Nunca se dijo la ubicación de la entrevista y el reclutador no responde

Esto sigue a un correo electrónico extraño y una llamada telefónica de la empresa interesada en la entrevista. ¿Es una estafa? Recibí un correo electrónico de una empresa que estaba interesada en una entrevista conmigo. Se marcó como spam y tenía algunas partes extrañas (por ejemplo, el número de teléfono estaba mal formado), pero al día siguiente recibí un mensaje de voz del mismo reclutador. Después de aproximadamente una semana de intentar comunicarme con ella, pude programar una entrevista para mañana. Dijo que me enviaría un correo electrónico de confirmación con la ubicación, pero nunca lo hizo (revisé el correo no deseado nuevamente). He estado tratando de comunicarme con ella, pero siempre va al correo de voz. En este punto, ¿hay algo que pueda hacer? Por experiencia reciente, los reclutadores parecen muy improductivos y me sorprende que las empresas se estén cambiando a ellos.

No estoy seguro de qué compañía de reclutamiento y en qué país estás, pero nunca he tenido una interacción tan mala con una agencia. Si no es spam, no creo que hagan un buen negocio si siguen así. Yo diría que siga buscando y si vuelven a aparecer, siga tratando de asegurar una entrevista si está interesado.
Tiempo de seguir adelante; este reclutador suena como demasiado esfuerzo, esfuerzo que podrías usar para buscar otras oportunidades más interesantes.
Parece que el reclutador estaba tratando de obtener una entrevista de la empresa sin tener una, y luego no logró obtener una, por lo que se fue a la tierra. Aléjate y solo trata con reclutadores de buena reputación.
@JaneS tal vez, aunque dijo que tenía un par de espacios de tiempo y me preguntó cuál quería.
Me parece extraño que estés invirtiendo tanto tiempo y pensamiento en lo que suena como una típica llamada en frío. ¿Ha tenido contacto previo con este reclutador o se acercó a él? En circunstancias normales, el SOP es que el reclutador haga el trabajo de campo si se le acerca y que usted rompa el contacto tan pronto como haga algo turbio o se quede callado.

Respuestas (1)

Si conoce el nombre de la empresa, llame a esa empresa directamente y explíqueles que el reclutador está siendo terriblemente poco profesional y pídales que busquen la ubicación de la entrevista. Deberá proporcionarles la información que tiene disponible sobre la entrevista si se trata de una empresa más grande, y es posible que aún no puedan resolverlo. Pero un departamento de recursos humanos decente debería poder encontrar el lugar de su entrevista.

Probablemente también deberías dejar de trabajar con este reclutador, ya que es claramente incompetente. No son del todo malos, así que no descartes la idea, pero de vez en cuando necesitas deshacerte de una manzana podrida.

Sí, no me molestaría con el reclutador.
Creo que es probable que la empresa nunca haya oído hablar del OP.
@JaneS En ese caso, ha perdido el costo de una llamada telefónica. Parece que vale la pena intentarlo al menos; en realidad podrían ser incompetentes en lugar de maliciosos.
@Erik Oh, estoy totalmente de acuerdo con su respuesta y voté en consecuencia :) Solo temo que el OP no debería poner mucha atención en una oportunidad de empleo aquí.
No diría exactamente que el reclutador "siendo terriblemente poco profesional" cuando llama directamente. Trate de ser profesional expresando su versión de la comunicación, por ejemplo, "verificando dos veces los hechos que no le quedaron claros". Pueden saltar a la conclusión de que su colega no es profesional.
@hardmooth No creo que este reclutador trabaje para la empresa, pero si lo hace, es posible que desee atenuarlo.
Nunca se dijo la ubicación de la entrevista y el reclutador no responde
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