"Personas de alto conflicto"

Mientras echaba un vistazo a una pregunta reciente aquí, encontré algunos artículos (no revisados ​​por pares) con una descripción como

Las personas de alto conflicto (HCP) tienen personalidades de alto conflicto. Esto significa que tienen un patrón continuo de pensamiento de todo o nada, emociones no controladas, comportamiento extremo o amenazas, y una preocupación por culpar a los demás. Tienen un objetivo de la culpa, a quien regularmente intimidan, acosan, culpan, humillan, molestan, difunden rumores y sujetan a muchos otros comportamientos de confrontación. Este patrón aumenta y mantiene los conflictos interpersonales, en lugar de reducirlos o resolverlos, que es lo que la mayoría de la gente intenta hacer.

Si busca en Google el término HCP, encontrará varios artículos con una definición similar, la mayoría del mismo autor. Uno incluso se publicó en los principales medios de comunicación ,

Eventualmente, este HCP se convierte en una especie de aspecto transversal de varios trastornos de personalidad (al menos en un artículo)

Los HCP narcisistas se caracterizan por un miedo subyacente a ser inferiores o impotentes, por lo que constantemente se colocan por encima de otras personas, lo que los aleja en el proceso y tiende a hacer que las personas los menosprecien. Los PS limítrofes tienen un miedo profundo a ser abandonados, por lo que se aferran constantemente y exigen que los tranquilicen, pero lo alternan con enojos ocasionales cuando se sienten abandonados, lo que a menudo empuja a las personas a abandonarlos. Los HCP antisociales realmente no quieren ser dominados por otros, por lo que se esfuerzan por dominar a los demás, pero a menudo terminan en prisión, donde son dominados. Los HCP paranoicos tienen miedo de ser traicionados por quienes los rodean, por lo que pueden reaccionar de forma exagerada y atacar a quienes temen, lo que tiende a hacer que las personas se vuelvan contra ellos. Los HCP histriónicos están preocupados por ser el centro de atención y, a menudo, critican públicamente el comportamiento de otras personas (sus objetivos de culpa) en un esfuerzo por obtener simpatía y más atención. Conocer estos patrones hace que sea más fácil detectarlos, especialmente cuando esto se combina con la observación de las cuatro características de los HCP al principio de este artículo.

Esto tiene algunas similitudes con el modelo de personalidad anormal alternativo (de investigación) del DSM-5 en el sentido de que este último también utiliza algunos rasgos que posiblemente abarcan varios trastornos de personalidad convencionales:

En el modelo alternativo, los criterios esenciales para definir cualquier trastorno de personalidad son: a) deterioro moderado o mayor en el funcionamiento de la personalidad, yb) la presencia de rasgos patológicos de personalidad. Se proporciona una escala de "nivel de funcionamiento", y los datos de sensibilidad y especificidad apoyaron la designación de "deterioro moderado" como el umbral apropiado para indicar la presencia de un trastorno de personalidad. Como se define en el modelo alternativo, el funcionamiento de la personalidad consiste en el grado en que existe un sentido intacto de sí mismo (que implica una identidad clara y coherente y una autodirección efectiva) y funcionamiento interpersonal (que refleja una buena capacidad para la empatía y para una relación madura y mutua). recompensando la intimidad con los demás). Los rasgos patológicos de personalidad se organizan en cinco dominios de rasgos (afectividad negativa, desapego, antagonismo, desinhibición y psicoticismo), cada uno de los cuales se explica aún más por un conjunto de facetas de rasgos que reflejan aspectos del dominio mismo. Se ha demostrado que este sistema de rasgos se correlaciona bien con el modelo de cinco factores.

Las "personas de alto conflicto" no parecen coincidir con ninguno de esos 5 rasgos específicamente, pero supongo que obtendrían una puntuación alta en antagonismo, desinhibición, afectividad negativa y posiblemente incluso psicoticismo. (En el FFM probablemente obtendrían una puntuación baja en Amabilidad, alta en Extraversión y Neuroticismo).

¿Existe una investigación revisada por pares sobre "personas de alto conflicto", tal vez bajo una terminología diferente? ¿O se trata más de una agrupación científica marginal?