Estoy tratando de aprender a calcular el pago NETO de un mes parcial y las horas extra (netas y brutas) en función de algunos pagos aleatorios y hechos que encontré en el pasado. Me quedé atascado con uno específico porque un mes se divide en dos contratos diferentes. Además, no pude encontrar la manera de calcular el tiempo extra NETO directamente. Entonces, los hechos del problema se muestran a continuación:
Entonces, mis hallazgos hasta ahora:
No estoy seguro de cómo calcular el pago NETO de horas extra para averiguar la cantidad exacta que se debe pagar en octubre y luego en septiembre.
La tasa impositiva efectiva sobre su pago de horas extras no será la misma que la tasa impositiva efectiva sobre su salario básico porque normalmente obtiene una desgravación libre de impuestos. Si está pagando algún impuesto sobre su salario básico, entonces obviamente esta asignación se ha agotado y, por lo tanto, pagará impuestos sobre todo su pago de horas extra. Algo similar ocurre con el Seguro Nacional.
Entonces, la forma correcta de hacer esto es calcular el pago neto sobre su salario bruto estándar, luego calcular el pago neto sobre su pago, incluidas las horas extras, y restar las dos cifras.
Por ejemplo, suponiendo que su salario bruto mensual es 1916 y las horas extras son 116
Calcule el pago neto de 1916. Calcule el pago neto de 1916 + 116 Reste estas cifras para determinar el pago neto debido a las horas extraordinarias.
Este método debería aplicarse a todos los casos, independientemente de su código fiscal y en qué banda de impuestos/NI se encuentre. Sin embargo, en su caso, es probable que pague un 20% de impuestos y un 12% de NI en su pago de horas extras.
GS - Pide disculpas a Monica
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