Mi consulta sobre mi CTC, Salario Bruto y Salario Neto

Estoy trabajando como profesional de software en una empresa privada de renombre.

Después de un año de mi finalización exitosa, me ofrecieron un paquete de 3 lakhs por año. Pero recibo solo Rs 20606 como pago neto por mes. De acuerdo con la regulación del gobierno, debería ser 22495. Por favor, hágame saber si están pagando correctamente o incorrectamente...

Por favor, encuentre mi comprobante de pago a continuación....

Gracias de antemano.ingrese la descripción de la imagen aquí

Respuestas (2)

Según la regulación del gobierno, debería ser 22495

No estoy seguro de qué regulación está tomando.

me ofrecieron 3 lakhs por paquete anual

A menos que muestre la carta de oferta que da la ruptura, es difícil saberlo. Hay bastantes compañías que agregan varios otros elementos como CTC, por ejemplo, la prima pagada por el seguro grupal, la propina, etc.

Pero recibo solo Rs 20606 como pago neto por mes.

La nómina muestra su bruto como 22589 con deducciones para PF y el impuesto de profesión como 1983. Por lo tanto, su ingreso neto es 20606

Mi pregunta es: tengo una carta de caminata de mi empresa por 3 lakhs. Pero mi CTC es 25000. Según el cálculo, Salario bruto = Costo para la empresa (CTC) - Contribución PF del empleador (EPF) - Propinas. es decir, Salario bruto = 25.000,00 - 900,00 – 400,00 = 23.700,00 Salario neto = Salario bruto - Impuesto sobre la renta - Contribución al PF del empleado (PF) - Impuesto profesional. Salario neto = 23.700,00 - 0,00 – 900,00 – 200,00 = 22.600,00. Pero mi salario neto es 20606. Esa es mi duda. Por favor, ayúdenme a encontrar la brecha. Gracias.
¿Cuál es la división de 3 lakhs en la carta?

Habrá algunos componentes que se mencionan en la carta de oferta pero que no se muestran en la nómina. Ejemplo es la propina.

Luego, habrá algunos componentes que no se mencionan en la carta de oferta pero que aparecerán en la boleta de pago. Ejemplo: deducción hacia un corpus que ayuda a los empleados que lo necesitan.

Algunas empresas muestran los gastos de comedor como parte de CTC como una sola cifra anual, digamos 18000 Rs. Pero las deducciones mensuales pueden no ser uniformes (18000/12 = 1500). Por lo tanto, no puede inferir a mitad de camino si su pago mensual sigue a CTC. Las cosas se vuelven aún más complejas si tiene un pago variable que se paga trimestralmente.