabajo y red, configurando sistemas de TI. Reorganicé las cuentas y manejé los recursos humanos del personal, establecí políticas y procedimientos escritos y varias otras tareas administrativas según fuera necesario.
Las personas que entran y salen de una empresa familiar no son inusuales, si se le pregunta, no entre en detalles. "Este fue un período en el que la persona principal (mi esposa) necesitaba apoyo adicional, ahora que ha terminado, quiero volver a TI".
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