Mi empleador anterior (inicio en Silicon Valley) fue adquirido por una empresa extranjera hace aproximadamente 2 años, y la empresa matriz despidió a casi todos hace aproximadamente 1 año, de la cual yo formaba parte. Trabajé a tiempo parcial el año pasado, así que mantuve mi dinero en el plan anterior, pero recientemente cambié a un trabajo de tiempo completo y quiero transferir el fondo al plan de mi empleador actual.
Llamé al proveedor de jubilación (Empowerment Retirement) y me dijeron que el plan está por terminar, por lo que no puedo retirar mi fondo hasta que se complete la terminación. Pregunté cuánto tiempo tomaría eso y me dijeron que estaría completo tan pronto como recibieran la documentación del administrador del plan. Pregunté quién es el administrador del plan y resultó ser el director financiero de mi ex empleado, a quien sé que también fue despedido. Así que dudo que él estaría haciendo el papeleo.
Esto finalmente se remitió a un gerente después de llamar 3 veces, y el gerente me dijo que en realidad tampoco pueden encontrar al administrador del plan, por lo que no hay un cronograma sobre cuándo puedo obtener mi dinero. Ella me dijo que el plan tiene 3 administradores, el primero era el ex-CFO, luego la segunda persona es un nombre del que nunca escuché, y el tercero es una firma llamada "Hicks Retirement". Ella dijo que si lograba que alguno de ellos firmara, me dejarían retirarme.
Intenté comunicarme con el ex director financiero a través de LinkedIn y aún no he sabido nada de él después de una semana. También llamé a Hicks y me dijeron que son solo un proveedor de servicios y que no pueden hacer nada sin el fideicomisario del plan, que es el ex director financiero. De hecho, ya lo contactaron varias veces y nunca lo localizaron. Tampoco saben que la empresa fue adquirida.
Me pregunto si hay algo que pueda hacer para obtener mi dinero. Al ex director financiero probablemente no le importe, y si puedo comunicarme con él, no estoy seguro de si realmente tiene el poder. También me pregunto si realmente es legal que Empowerment retenga mi dinero de esta manera (tienen una crítica horrenda en Yelp y aumentaron las tarifas significativamente el año pasado). Me dijeron que podría presentar un reclamo ante el Departamento de Trabajo si no se puede encontrar al administrador del plan, pero no me darán ninguna instrucción adicional. ¿Alguien sabe cómo presentar esta reclamación?
Según este sitio :
Si cree que los fideicomisarios del plan u otros responsables de invertir el dinero de su pensión han violado las reglas, debe llamar o escribir a la oficina de campo más cercana de la Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados del Departamento de Trabajo de EE. UU. (EBSA (anteriormente PWBA)).
Al consultar las preguntas frecuentes de EBSA sobre planes abandonados, se encuentran:
EBSA ha desarrollado una base de datos de búsqueda de planes abandonados para ayudar a los participantes y beneficiarios a averiguar si un plan en particular está en proceso de ser cancelado o ha sido cancelado. El sitio se puede buscar por nombre del plan o nombre del empleador y proporcionará el nombre y la información de contacto de la QTA, si existe. Si no tiene acceso a una computadora para realizar la búsqueda, puede comunicarse con uno de los asesores de beneficios de EBSA para que lo ayude llamando sin cargo al 1.866.444.EBSA (3272).
Así que intentaría buscar en la base de datos su plan. Si eso no ayuda, puede llamar a EBSA y solicitar asistencia más específica. O use la página de contacto para encontrar un método de contacto alternativo.
Creo que el mejor consejo que podría obtener sería buscar un abogado. Si esa empresa extranjera tiene alguna presencia en los EE. UU., deberían ser ellos quienes firmen como sucesora, de lo contrario, es posible que se encuentre en un limbo que requiera asistencia legal. Por lo general, en la mayoría de los estados no se puede disolver una corporación sin resolver problemas como este, por lo que probablemente le dijeron que "el plan está terminando". Alguien les pidió que lo terminaran. Tienes que encontrar a ese alguien.
Te dijeron qué hacer: el Departamento de Trabajo. Tienen formas de evitar este problema. Además, a ese ex director financiero ciertamente debería importarle si su nombre está en la línea punteada.
Kent