Trabajo en Michigan, EE. UU., y hace un tiempo mi gerente y yo asistimos a una conferencia en un estado diferente, que estaba relacionada con nuestro trabajo. Y olvidé la chaqueta de mi traje allí en la silla cuando nos fuimos.
Ayer temprano, le contamos la historia a alguien de fuera de la empresa (nos reíamos de una historia similar) donde alguien preguntó " ¿Y lo gastaste? "
No le pedí a mi empleador que me comprara una chaqueta nueva cuando sucedió, ya que no creo que olvidar la chaqueta sea un reclamo razonable, y no planeo reclamarlo ahora.
No hubo posibilidad de volver a buscarlo cuando mencioné que olvidé mi chaqueta justo cuando llegamos al hotel, y dijeron que lamentaban lo sucedido.
Pero eso me hizo preguntarme, ¿era reclamable? ¿Y existe un estándar para lo que es reclamable y lo que no lo es?
Las políticas de gastos son específicas de la empresa y pueden ser diferentes en los diferentes rangos de la empresa. Nunca he trabajado en ningún lugar en 40 años (compañías Fortune 500, agencias gubernamentales, pequeñas y medianas empresas, talleres de contratistas, etc.), aunque esto hubiera sido un gasto reclamable.
enderland
was it claimable
¿Qué dijo tu jefe? ¿O la política de la empresa? No estoy seguro de cómo se puede responder a esto sin consultar a su empresa.ben
sandra k
wbogacz
Bernardo Barker
sandra k
Harper - Reincorporar a Monica