¿La Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (Obamacare) requiere que el seguro se pague con dólares antes o después de impuestos?

Me gustaría seguir pagando el seguro de salud con dólares antes de impuestos. Pero, según este artículo del Washington Post , comprar atención médica a través de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (Obamacare) requiere dólares después de impuestos .

¿Es correcto el artículo o puedo continuar usando dólares antes de impuestos para pagar el seguro médico?

Incluso antes de Obamacare, solo podía deducir los gastos médicos (incluidas las primas de seguro médico adquiridas en el mercado individual) en la medida en que superaban el 7,5 % (10 % en 2013–) de sus ingresos, a menos que trabajara por cuenta propia y pudiera deducirlo como un gasto comercial.
Las primas de seguro de salud para personas que trabajan por cuenta propia no son gastos comerciales deducibles en el Anexo C (donde reducirían los ingresos sujetos a impuestos), pero se deducen en el Formulario 1040 (línea 29) en lugar del Anexo A, donde estarían sujetos al umbral del 10 %. (Las primas para otros empleados del negocio son deducibles en el Anexo C como un gasto comercial). Las primas de Medicare también son deducibles en la línea 29 aunque no estén directamente relacionadas con el negocio. Al menos, esta fue la ley para 2012; No he verificado si la disposición de Medicare se eliminó para 2013 y años posteriores.
@DilipSarwate ¿Estoy malinterpretando este enlace ?
@CraigW Es posible que esté malinterpretando el documento en el enlace que proporciona. Pero tenga en cuenta que la sección titulada Deducción del seguro de salud para trabajadores por cuenta propia dice desde el principio que se pueden deducir las primas para usted, su cónyuge y sus dependientes (no incluí esto último en mi comentario) y la última oración de esta sección dice "Tome la deducción en el formulario 1040, línea 29". lo que me parece bastante claro. El documento también dice que se pueden deducir las primas de Medicare para usted. Si ha estado tomando la deducción en el Anexo C, le sugiero que considere presentar declaraciones enmendadas.
@DilipSarwate Creo que no te entendí bien. Está diciendo que las primas del seguro de salud son deducibles si trabaja por cuenta propia, pero no como un gasto comercial, ¿correcto? Si es así, estoy corregido. Sin embargo, estoy bastante seguro de que no está sujeto al umbral del 10%. Y solo para que conste, no trabajo por cuenta propia...
@CraigW Nunca dije que las primas de seguro de salud pagadas por trabajadores por cuenta propia (y familiares) estuvieran sujetas a un umbral del 10 % porque la deducción por esto está en el Formulario 1040 y no en el Anexo A: el umbral del 10 % está en el Anexo A .
La situación fiscal se refiere a la atención médica, no está relacionada con ACA, por lo que puede reformular la pregunta si lo desea.
@DilipSarwate lo siento, te malinterpreté de nuevo. Estamos de acuerdo ahora.
Kevin, afirmar que su empleador canceló su cobertura debido a esta ley es una declaración política, ya que de hecho no es cierto. Además, a partir de su pregunta, podría parecer que el artículo del Washington Post sugirió que solo las primas de los seguros comprados a través de los intercambios de ACA son después de impuestos, lo cual nuevamente es incorrecto y se originó en un sesgo político.

Respuestas (1)

Como han señalado otros, lo que usará son dólares después de impuestos. Solo como una nota rápida, ya que usará post-taxdólares; En el pasado, me he negado a aceptar planes de contratistas porque casi siempre son inferiores a lo que he podido obtener con el seguro electrónico de intercambio privado. Algunas personas han escrito excelentes artículos sobre Get Rich Slowly aquí y aquí sobre ellos en detalle si desea obtener más información.

Por lo general, a los contratistas (ya veces a los empleados) se les ofrecen algunos planes (3 o 4), y este intercambio de salud le da un poco más de libertad para elegir su plan, lo que en su situación puede ser útil. No siempre es más barato, pero dependiendo de sus necesidades, puede obtener una mejor oferta.

Olvidé agregar esto: esta opción también ha facilitado el cambio de trabajo, ya que no tengo que pagar COBRA . Si bien depende de la situación, esto a veces puede resultar significativamente más barato. Por ejemplo, si tomara el plan de salud del empleador el próximo año, perdería ~ $ 450 por mes, mientras que la opción de intercambio privado es ~ $ 300. Pero, si cambiara de trabajo, decidiera optar por el trabajo por cuenta propia o un despido, COBRA sería incluso más alto que ~ $ 450.

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