Acabo de completar los requisitos para mi programa de maestría de dos años. Odiaba absolutamente la experiencia de mi programa de maestría, ya que se sentía como un arduo programa de bricolaje en el que sentía que la mayoría de los profesores estaban allí solo para calificar, no para enseñar o ayudar a los estudiantes. Acabo de recibir mis calificaciones del último semestre y una de mis calificaciones es mala. Esta clase fue una clase de proyecto grupal e involucró trabajar en un proyecto y una presentación de dos semestres de duración. Mi antiguo grupo de cinco personas era muy disfuncional y sin clases. Aunque todos éramos estudiantes de maestría, varios de ellos (dos con los que no me llevaba bien) maldecían constantemente y decían muchas cosas insensibles. El uso de su lenguaje quizás también jugó un papel importante en mi participación, pero aun así contribuí al grupo.
Aunque tengo mi GPA de pregrado en mi currículum, no planeo incluir mi GPA de la escuela de posgrado en mi currículum a pesar de que no está mal (pero es más bajo de lo que esperaba). ¿A los empleadores les importaría el GPA de mi programa de maestría ya que es el nivel de educación más alto que obtuve?
¿A los empleadores les importaría el GPA de mi programa de maestría ya que es el nivel de educación más alto que obtuve?
Creo que, según mi experiencia, a la mayoría no le importará la calificación real, sino que considerará el hecho de que tiene una maestría como una ventaja en la mayoría de los casos.
Habiendo dicho eso, siempre habrá empresas que verán el expediente académico y juzgarán a un candidato parcialmente por sus calificaciones. No hay nada que puedas hacer al respecto y no hay forma de que sepas quién se preocupará y quién no por la calificación.
Mi mejor consejo para usted es cuando y si le preguntan sobre la calificación, ¡simplemente sea abierto y honesto al respecto y recuerde que una Maestría es un gran logro!
Primero, parece sospechoso para alguien que revisa un currículum si incluye el GPA de la licenciatura pero no el otro. Incluya ambos o no incluya ninguno.
A continuación, si a una empresa le importará no es algo que podamos predecir. Algunos lo harán, otros no. A los que probablemente les importe más van a pedir una transcripción. Y el GPA es bastante irrelevante si tienes experiencia laboral.
Hay muchas buenas empresas a las que no les importará tu GPA. Simplemente necesitas venderte a ti mismo basado en otra cosa.
Como nota al margen, habrá muchas personas que no te agradarán con las que tendrás que trabajar. Aprende a hacerlo. Es un asesino de carrera no poder trabajar con quien sea que necesites poder trabajar. Te merecías esa calificación baja si no pudiste hacerlo en una clase. Eso era parte de lo que se suponía que debías estar aprendiendo.
Esto es en realidad más complicado de lo que parece.
Si te molestan las personas que usan lenguaje obsceno, debes tener mucho cuidado en el proceso de la entrevista, porque si terminas en un lugar de trabajo con personas que maldicen, lo pasarás mal.
Su objetivo debe ser encontrar un ajuste cultural: un gerente que también se enoja cuando la gente usa un lenguaje obsceno. Personalmente, me aseguro de decir algunas malas palabras cuando entrevisto, porque quiero exactamente lo contrario.
Es probable que ese gerente también se preocupe por sus calificaciones. A un gerente al que no le importan tus calificaciones tampoco le importará un carajo tu idioma.
grandemadandy