Trabajo en una pequeña startup de 10 personas en una casa convertida en una oficina que se distribuye en 3 plantas. Soy amigable con todos los compañeros de trabajo, incluidas las personas de otra empresa emergente que comparte el espacio.
Me encanta comprar en línea para mis necesidades. El comercio electrónico ha mejorado enormemente hasta el punto de que no hay nada por lo que tenga que salir en estos días y encontrarlo todo en Amazon. Desde camisetas hasta la comida de mi hámster y regalos para mis padres: lo pido todo en línea y lo envío al lugar de trabajo porque ahí es donde estoy durante toda la semana. Tenga en cuenta que en Bangalore, no puede programar entregas.
Mis compañeros de trabajo, con quienes soy amigo, a menudo se burlan de mis entregas. Al principio traté de razonar diciendo cuál era el paquete y justificando cuánto lo necesitaba. Entonces sus bromas constantes con cada paquete están llegando a mi paciencia. ¿Cómo es de su incumbencia cuestionar mis hábitos de compra o mis compras?
Nuestro gerente de oficina recoge las entregas en la puerta. No molesta a nadie de ninguna otra manera. Entonces, ¿por qué me molestan con preguntas? Estoy empezando a sentirme culpable y asustado de gastar mi propio dinero. Estoy empezando a sentirme acosado porque cada vez que quiero hacer un pedido me da vergüenza.
Editar: después de leer todas las respuestas, aclaro lo siguiente:
1. No debe comprar en el horario de la empresa.
Compro en mi propio tiempo. Simplemente programo mis entregas a mi lugar de trabajo.
2. La opinión de mi jefe:
Mi jefe está de acuerdo con programar entregas personales al lugar de trabajo. Él mismo ordena muchas cosas en línea, pero obviamente nadie lo cuestiona. No se burla de mí y, a veces, me pregunta qué tengo. A menudo abre sus propios paquetes frente a todos para mostrarnos lo que tiene. Los paquetes que no abre frente a nosotros nadie lo molesta.
3. Significado de "tomar bromas" y "burlarse":
La única otra compañera de trabajo que tengo es amigable conmigo (y viceversa), pero no es una compradora en línea y, por lo tanto, le parece absurdo que lo haga. Sus constantes comentarios cada vez que llega un paquete están alimentando el estereotipo de que soy una adicta a las compras, que los demás han captado. No creo que sea asunto de nadie más averiguar si soy un adicto a las compras o no.
4. Entregas:
Otro equipo se sitúa en la planta baja y son ellos los que reciben los paquetes indicándole al repartidor que lo deje sobre la mesa. El gerente de la oficina luego enviará una comunicación interna para permitirle recibir y publicar (si hay paquetes) a través de ella, ya que cree que nos ahorra un viaje.
5. ¿Están abriendo sus paquetes?
No, ellos no son.
6. ¿Se están burlando de las cosas que estás comprando, de que compras todo online, o de que te lo llevan todo al trabajo?
Se están burlando de mis hábitos de compra. Aunque se sabe que Bangalore es un centro para las nuevas empresas de entrega, la idea de tener que pedir tantas cosas en línea es ajena a mucha gente. Por lo tanto, siempre hay algo de emoción cuando uno recibe un paquete (lo que me suena un poco infantil). ¿Por qué deberían emocionarse con el paquete de otra persona? ¿Piensan implícitamente que es un juguete brillante que la persona que recibe hará alarde?
7. ¿Abro estos paquetes delante de los demás?
No, tomo la caja y la guardo conmigo tranquilamente. Sin embargo, el hecho de que recibí una caja llama la atención.
ACTUALIZAR
Después de más de 3 años de dejar ese espacio de trabajo, me gustaría actualizar que todavía soy un gran comprador en línea. En mi lugar de trabajo actual, cuando trabajaba en un equipo más pequeño, todavía me hacían preguntas extrañas como "¿cuánto compras?" y cosas por el estilo. Me mudé a un equipo más grande ahora y no me preguntan eso, ya que la tendencia de comprar en línea también es más frecuente entre otros. Pero tampoco recibo entregas en la oficina, las recibo en mi casa, donde tengo un espacio dedicado para mis entregas y todos los repartidores regulares saben dónde entregar mis artículos.
Ahora, cuando la gente está entrometida con mis compras, les respondo con silencio o, en el mejor de los casos, con una sonrisa maliciosa y continúo con mi trabajo. Ignorar a la gente es una opción que me ha funcionado.
Me suena a:
He estado en esta situación en los EE. UU. por problemas similares. De hecho, como una persona que vivía sola y que quería obtener artículos especiales que requerían entrega, hice lo mismo, cuando nadie recibía entregas y obtuve mi parte justa de curiosidad de la oficina de correo en una empresa que era grande. lo suficiente como para que ninguno de mis compañeros de trabajo diarios se diera cuenta. También he sido intencionalmente extravagante de otras maneras y he recibido una buena cantidad de burlas.
Lamentablemente, encuentro que si voy a ser inusual en mi comportamiento, entonces tengo que estar dispuesto a aceptar cierto grado de bromas inofensivas e intensa curiosidad. Encontré eso:
Dicho esto, aún puede terminar siendo "esa persona que recibe todo entregado" y es cierto: usted es la persona inusual. Si continúa molestándote porque quieres mantener la privacidad, entonces debes considerar si la facilidad de la entrega vale el valor de tu privacidad; de una forma u otra, hacer que te entreguen las cosas en la oficina expone el hecho de que obtener cosas entregadas a sus compañeros de trabajo.
Nota: Ediciones realizadas a la luz de la actualización de OP.
Seré franco: cometiste un error al tratar de justificar tu comportamiento. Usted es un adulto que puede optar por gastar su dinero de la forma que desee.
Realmente hay dos aspectos en esta situación.
Entiendo que hay ciertas circunstancias que requieren que recibas tus paquetes en el trabajo. Mientras eso esté bien para tu jefe, debería estar bien.
Sin embargo, las entregas en sí mismas pueden ser vistas como un evento especial por las personas que lo rodean, por lo que decir que no " molestan a nadie de ninguna otra manera" solo puede ser cierto desde su propia perspectiva sesgada . Piensas que estar "emocionados" o molestos por tus entregas es "infantil", pero de nuevo, esa es tu perspectiva.
Después de leer acerca de cómo su jefe también recibe entregas, tal vez pregúntese esto: ¿ se percibe que su jefe tiene bastante dinero o que ordena cosas muy elegantes en línea? Si es así, es posible que sus colegas estén equiparando sus propias compras con las de él. Es posible que solo obtenga papel higiénico, pero es posible que estén imaginando productos electrónicos sofisticados o ropa de marca de diseñador. ¿Has considerado este aspecto?
Como referencia general para otras personas: no debes abrir paquetes personales en el trabajo, ni preocuparte por lo que has recibido. Simplemente coloque el paquete debajo de su escritorio o en un armario hasta la hora de salir y no llame la atención sobre su entrega.
Antiguo
Separe su vida privada de su vida laboral tanto como sea posible.
Nota: si recogen sus paquetes, intentan abrirlos o revisan sus cosas, entonces se convierte en un problema completamente diferente. En ese caso, comuníquese inmediatamente con su gerente e involucre a Recursos Humanos de la oficina. Este tipo de cosas no se pueden tolerar de ninguna forma o forma.
Editar a la luz de la actualización:
En primer lugar , me gustaría decir que, sinceramente, creo que los celos o la envidia juegan un papel en la forma en que tus compañeros de trabajo se comportan contigo.
En su situación, buscaría comprender su percepción, incluso si no está de acuerdo con ella o si los considera infantiles. ¿De qué otra manera vas a saber cómo manejarlos?
Segundo , ¿por qué te molestan tanto estos comentarios? Usted ordena muchas cosas en línea: tal vez no sea un adicto a las compras, pero reconozca que para un extraño (para su vida y necesidades personales) bien puede parecerlo. Tal vez unirse a la broma:
-¡Eres un adicto a las compras!
-Sí, lo soy totalmente. ¡Oh, bueno, tonto de mí!"
Alternativamente, si simplemente no puede vivir con la situación, intente hablar con el instigador principal en privado y pídale que se detenga.
Involucrar al gerente probablemente solo parecería inmaduro.
Francamente, después de leer las actualizaciones, no estoy seguro de por qué se necesitó un foro completo de personas discutiendo la situación para llegar a esta solución.
Pongamos esta situación en perspectiva.
Habiendo dicho eso, creo que deberías tratar de ser un poco menos sensible con las personas que preguntan en general. Realmente esto no es diferente de ser un oficial de policía. Dondequiera que ese hombre/mujer camina, la gente los mira con curiosidad, usan un arma, un uniforme especial, etc. Tienen que aceptarlo y lidiar con eso.
Sin embargo, la interrupción constante del paquete es molesta, así que abordemos eso.
Mi sugerencia es no confrontarlo a menos que sea el último recurso.
Una vez más, es importante darse cuenta de que para algunas personas este pedido de todo en línea es súper extraño. Yo también pido todo lo que puedo en Amazon e incluso me suscribo a las entregas recurrentes de papel higiénico.
En última instancia, creo que su objetivo es aprender las interrupciones recurrentes y las preguntas repetidas sobre el contenido de su paquete, por lo que todo lo que puede hacer es no prestarle atención especial al paquete y aceptar el entorno en el que se encuentra.
No alimente la máquina. Si alguien le pregunta qué hay en una caja que ordenó, simplemente responda que son "cosas" y vuelva a lo que estaba haciendo. Si te preguntan qué tipo de cosas, di: "Cosas que necesito". Luego vuelve a hacer lo que estabas haciendo. Si insisten en seguir preguntando, diles que tienes trabajo que hacer. Si no le sigues el juego, el juego eventualmente terminará.
Anime a sus compañeros de trabajo a seguir su ejemplo.
"Parece que tienes otro paquete".
"Sí, es muy conveniente que los entreguen aquí. ¡Deberías probarlo también!"
Si simplemente están diciendo cosas como:
Tobilleras, ¿otra entrega ya?
¡Ese es el octavo de esta semana!
Realmente debes estar enganchado a las compras.
Entonces yo personalmente trataría de no tomarlo como algo personal. Están haciendo estas burlas en un intento fallido de ser social; de cómo un niño molestará a alguien que le gusta en lugar de ser amable.
Con suerte, tiene algunas opciones y son las siguientes:
Pregúntele a su gerente si hay un curso de acción sugerido.
No reacciones a sus burlas. Si puedes, ignóralos con cara de piedra y deberían parar en una semana.
Proporcione elogios indirectos (esto no es para los débiles de corazón). Pruebe estos en respuesta a los ejemplos anteriores:
¡Tú lo sabes! Es fantástico saber que hacer un seguimiento de las llegadas de paquetes es tan importante para usted durante las horas de trabajo.
¡No sabía que podías contar hasta 8! ¡Gran trabajo!
Era esto o las drogas, creo que elegí sabiamente.
La mayoría de las respuestas parecen tratar con sus colegas. Francamente, no puedes controlar a tus colegas. Si es tan malo que no puedes manejarlo con buen humor. Luego haga que le entreguen sus cosas en otro lugar o recójalas. Muchos lugares de trabajo que conozco no permitirían que un miembro del personal recibiera paquetes constantemente o pasara tiempo comprando en línea en lugar de trabajar.
Cuando se ha desarrollado una broma dentro de un grupo de colegas o amigos, a menos que la 'broma' en realidad constituya acoso o intimidación, casi siempre es mejor aceptarla. Eso no significa que personalmente tengas que sentir que eres el blanco de la broma; en cambio, piensa en ello como algo que te permite divertirte junto con tus colegas.
Lo que es más importante, asegúrese de que lo vean como alguien que está haciendo todo lo posible en el lugar de trabajo. Asegúrese de que no haya una base real en la realidad para ningún sentimiento de resentimiento por parte de sus colegas o sentimientos de culpa por parte de usted.
Si eso se soluciona, ¡usa la broma para hacer amigos! Una idea divertida sería recibir muchas cosas un día, y que cada una de esas cosas sea en realidad un pequeño regalo para cada uno de sus colegas (con algo especialmente agradable para el gerente de su oficina), o al menos un refrigerio inusual que pueda compartir. . Las bromas también podrían ser solo un punto de partida en cualquier cantidad de conversaciones que podrían ayudarlo a conocer mejor a sus colegas.
Si algunas personas realmente van demasiado lejos, no tengas miedo de divertirte un poco a su costa, ¡si crees que tienes las habilidades para la comedia! Es difícil inventar buenos chistes sin conocer el contexto, pero a veces enviar una burla suave al otro lado es la mejor manera de hacerles saber a las personas que no estás disfrutando el nivel de burlas que estás recibiendo.
Sus paquetes personales se entregan en el trabajo porque "le encanta comprar en línea para sus necesidades". Declaras muchos beneficios personales. Supongo que también lo ayuda a ser más productivo, lo cual está relacionado con el trabajo, pero de lo contrario está trayendo asuntos personales al lugar de trabajo. Tienes que pedirle a la gerencia una política. Si existe una política, si alguien pregunta, puede indicar que está siguiendo la política y ahorrando tiempo al recibir paquetes en el trabajo. Las burlas de los compañeros de trabajo son una forma de que sus compañeros de trabajo se enfrenten al comportamiento inusual y no autorizado.
En primer lugar, al recibir los paquetes en el trabajo, se convierte en un asunto del lugar de trabajo. Toma su tiempo en el trabajo, se almacenan en la propiedad del trabajo y dado que no puede programar la entrega fuera del horario laboral habitual, las llegadas interrumpen su día y los demás. Independientemente de cuánto intente disminuir o minimizar estos factores, necesita una política de trabajo para manejar esto; de lo contrario, no hay un límite claro entre los temas de trabajo y este tema.
En segundo lugar, los hábitos inusuales se convierten en temas de conversación. Si todos tus compañeros de trabajo compartieran este hábito, sería mundano. Las llegadas de paquetes inusuales y de alta frecuencia llamarán la atención independientemente de sus esfuerzos. Sin que todos participen, tener una política ayuda a establecer expectativas y, en general, hará que las llegadas de paquetes sean más aburridas.
En tercer lugar, es imposible que nadie más que usted distinga los paquetes de trabajo de los paquetes personales, incluso si no recibe o espera paquetes de trabajo. Esto significa manejar el paquete, al menos mínimamente, cuando llega. Esta interrupción está relacionada con el trabajo porque sucede en el trabajo.
Sin el apoyo de la dirección, un lugar de trabajo no soporta bien los hábitos personales inusuales y, sobre todo, sin un claro beneficio para la empresa.
Para manejar esto de manera adecuada y directa, debe preguntarle a su jefe/gerente/fundador de la empresa nueva acerca de tener una política que lo ayude a continuar siendo productivo y estar presente en el trabajo tanto como pueda, y también minimizar la interrupción en el lugar de trabajo. cuando llegan paquetes personales. La gerencia no puede detener las burlas, pero puede hacerlas menos divertidas (¡después de todo, para eso es buena la gerencia!).
Si no puede obtener o no quiere arriesgarse a pedir el apoyo de la gerencia, debe esperar soportar las burlas hasta que sus compañeros de trabajo se aburran de burlarse de usted por su hábito inusual. Puede alentar el aburrimiento de muchas maneras: comportamiento insensible, minimizando la exhibición de cualquier emoción que pueda sentir, minimizando cualquier discusión sobre sus compras en general, minimizando la presencia visual de cualquier paquete, minimizando o eliminando cualquier tiempo de compras en línea/seguimiento/manejo de entregas devoluciones, etc
Cualquier cosa más allá de las "burlas afables" es realmente un problema de recursos humanos, que implica una pregunta más específica y una respuesta más complicada, en el mejor de los casos.
Estás actuando como un niño de cuarto grado y tus amigos te están hostigando y molestando y tú estás mordiendo el anzuelo y enfurruñado.
¿Qué harán ellos?
Cebo y se burlan de usted más!
Opciones:
Lo más fácil es simplemente no prestar mucha atención y simplemente ignorar sus comentarios. No ignores dónde lloras por dentro o dónde realmente actúas como si no los escucharas... simplemente déjalos decir lo que sea y luego sonríe o ríe con ellos. ¿De verdad a quién diablos le importa lo que piensen?
¿Qué deberías hacer realmente? No compre un montón de basura en el trabajo. No hagas que te lo envíen a tu trabajo. Es muy posible que se burlen más de ti por hacer algo que no deberías estar haciendo en el trabajo y lo expresen burlándose de los elementos, cuando en realidad se trata de tus acciones inmaduras.
Nota: solo para aclarar mi respuesta, que es exactamente lo contrario de un comentario expresado a continuación. Su trabajo no es su servicio de entrega. Le está costando tiempo y dinero a su empleador. Está haciendo que un gerente de oficina trabaje cuando es posible que ya tenga una agenda ocupada para cosas directamente relacionadas con el negocio. El OP necesita recibir los paquetes en otro lugar. Período. Está bien recibir un paquete un par de veces al año, esto parece estar fuera de esos límites.
Déjame darte una perspectiva psicológica. En psicología organizacional había un modelo que describía cómo un grupo de personas llega a ser un equipo. Las etapas de la dinámica de grupo pasan por cuatro etapas bajo Tuckman :
Asalto
formando
normando
interpretando
Al comienzo de un grupo es un caos. La etapa de asalto es la forma en que el grupo se ocupa de los conflictos interpersonales. La siguiente etapa es que los subgrupos se coalineen en partes cohesivas en la formación. Las personas trabajan juntas de maneras que funcionan. Una vez que hay logros productivos en el grupo, las personas tienden a recompensar el buen comportamiento y castigar el mal comportamiento que satisface/no satisface las necesidades del grupo a través de normas. La fase final es la actuación cuando el grupo ha cristalizado.
No le estoy haciendo justicia al trabajo de Tuckman, pero entiendes la idea.
Inadvertidamente ha creado una fuente de unidad y división con un comportamiento que se sale de las expectativas de formación/normas. Algunas personas creen que está utilizando su tiempo de trabajo compartido para asuntos personales. ¿Realmente importa cómo justificas eso? Es una creencia que estás reforzando a través de lo que sea que estés haciendo. Y recuerde que todos racionalizamos cuando describimos lo que hicimos y no tenemos tanta misericordia y comprensión cuando nos quejamos de las acciones de los demás.
Usted es miembro de un equipo pequeño, por lo que hay pocas personas para hacer el trabajo. Ese es un desafío en el mejor de los casos y en estos tiempos puede ser decisivo.
¿Qué quieres? ¿Quieres ser un miembro productivo de un equipo o quieres convertir un problema en un problema? Dejemos de lado las tonterías y lleguemos a una simplificación trumpiana: ¿quieres que esto sea una broma sobre un enfriador de agua o un problema serio que distraiga la atención del desempeño?
Porque hagas lo que hagas, y por mucho esfuerzo que hagas para defenderte, no estás haciendo ningún trabajo, lo que tiende a respaldar la creencia que tienen sobre ti. La percepción es con lo que estás luchando: ¿giro?
Por el tamaño y los detalles de tu publicación, parece que dedicas más tiempo a quejarte de un problema. ¿Le gustaría cofinanciar a un compañero de trabajo que no está enfocado en hacer que todos los demás ganen dinero? Porque eso es lo que hacen las personas cuando trabajan juntas. Acuerdan invertir el uno en el otro trabajando para un propósito común.
¿Por qué no ser simplemente una buena persona haciendo un buen trabajo, y te respetarán por tu peculiaridad en lugar de poner los ojos en blanco ante tu indignación?
Hay un punto en el que la cortesía ya no funciona.
Ya sea que su colega lo sepa o no, su comportamiento lo está afectando negativamente. Eso no se puede permitir, por lo que debe hacer algo al respecto. Prepárate para la próxima vez.
Por ejemplo, si compras una camiseta y él trata de interrogarte, solo pregúntale: "¿Por qué me preguntas sobre esta camiseta? ¿No puedes permitirte comprar una camiseta tú mismo?" (Lo cual no es educado, pero ese es el punto). Si dice que puede permitírselo, que es lo más probable, usted pregunta: "Bueno, si puede pagarlo, ¿por qué me pregunta por mi camiseta? ¿Le pregunto en qué gasta su dinero? Yo no, así que no me preguntes".
Puedes herir sus sentimientos de esa manera. Está bien. Es mejor herir sus sentimientos que sentirte culpable y avergonzado.
Mónica Celio