¿Omitir un doctorado del currículum si está sobrecalificado?

tengo un doctorado y los reclutadores me han dicho que los empleadores me considerarán sobrecalificado para ciertos puestos y, por lo tanto, no considerarán mis solicitudes de empleo. Estoy considerando omitir mi Ph.D. de mi currículum, de la siguiente manera:

  • Indique que recibí un título de maestría. (Esto es cierto.)
  • Para los años entre mi maestría y mi doctorado, indique que fui becario de investigación en la universidad. (Esto también es técnicamente cierto, aunque ese no era mi título. Tenía una beca y era para hacer investigación).

Algunas preguntas:

  • ¿Es esto ético? ( Una respuesta anterior en este sitio implica que lo es , pero ¿qué sucede si la aplicación solicita específicamente que se enumere toda la educación postsecundaria?)
  • ¿Podría funcionar? (Algunas sub-preguntas: ¿Se verá completamente? Si no, ¿alguien que me vea como sobrecalificado con un doctorado me verá también como sobrecalificado con el currículum anterior? Y si lo hace, ¿hay otra manera de reescribir mi currículum para que ese no sea el caso?)
Pon tu Ph.D. en las solicitudes de empleo que se beneficiarían de él, de lo contrario déjalo fuera. No hay nada de malo en decirle a un reclutador que tienes uno, pero déjalo fuera del currículum para trabajos en los que no le importará al empleador. Tengo un amigo con un doctorado cuya función es básicamente Administrador de base de datos de alto nivel. En tales circunstancias, a nadie le importa.
Secundo a @MeredithPoor No hay nada poco ético en omitir el doctorado. En primer lugar, no había nada poco ético en obtener un doctorado, pero tienes que jugar ese juego porque alguien se puso serio con los doctorados.

Respuestas (3)

¿Es esto ético?

Sí.

No tiene la obligación de incluir todos sus títulos en su currículum o solicitud. Dado que de todos modos es mejor adaptar su currículum al trabajo deseado, cuando solicite un puesto en el que sienta que un título sería negativo, simplemente omita mencionarlo.

¿Podría funcionar?

Si tiene razón en su evaluación de que un doctorado se considera negativo para un puesto en particular, entonces ciertamente podría funcionar.

En general, no creo que los empleadores piensen que los títulos en sí alguna vez hacen que las personas estén sobrecalificadas. En cambio, a un empleador le preocupa que un candidato espere que sus títulos avanzados le den derecho a más de lo que reciben los demás. Eso podría significar más salario, un avance más rápido o puestos de alto nivel.

Para algunos puestos, un título avanzado puede ser beneficioso o incluso obligatorio. Pero para otros puestos, tales títulos tienen poco o ningún beneficio. Un empleador potencial podría simplemente preocuparse de que el titular del título no pueda distinguir entre las dos situaciones. Una vez que tiene algo de experiencia laboral y un historial de empleo, esa preocupación generalmente desaparece.

Siento que al ocultarlo para tener acceso a trabajos más sencillos, como una forma de ampliar tus oportunidades, estás engañando a tu futuro empleador. Le preocupa que te aburras en un par de meses ya que estás haciendo un trabajo más simple, no de tu título. Si desea ocultar el título, le insto a que lo muestre y explique por qué sigue siendo una buena opción como candidato en su carta de presentación en otro lugar.
@Spidey Parece que estás hablando de doctorados como si hablaras de antecedentes penales: | 'Según esta lógica, no es ético omitir una calificación en, digamos, técnicas de barnizado de uñas, al solicitar un puesto en contabilidad. Eso no tiene sentido para mí. Muestras tus facetas relevantes, dependiendo del trabajo que estés solicitando, NO todo sobre ti. — yochannah 20 abr.

Depende de si el trabajo y su doctorado están en la misma área de especialización, que no creo que haya mencionado.

La respuesta que está señalando habla de omitir cierta información de un CV, porque la persona que solicita un nuevo trabajo no quiere trabajar en su área de especialización anterior y ni siquiera quiere estar conectado a ella. Eso me parece perfectamente ético.

Pero cuando solicita un trabajo en el área de especialización que es la misma que su doctorado, no decirle esto a su posible futuro empleador es, en mi opinión, un ejemplo típico de ocultar información importante. Más o menos lo mismo que el problema discutido aquí .

Desde este punto de vista, tanto si oculta información sobre uno de sus puestos de trabajo anteriores como si oculta uno de sus títulos universitarios, suena en ambos casos como una forma específica de mentira. Eso no es ético en absoluto en mi opinión. Decir que hice tres etapas de educación, no cuatro, es más o menos lo mismo que decir que tengo experiencia laboral en siete, no en ocho, empresas. Estoy "silenciosamente" olvidándome de uno de ellos en ambos casos, ¿verdad?

Considere lo que va a decir si su entrevistador descubre (por cualquier medio, pan comido en nuestro mundo similar a Facebook) que usted es en realidad un doctorado, no simplemente un titular de maestría. Te preguntará directamente: "Dime, ¿por qué mentiste en tu currículum?"

Si está buscando un trabajo en un área de especialización completamente diferente, responder a esa pregunta es bastante simple. "Eso no es mentira. Encontré esta información completamente irrelevante para el proceso de entrevista actual, ya que no veo ninguna conexión entre la metalurgia, en la que tengo mi doctorado, y TI, en la que me gustaría trabajar. "

Pero, cuando estás postulando a una empresa en la misma área de especialización, responder esas preguntas puede ser vergonzoso y es por eso que toda la situación me parece bastante poco ética.

Finalmente, considere que en ciertos países (como mi tierra natal, Polonia) no mencionar su nivel de educación real se considera ilegal de acuerdo con las leyes y regulaciones locales, ya que de hecho es una mentira.

¿Puede proporcionar evidencia de que "es una mentira de hecho" omitir títulos específicos que ha tomado?
No sé, qué tipo de evidencia esperas. Esto es pura especulación y punto de vista personal. Para mí, decir "No soy médico, soy MA" o decir simplemente "Soy MA" es el mismo tipo de mentira que decir "No tengo 45, tengo 33". O simplemente diciendo "tengo 33". Todas las afirmaciones son ciertas para algunos (soy MA, porque tengo este título aunque tengo uno superior y tengo 33 años, porque tengo esta edad (y un poco más)). Pero, por supuesto, entiendo que para muchos este tipo de pensamiento puede ser incorrecto o algunos pueden estar en desacuerdo conmigo.
Además, por supuesto (el argumento más importante), la pregunta no es qué estoy pensando o qué estás pensando, sino qué pensará un reclutador cuando se entere de que uno de sus solicitantes "olvidó "para mencionar algo en el currículum. Esto parece ser lo más importante y parece que la mayoría de la gente se está olvidando de esto. Si el reclutador comparte el punto de vista del solicitante, está bien. Si él / ella toma esto como una mentira, entonces el solicitante tiene problemas serios y nada, dijimos aquí, lo ayudará (dije que no tengo un doctorado porque la comunidad de Workplace.se me dijo que lo hiciera. ). ¿Derecha?
El punto es que la omisión de detalles en un documento que no requiere que usted proporcione todos y cada uno de los requisitos ni siquiera constituye una mentira por omisión. La analogía estaría más cerca de decir "Me gusta leer libros" cuando te preguntan sobre tus hobbies, y omitir que también te gusta cocinar.

¿Es esto ético?

No.

Este es el pecado de omisión . Independientemente de si eres religioso o no, es una falsedad.

Si desea restarle importancia, no titule su CV como "Doctor John Lennon Ph.D", simplemente use su nombre sin prefijos ni sufijos.

Coloca tu educación hacia abajo, si es necesario. Pero no lo dejes.

¿Podría funcionar?

Improbable. En algún momento, su empleador o compañeros de trabajo probablemente se enterarán. ¿Cómo crees que se sentirán acerca de tu engaño? Mentiste para conseguir el trabajo y les ocultaste una parte importante de ti.

En última instancia, no haría esta pregunta si no pensara que es éticamente incompleta.

Cualquier empleador decente no lo rechazará debido a sus calificaciones. Y, ¿quieres trabajar para alguien que se siente amenazado por tu educación?

Según esta lógica, no es ético omitir una calificación en, digamos, técnicas de barnizado de uñas, al solicitar un puesto en contabilidad. Eso no tiene sentido para mí. Muestras tus facetas relevantes, dependiendo del trabajo que estés solicitando, NO todo sobre ti.
Puede haber una falta de comunicación aquí. Creo que lo que @terence trató de decir es que si OP se titula a sí mismo como Dr. [OP]. Luego, el doctorado posterior debe estar presente en su currículum.
Esto está mal. No existe un estándar de que un currículum deba incluir todos los detalles de su historial ( no es un CV); puede incluir cualquier elemento real que considere relevante .
"Cualquier empleador decente no te rechazará por tus calificaciones. Y, ¿quieres trabajar para alguien que se siente amenazado por tu educación?" Un empleador, incluso uno decente, no va a contratar a un doctorado para un trabajo de salario bajo (a menos que ese doctorado sea en Historia del Arte, o algo igualmente poco comercial). No importa si eres verdaderamente sincero acerca de querer ese trabajo. Los empleadores quieren continuidad en sus empleados. Y un empleador que cree que te irás después de un par de meses, porque tienes muchas más opciones que otros candidatos, probablemente tenga algo de razón en su evaluación.
¿Omitir un doctorado del currículum si está sobrecalificado?
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