¿Cómo explico una brecha profesional de 2 años debido a objetivos personales?

Enfatice sus fortalezas

Como siempre con las entrevistas, debes tratar de presentarte de la mejor manera posible. Entonces, cuando se trata de que te pregunten sobre tu brecha de 2 años, no solo digas 'Oh, estaba logrando objetivos personales', quieres mostrar lo que hiciste y sorprenderlos con las habilidades transferibles que aprendiste.

Habilidades transferibles

Por ejemplo, ¿tuviste que comunicarte mucho con otras personas? ¿Ha mejorado esto sus habilidades de comunicación? ¿Eres más claro y conciso ahora?

La comunicación es una habilidad que es importante en todos los lugares de trabajo, rara vez trabajará solo y alguien que pueda explicarse de manera concisa será una ventaja fantástica.

¿Se le presentaron con frecuencia tareas difíciles? ¿Los completó a tiempo lo mejor que pudo?

Demostrar que puede manejar tareas difíciles y aun así dar el 100% de su esfuerzo muestra que no es probable que simplemente se dé por vencido y deje de intentarlo si se le presentan tareas difíciles mientras trabaja para ellas. Esta es definitivamente una cualidad deseada.

¿Se le presentaron conflictos, ya sea en el lugar de trabajo o con un cliente? ¿Cómo lo manejaste? ¿Fue bien?

Alguien que pueda mantener la calma y ser profesional mientras se encuentra en un conflicto de cualquier tipo será un rasgo muy bueno para tener, si tiene un ejemplo de cómo hacer esto, definitivamente llévelo a su atención. Alguien que no va a criticar a un cliente en situaciones de alta presión será una persona muy valiosa para tener.

Conclusión

En general, siempre que pueda mostrar lo que aprendió y mostrar cómo esto lo ha mejorado, entonces no veo que sea un gran problema.

Sin embargo, además de esto, es posible que desee asegurarse de haber realizado algún tipo de curso de capacitación o pruebas para ponerse al día. Las cosas cambian rápidamente en el mundo de TI y 2 años es en realidad un tiempo bastante largo para estar fuera de él. Su mayor desafío probablemente no sea la brecha de 2 años, sino la falta de conocimiento actual, ¡así que asegúrese de repasar todo eso también para asegurarse de no estar en desventaja!

Puede tratar de explicar su brecha de empleo en su CV o mencionarlo en una carta de presentación, pero no con mucho detalle. Siempre explícalos en una o dos oraciones. No hay necesidad de entrar en extensos detalles o explicaciones. Siempre es más fácil explicar las lagunas en detalle más adelante en situaciones de entrevista que en una solicitud inicial de CV.

Es casi seguro que se le preguntará al respecto en cualquier entrevista posterior que tenga con un empleador potencial. Asegúrese de dar la misma explicación para su interrupción de la carrera que enumeró en su CV. Si lo han invitado a una entrevista, tómelo como una señal positiva, ya que significa que incluso con su brecha laboral, el reclutador todavía está interesado en usted. Durante la entrevista, siempre concéntrese e intente transmitir que está emocionado y ansioso por volver al trabajo.

Por favor, oriente sobre cómo puedo describir mi brecha profesional en las entrevistas.

Yo iría con algo como esto:

Trabajé en una empresa de TI de renombre durante 2 años, sin embargo, me tomé un descanso de 2 años para seguir una carrera en el Servicio Civil de la India. Fui seleccionado a nivel estatal pero no pude llegar al puesto más alto y ahora planeo regresar a TI.

No hay razón para ocultar su incursión en el servicio público, así que sea honesto al respecto. De hecho, es posible que pueda usarlo a su favor. Considere buscar puestos de TI en los que su interés y conocimiento del gobierno y las políticas públicas sean un activo útil.