Nominar a mi supervisor como orador en una conferencia de taller

Estoy interesada en nominar a mi supervisora ​​para que sea oradora en un taller para mujeres en una conferencia internacional, ella es bastante inteligente, ayuda a otras estudiantes y eso provocó por qué no puedo nominarla.

Actualmente, soy un Ph.D. estudiante y soy uno de los organizadores de los talleres. He nominado a otros oradores y he escrito un correo electrónico de invitación en nombre de nuestro equipo de organizadores para los oradores potenciales.

Tengo bastante miedo porque todavía soy nuevo en mi puesto y tal vez ella pueda pensar que estoy lamiendo zapatos o que soy una persona hipócrita. También estoy pensando que ella podría considerar probablemente humillante que su estudiante la nomine.

Nunca he estado en una posición así, pero creo que ella se lo merece, pero me temo que esto podría ser contraproducente en nuestra relación.

La pregunta es: ¿Es descortés nominar a mi supervisora ​​para ser oradora en un taller para mujeres?

¿Desea nominar a su supervisor o no nominar a su supervisor? Esto no está claro en lo que ha escrito.
@SolarMike, estoy interesado en tenerla, pero tengo miedo de nominarla debido a mi posición como estudiante de doctorado.
@FedericoPoloni, gracias, estaba a punto de agregar los detalles que faltaban, edité mi pregunta. Por cierto, soy responsable de enviar el correo electrónico de invitación en nombre del organizador, pero en mi caso no sé si un supervisor podría aceptar la idea en sí.
No entiendo cómo "femenino" es un elemento aquí. "¿Debo nominar a mi supervisor para X?"
Porque el taller se centra en la contribución femenina en la ciencia
Lo siento, creo que tengo que editarlo, pero no quise decir nada detrás de mencionar el género.

Respuestas (2)

¿Por qué no simplemente le preguntas si está dispuesta a ser oradora? Si se lo explicas correctamente, creo que lo verá como un buen gesto (especialmente si es tan servicial e inteligente como lo describes). Sin embargo, personalmente no la nominaría como oradora sin su aprobación, ya que eso da la sensación de que usted decide sobre su cabeza, lo cual debe evitar.

Por supuesto, no la nominaría sin su aprobación, pero tengo miedo de preguntarle si está dispuesta a ser oradora. Es la primera vez en mi carrera, no sé si está bien para un nuevo doctorado. estudiante que pregunte a su supervisor.
Creo que está perfectamente bien que le preguntes a tu supervisor. ¿Por qué no buscaría a los mejores oradores en su taller? Si resulta que ese es su supervisor, muestra que obtuvo un ambiente de trabajo saludable para su doctorado. Mientras razones genuinamente con ella y no parezcas como si solo quisieras obtener puntos de bonificación imaginarios, debería estar bien.
Por supuesto, no soy el tipo de persona que lame zapatos, no puedo hacer eso. Cuando dije eso porque realmente siento que ella merece ser una oradora, por cierto, he nominado a otras oradoras excelentes y aparecerán en el taller. Tenía miedo por mi situación como estudiante.

Siempre que la nominación sea manifiestamente justificable en términos académicos, no creo que sea "contraproducente". Para tomar una analogía, a menudo cito el trabajo de mi supervisor (así como el trabajo de otros autores que no conozco) en mis artículos sin consultarlo primero.

Si la nominación fuera justificable pero contraria a la intuición, prepárese para explicar sus razones al nominado y al resto del comité, ya que puede parecer incómodo si la nominación fuera un "comodín" (por ejemplo: el orador no es un especialista en el tema). disciplina en discusión).

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