Nuevo empleado 1099 con seguro Cobra

Acabo de comenzar mi nuevo trabajo como empleado 1099 después de haber trabajado como empleado de tiempo completo durante 4 meses. Para el seguro de salud me gustaría hacer Cobra ya que mi familia ya alcanzó sus deducibles para el año. Estoy tratando de averiguar si mi seguro Cobra es deducible de impuestos. Por lo que he leído ya que el seguro no está establecido a mi nombre normalmente no puedo deducirlo. Sin embargo, parece que, dado que trabajé como empleado de tiempo completo durante los primeros 4 meses del año, debería poder deducir los gastos de cobra de esos ingresos.

¿De dónde salió esa última frase?
Una advertencia sobre la pregunta duplicada: varias de las respuestas no están de acuerdo entre sí. No estoy del todo seguro de cuál es la correcta, pero sospecho que la respuesta actualmente aceptada es incorrecta.
La pregunta vinculada se refiere a los trabajadores por cuenta propia. Esta pregunta, no.
@JoeTaxpayer Si obtiene un 1099, ¿no es un contratista independiente y, por lo tanto, técnicamente trabaja por cuenta propia?
Ups. Toda la razón Ben. Tengo que dejar de publicar antes de haber tomado mi primera taza de café. Entonces, sí, esto es un duplicado.
@JoeTaxpayer Al leer la pregunta nuevamente, creo que podría tener razón. Está preguntando sobre la deducción de las primas desde el momento en que todavía era un empleado.
Pregunta confusa, pero estoy retirando mi voto cerrado.
Muchas personas usan el término empleado 1099, pero, por supuesto, si obtiene un 1099, no es un empleado.

Respuestas (2)

Durante los primeros cuatro meses del año, cuando era empleado, las primas del seguro de salud se pagaban con dinero antes de impuestos. Cuando reciba su W-2 al final del año, la cantidad en la Casilla 1 del W-2 se reducirá por la cantidad que pagó por el seguro médico. No puede deducirlo en su declaración de impuestos porque ya ha sido deducido por usted.

Ahora que es un contratista independiente 1099, trabaja por cuenta propia y es elegible para la deducción del seguro médico por cuenta propia . Sin embargo, como notó, es probable que las primas de COBRA no sean elegibles para esta deducción, porque la póliza está a nombre de su antiguo empleador. Consulte esta pregunta para obtener más detalles , pero tenga en cuenta que hay respuestas contradictorias sobre esa pregunta.

Si bien las primas de COBRA no son elegibles para ser un gasto "comercial", pueden ser un gasto médico para fines de deducción personal. Si está detallando sus deducciones, es posible que pueda deducirlas de esa manera. Sin embargo, solo podrá deducir la parte de la prima que exceda el 10 % de su AGI.

¿Eres un empleado de tiempo completo ahora o eres un contratista 1099? ¿Tiene acceso al plan de salud de su empleador?

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