Negociación de estipendio de doctorado

He sido admitido a un doctorado en una universidad americana. La práctica allí es que la universidad proporciona la beca durante el primer año y luego el grupo con el que estás trabajando te da el estipendio.

Tengo 4 años de experiencia laboral relevante en mi área de investigación. Creo que debería recibir un estipendio superior al requisito mínimo establecido por la universidad. ¿Cómo debo hacer esto en una universidad americana?

(Nota: ya he aceptado la oferta)

Encontré esta pregunta relacionada que es para un doctorado alemán donde tuvo éxito, pero tenía múltiples ofertas que usó para negociar esto. Negociar de forma segura un salario para una oferta de doctorado - Alemania

Recibe múltiples ofertas. Solicitar becas. No es inusual que se ofrezca un pago extra de manera espontánea en las buenas universidades en los departamentos donde hay demanda de estudiantes.
¿Ya has aceptado la oferta para unirte al programa de doctorado? Y tienes otras ofertas?
@DanRomik: ¿Suena como si estuviera diciendo que ha visto que esto sucede en los EE. UU.?
@aparente001 No digo nada (y no estoy seguro de lo que quiere decir con "esto"), solo pido más información que sea relevante para la pregunta.
@DanRomik - Lo siento, no estaba claro. El comentario anterior mencionó algunas negociaciones salariales con departamentos donde la demanda de estudiantes es alta. Nunca he visto ninguna variabilidad en los montos de los estipendios dentro de un departamento y me pregunto cómo interpretar su pregunta.
@DanRomik ha aceptado la oferta, aunque la financiación de la facultad comenzará solo a partir del próximo año. agregó la información de la pregunta
En mi experiencia, existen beneficios fiscales y salariales por tener becas en lugar de ser pagado como asistente de investigación/enseñanza. De lo contrario (y esto puede variar según el campo), en mi campo, los estipendios los establecen estrictamente las agencias federales de financiación y, por lo general, no son flexibles. En algunos casos, podría ser posible ofrecerle varios nombramientos (es decir, una beca + una ayudantía de investigación), pero estas serían circunstancias especiales y la financiación adicional vendría con algunas condiciones, como responsabilidades adicionales.
Buena suerte, todos tienen una razón por la que creen que se les debe pagar más. No eres diferente de los demás. Solo acepta lo que te ofrecen el primer año. Después de eso, puede haber cierto margen de maniobra según el laboratorio o la financiación.
@Hobbes ese es un comentario innecesariamente desdeñoso y completamente inútil. De hecho, todos pueden pensar que se les debe pagar más, pero algunos de "todos" pueden tener más razón al pensar de esa manera que otros, por lo que su afirmación "No es diferente a los demás" puede ser completamente falsa.
@Hobbes La experiencia laboral es una razón particularmente adecuada para recibir un pago mayor. En Alemania, los estudiantes de doctorado a menudo se emplean como asistentes de investigación y se les pagará más si tienen experiencia laboral relevante.
@DanRomik, primer día de orientación cuando llegué a la escuela de posgrado (EE. UU.), todos los estudiantes de posgrado estaban reunidos en una sala de conferencias y el decano de la escuela de posgrado abrió diciendo 'Dejen sus egos atrás'. Si ingresas a la escuela de posgrado pensando que tienes derecho a algo más, lo vas a pasar mal. Acepta lo que te da la universidad para ese primer año, negocia después. Me parece un comentario útil.
@lighthousekeeper, Lo mismo para Noruega. Parece que Europa en general considera que el doctorado es más una profesión (como cualquier otro trabajo) que los EE. UU.
Además, no acepta un trabajo y luego negocia el pago. Revisa el documento que firmaste cuando aceptaste. Si describe el monto específico de la beca para el primer año, esto ni siquiera está sujeto a debate.

Respuestas (4)

Debo decir que estoy sorprendido con las respuestas aquí.

Estoy dispuesto a apostar una buena cantidad de dinero a que no obtendrá un aumento de sueldo de su institución. Y puedo pensar en un millón de razones. Aquí hay algunos grandes.

Una parte de mi razonamiento proviene de mi experiencia personal, en la que tuve múltiples ofertas para universidades estadounidenses de primer nivel, y también de una universidad estadounidense de nivel ligeramente inferior, que me ofreció un salario casi 10k más alto. Cuando llevé esta oferta a otras universidades estadounidenses de primer nivel, se encogieron de hombros y dijeron: "Bueno, no se puede tener todo". Además, según mi experiencia, las universidades de primer nivel ofrecían montos similares que no valía la pena negociar.

Otra razón es que los estudiantes de posgrado son muy reemplazables. Es posible que tenga alguna experiencia relevante, pero pueden llenar fácilmente su asiento con otra persona (y nunca saben lo que se están perdiendo, porque aún no ha demostrado ninguna de sus habilidades académicas y de investigación), por lo que realmente no vale la pena. al comité de admisión para intentar negociar tu salario.

Además, tenga en cuenta que es posible que no haya sido admitido sin su experiencia laboral relevante, por lo que es posible que ya haya "cobrado" su experiencia.

Luego está el hecho de que muchos estudiantes de posgrado son admitidos cada año (a diferencia de un par de profesores/posdoctorados). Si la administración tratara de negociar salarios con más de 20 estudiantes graduados al año, sería una pesadilla, sin mencionar que dañaría seriamente la moral de la población estudiantil al comparar salarios y darse cuenta de que existe algún tipo de clasificación entre los estudiantes de posgrado Estar en la escuela de posgrado ya está dañando tu ego; ¿Puedes imaginar al estudiante a tu lado recibiendo un salario mucho más alto y darte cuenta de que no eres tan querido como ella?

De todos modos, nunca he oído hablar de estudiantes de posgrado que negocien salarios más altos (a menos que cuentes con fondos federales, o apoyo de investigación de tu asesor, o enseñanza extra de verano, etc.), y combinado con el hecho de que ya aceptaste tu oferta, yo Realmente no veo que su institución aumente su salario. De hecho, ni siquiera lo intentaría, porque ya estás comprometido a ir allí, y la gente te recordará por intentar algo así (OK, tal vez no estaría de más preguntar una vez, pero no lo intentaría muy duro).

Dicho esto, conozco algunos casos en los que los estudiantes de posgrado tenían problemas de dos cuerpos, y la institución estaba dispuesta a adaptarse a eso, pero solo en los casos en los que al menos uno de los dos solicitantes era estelar.

-1 por " Ni siquiera lo intentaría, porque ya estás comprometido a ir allí, y la gente te recordará por intentar algo así ". Podemos debatir el resto de su respuesta con la que tengo algunos desacuerdos no muy importantes, pero esta oración se basa en una premisa rotundamente incorrecta (y muy dañina en mi opinión) de que hay algo malo en "intentar algo así". Al menos en un contexto cultural estadounidense, no hay nada de malo en pedir un pago acorde con las habilidades y la experiencia de uno . De hecho, puede que no funcione, pero nadie te "recordará" de forma negativa.
... pero nadie te "recordará" de forma negativa. Todo lo contrario: como dije en mi respuesta, si su solicitud se presenta de manera cortés y profesional y se basa en un análisis sólido, es probable que obtenga un poco de respeto de las personas con las que está negociando, incluso si la solicitud es rechazada. Es un efecto pequeño, sin duda, pero va en la dirección opuesta a lo que afirma esta respuesta.
@DanRomik: bueno, la gente realmente no guardará rencor por preguntar (como dijo Sana, no estaría de más preguntar una vez), pero si primero aceptas una oferta y luego comienzas a negociar como si comenzar en esa universidad todavía no estuviera disponible. para el debate, eso probablemente será visto como muy negativo.
@dimpol Tiene razón en que no debe presentarse como una negociación, ya que OP no tiene influencia en este punto. Simplemente debe presentarse como una solicitud de un salario más alto o un paquete de financiación mejorado, acompañado de pruebas que respalden por qué tiene sentido. Si todavía piensa que eso se verá como negativo, supongo que simplemente tendremos que estar en desacuerdo.
@DanRomik, no creo que estemos en desacuerdo, creo que ambos lo interpretamos de manera diferente cuando Sana escribió: "(OK, tal vez no estaría de más preguntar una vez, pero no me esforzaría mucho)"
@dimpol déjame decirlo de nuevo, voté negativamente la respuesta por "Ni siquiera lo intentaría". Puede votar a favor (o no preocuparse por esa parte) debido a la observación entre paréntesis contradictoria "tal vez no estaría de más preguntar una vez". En mi opinión, escribir dos declaraciones contradictorias no significa que puedas afirmar que tu opinión es con la que el lector está más de acuerdo.
No entiendo por qué la gente odia esta respuesta de SANA; ella o él, respondió lo que es la realidad!
Sana, Hobbes, @dimpol, SSimon y otros que votaron a favor de esta respuesta: No pretendo ofender, pero observo que algunos de ustedes parecen ser estudiantes de posgrado o investigadores que comienzan su carrera. Me pregunto (nuevamente, ingenuamente y no por un deseo de ofender) si parte de su resistencia a que OP pida mejores condiciones podría tener algo que ver con simples celos, es decir, una aversión a la noción de que un talentoso e inusualmente calificado. el estudiante de posgrado podría obtener acceso a una compensación más alta u otros términos de financiación mejorados. ¿Es realmente tan difícil de aceptar, o me estoy perdiendo algo?
También tenga en cuenta que en mi propia respuesta también acepté que las posibilidades de que OP pueda obtener un aumento en este punto son bastante bajas. Así que tal vez no estemos en desacuerdo tanto como parece. Todo lo que digo es que pedir un aumento cuando hay evidencia que respalda que una cifra salarial más alta tiene sentido es algo completamente razonable y aceptable, y nadie lo vería negativamente. Si Sana revisa su respuesta para eliminar la implicación de que hay algo negativo en pedir un aumento, eso haría que esta respuesta fuera mucho mejor.
@DanRomik, por el contrario, no soy tan joven (profesor en una gran universidad de investigación con un gran programa de doctorado), y mi respuesta definitivamente no surge de los celos. De hecho, creo que pedir un aumento tiene implicaciones negativas (una ligera, pero la gente habla, y si OP resulta ser una mala opción para el departamento, este tipo de comportamiento solo proporciona más municiones a sus críticos) , y no planeo revisar mi respuesta. Esto es exactamente lo que aconsejaría a mis estudiantes de pregrado.
@DanRomik, no sé si es justo asumir que estoy celoso. Creo que tengo algunos instintos de supervivencia que me decían que este individuo corre el riesgo de quedar en ridículo. No soy profesor, por lo que tengo experiencia limitada, pero la beca del primer año, en la mayoría de los casos, es básicamente un regalo de la universidad. Está diseñado para que el estudiante no tenga que comprometerse con un laboratorio desde el principio. Pedir más dinero, especialmente después de haber aceptado, me parece una estupidez. Sobre todo si la justificación son 4 años de experiencia laboral.
@DanRomik, En mi cohorte, había veteranos (literalmente, alguien que 4 meses antes estaba lidiando con la muerte de sus soldados), así como estudiantes con más de 10 años de experiencia líder en la industria. Nadie pidió más dinero. Después de ese primer año, por supuesto negociar. Pero esa comunión es un regalo.

Creo que debería recibir un estipendio superior al requisito mínimo establecido por la universidad.

En un contexto como este, la palabra "debería" tiene muy poco significado. En gran medida, lo que "debería" suceder es lo que tienes el poder de negociar.

¿Cómo debo hacer esto en una universidad americana?

(Nota: ya he aceptado la oferta)

Desafortunadamente, al aceptar la oferta, ha renunciado esencialmente a todo el apalancamientoque tuviste Es posible que pueda amenazar con no aceptar la oferta, pero esto sería algo bastante deshonroso (con consecuencias potencialmente negativas para su reputación y futura carrera académica) a menos que se encuentre en una situación en la que el aumento que está buscando para su El estipendio era absolutamente crucial para su bienestar y probablemente también sería percibido como una amenaza vacía a menos que también tuviera otras ofertas (de programas de doctorado o de la industria). Por lo tanto, esperaría que sus posibilidades de aumentar su estipendio en este punto sean muy bajas. Es posible que tenga mejor suerte si espera un año hasta que haya ingresado al programa y le haya demostrado a su PI que es un estudiante inusualmente talentoso y trabajador y que está brindando a su grupo un gran valor por lo que le están pagando; incluso entonces, su apalancamiento sería bajo,

Dicho esto, creo que pedir un pago acorde con sus habilidades es algo muy razonable y aceptable, por lo que no está de más intentarlo y puede dar sus frutos (ya sea si la solicitud tiene éxito o no, simplemente indicando que usted es una persona segura de sí misma que sabe lo que vale, lo que puede ganarle un poco de respeto) si se hace de manera profesional. La forma de hacerlo sería escribir un correo electrónico (teléfono, skype o una reunión cara a cara también funcionaría obviamente) al director del programa de posgrado comunicando tu solicitud cortésmente e incluyendo cualquier información relevante sobre cuánto dinero estabas ganando, cuánto otros puestos similares pagan (específicamente, si puede obtener información que demuestre que otras posiciones de doctorado en universidades con un perfil similar al suyo pagan más de lo que le han ofrecido a personas con su nivel de experiencia, eso podría ser útil), etc. Cuanto mejor preparada y explicada esté su solicitud , mayores son las posibilidades de éxito, aunque como decía creo que aún son bajas. Evite formular su solicitud en tonos emocionales, acusatorios o cargados de dramatismo, o insinuando que tiene algún derecho moral a que le paguen más. Y asegúrese de tener los detalles correctos: pedir un estipendio que sea considerablemente más alto de lo que su experiencia sugiere que es razonable solo molestará a las personas con las que está tratando de negociar. aunque como dije creo que todavía son bajos. Evite formular su solicitud en tonos emocionales, acusatorios o cargados de dramatismo, o insinuando que tiene algún derecho moral a que le paguen más. Y asegúrese de tener los detalles correctos: pedir un estipendio que sea considerablemente más alto de lo que su experiencia sugiere que es razonable solo molestará a las personas con las que está tratando de negociar. aunque como dije creo que todavía son bajos. Evite formular su solicitud en tonos emocionales, acusatorios o cargados de dramatismo, o insinuando que tiene algún derecho moral a que le paguen más. Y asegúrese de tener los detalles correctos: pedir un estipendio que sea considerablemente más alto de lo que su experiencia sugiere que es razonable solo molestará a las personas con las que está tratando de negociar.

Finalmente, debo agregar que no tengo ninguna experiencia específica de estudiantes de doctorado entrantes que negocien salarios más altos, pero ciertamente he oído hablar de departamentos que mejoran los términos de una oferta para los estudiantes que quieren atraer (generalmente antes de que hayan aceptado la oferta y cuando tienen ofertas competidoras, por desgracia). Tenga en cuenta que en muchos departamentos el pago es estándar y está dictado por la política universitaria o varios contratos laborales negociados por el sindicato que son bastante rígidos y no permiten mucho espacio para pagar diferentes cantidades a diferentes estudiantes. Sin embargo, incluso en los casos en que el departamento no pueda pagarle más, debe haber cierta flexibilidad, en el sentido de que si realmente quieren ayudar, pueden ofrecer otras condiciones mejoradas (como acceso a fondos para viajes o comprar equipo,

¡Buena suerte!

Respuesta clara y bien escrita. // El acceso a fondos para viajar parece factible a corto plazo; al igual que cambiar de TAship a RAship después de un año.

Estoy de acuerdo con Sana.

No creo que los estipendios de doctorado sean negociables. En los EE. UU., la universidad controla la subvención de un grupo de investigación. Cada vez que el PI quiere gastarlo en algo, tiene que hacer una solicitud. En la mayoría de los casos, estas solicitudes son solo una formalidad y siempre se aprueban. Pero dudo que pueda solicitar para su estudiante de doctorado un salario superior a la norma de la universidad.

Creo que este también es el caso de los posdoctorados, y no tengo conocimiento de ningún estudiante de doctorado/posdoctorado que pueda negociar su salario.

Los puestos de postdoctorado son definitivamente (a veces, no siempre obviamente) negociables.

Tengo 4 años de experiencia laboral relevante en mi área de investigación.

Esto puede o no ser relevante. Dependerá mucho de tu cohorte; por ejemplo, hay programas en los que todos tienen experiencia laboral.

Creo que debería recibir un estipendio superior al requisito mínimo establecido por la universidad. ¿Cómo debo hacer esto en una universidad americana?

Su creencia, como se señaló, no necesariamente tiene ningún peso. Hay un par de cosas que puede hacer para fortalecer esta posición:

  • Tenga otras ofertas: la mejor posición de negociación es poder demostrar que alguien más piensa que usted es más valioso y que puede aceptarlos. Como se señaló, dado que ya aceptó la oferta, ahora es un poco más difícil.
  • Solicitar becas adicionales, etc. Demostrar valor.

Una cosa a tener en cuenta es que la universidad puede estar limitada. Por ejemplo, pueden estar trabajando con escalas salariales NIH, que son relativamente inflexibles. El dinero para financiarlo puede llegar a una cierta tasa, por lo que pagarle más no solo significa gastar más, sino también gastar valiosos fondos no asignados. Y puede haber reglas, por ejemplo, mientras escribía una subvención, me dijeron que tenía que reducir la cantidad que me pagaba a mí mismo porque a los estudiantes de posgrado solo se les permitía hacer un cierto rango (para mantener las cosas justas).

También respuesta clara y bien escrita.
Negociación de estipendio de doctorado
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