Pedir demasiado por el bien de la cultura de la empresa

Trabajo en una pequeña/mediana empresa (90 personas y contando). El jefe es una persona muy "humana" y su mujer trabaja en la misma empresa.

Compraron tazas con el nombre de la empresa y nos las regalaron porque las tazas no eran lo que esperaban.

Ya traje mi propia taza hace meses y la uso todos los días. Sin embargo, esta mañana la esposa del jefe me dijo que usara la taza que nos dieron y dijo: "No quiero ver ese tipo de tazas ahora". La mía es una taza fea, pero me encanta.

¿Esta bien? ¿Me quedo con mi bonita taza o la cambio por la de la empresa?

Yo vivo en Francia.
(Tampoco soy tan bueno en inglés. Por favor, disculpe).

¿Con qué frecuencia está la esposa del jefe? ¿Podrías poner su taza personalizada en tu escritorio solo para las veces que ella está en la oficina?
A veces no la veo por una semana, a veces es cada 2 días. Ya tengo ambas tazas en mi escritorio y ella me atrapó usando la mía cuando estaba tomando un descanso.
¿Es esa regla como si tuvieras que usar la taza provista por ellos? Esto parece algo así como la fuerza. puedes decirle que estoy bien con mi taza.
@HelpingHands De hecho, no es una regla, pero no fue realmente una solicitud cuando me lo dijo. Además, ya tuve un "encuentro" con ella sobre la elección de la música durante una fiesta que hizo la compañía... No me gusta nada y soy bastante nuevo (6 meses)
Entonces parece un asunto personal más que profesional, puede ser por ese asunto musical que ella está tratando de gobernar sobre ti...
Si vuelve a confrontarte al respecto, podrías darle una excusa como, por ejemplo, que has reservado su taza para cuando bebas té. O que no puedes usar su taza en este momento porque todavía tienes que limpiarla. Mientras tanto, si es posible trata de arreglar cualquier problema personal que haya entre tú y ella, ya que probablemente ese sea el verdadero problema. NO qué taza usas.
¿Tu jefe es el dueño de la empresa? ¿O simplemente un gerente de la empresa? Si él es el propietario o no, tiene un gran impacto en la respuesta a su pregunta. Si es el dueño, su esposa puede tener poder decisorio en la empresa. Tenga en cuenta que digo "puede" aquí. Sin embargo, si él es solo un gerente, entonces su esposa es solo otra empleada, puede ignorarla.
@scaaahu Él es el jefe y posee el 100% de su empresa, sin embargo, su esposa no es especial (AFAIK). Podría continuar ignorándola porque amo mi taza y creo que esto no es gran cosa.
¿Por qué no tienes tantas ganas de usar la taza?
@JoeStrazzere Ser despedido por un conflicto de tazas sería algo que podría contarles a mis hijos más tarde.
@Seekme Si su jefe o su esposa lo despiden debido al conflicto de la taza, no le dirán eso. En cambio, podrían hacer que su vida laboral sea miserable y luego encontrar una excusa para despedirlo.

Respuestas (4)

A menos que sea muy importante para ti, síguele la corriente y usa la taza de la compañía. La taza de la compañía probablemente se encontrará con un horrible y fatal accidente más adelante - pista, pista, pista :) - llorarás un par de lágrimas falsas y te reunirás felizmente con tu fiel y encantadora taza :)

¿Qué pasa si la dama le da al OP otra taza de oficina para que la use en la oficina después de que la rompió?
La verdad es que es una buena idea, un par de tazas ya se rompieron con el calor (la mía es perfecta en todos los sentidos). Si me pide que sostenga su taza fea, le diré que era de mala calidad y que la pobre se rompió sola, y que lo siento DE VERDAD.
@scaaahu Espero que no. Cruzaremos ese puente cuando lleguemos a él. Estoy pensando "Me llevé la taza de la empresa a casa y a mi pareja le gustó tanto que tenían que tenerla" ¿Quizás también la rompieron? :) En la vida, no es lo que haces lo que te hace destacar, es lo que haces con la tuya :)
Solo usa la taza. En serio, qué pérdida de tiempo, esfuerzo y estrés preocuparse por un envase de bebida. El próximo año por estas fechas, te garantizo que la novedad habrá pasado y a nadie le importará más.

Elige tus batallas viene a la mente en esta situación.

Solo usa la taza en su presencia y hazla feliz. Las políticas de oficina apestan, pero son una realidad. No querrás estar en el lado malo de la esposa del jefe. En el mejor de los casos, puede arruinar tu vida laboral, en el peor de los casos, puede hacer que te despidan.

Una vez que todo se calme (supongo que todo esto sucedió recientemente después de que te dieron la nueva taza), deberías poder usar tu taza favorita nuevamente mientras esta esté "sucia".

El problema es que realmente no puedo predecir su presencia o no. Supongo que realmente no puede hacerme cosas porque no está en recursos humanos o algo así, incluso como desarrollador junior, creo que soy más útil que ella para la empresa. Además, el jefe es un tipo genial con todos.
Una esposa feliz es una vida feliz es un buen lema para vivir. No confunda el hecho de que la esposa del jefe es más importante para él que usted.

Mantén la taza de la oficina en una vitrina en casa o en tu escritorio. Dile a la señora que te gusta tanto la taza de la oficina que no quieres usarla y ensuciarla. Dile que quieres mantenerlo impecable.

Si se mantiene en la vitrina en casa, invítelos a almorzar o cenar una vez para mostrar con orgullo que está en exhibición.

De lo contrario, use la taza de la oficina como soporte para bolígrafos y otros artículos de papelería.

Pero, por favor, no haga que tenga un accidente horrible como se indica en la otra respuesta. Será un insulto a su empresa. ¡Buen día!

"Dígale a la señora que le gusta tanto la taza de la oficina que no quiere usarla y ensuciarla". : esto parece exagerado. Si alguien me dijera eso, asumiría que estaba siendo sarcástico/mintiendo. Usar para bolígrafos, etc. parece más razonable.
¿Qué pasa si la dama le da al OP otra taza de oficina para que la use en la oficina?
@scaaahu No hay problema. Use una taza de la empresa en el escritorio para bolígrafos azules y negros, otra para resaltadores y, finalmente, mi propia taza personal para café.

Eso depende. ¿Tu taza es visible para los clientes de la empresa? Es posible que deseen algo de publicidad gratuita.

Si no es así, no, no debería importar y realmente no está bien pedirle que beba de una taza específica.

Es similar a los códigos de vestimenta, los códigos de vestimenta están en orden en muchas empresas para aquellos que tienen que interactuar con ciertos clientes y es simplemente apropiado. Sin embargo, para los empleados que no interactúan con nadie externamente, simplemente no tiene sentido tener un código de vestimenta específico, aparte de no parecer basura. Es simplemente quisquilloso darte órdenes de esa manera, solo por orgullo interno .

Desafortunadamente, no hay mucho que puedas hacer al respecto. En el mejor de los casos, puede enviar un correo electrónico a su jefe y preguntarle algo como

Escuché que estamos obligados a usar las tazas etiquetadas de la compañía mientras estamos de servicio, ¿puede confirmarlo?

En el mejor de los casos, obtendrá una respuesta que indica que no es obligatorio y si su esposa lo vuelve a ver, simplemente puede decir que su jefe no lo aprueba. Sin embargo, correrá un cierto riesgo allí, pero es una opción.

La otra opción es simplemente recibir la paliza y usar la taza, estoy seguro de que no lo haría, pero tampoco estoy en tu posición.

Pedir demasiado por el bien de la cultura de la empresa
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