Manejo de trabajo entre pregrado y posgrado

Se acerca una feria de empleo y probablemente comenzaré la escuela de posgrado el próximo otoño. Tengo dos opciones en esta feria de empleo: decirle a la gente que puedo trabajar a tiempo completo y decirles a la mitad que me aceptaron en la escuela de posgrado y que me voy, o ser sincero sobre mi situación y pedirles una especie de pasantía mientras tanto. (que serán unos 8 meses).

Ahora, ha habido muchas publicaciones en el pasado donde personas en mi situación han hecho esta pregunta y se les ha dicho que expliquen su situación por adelantado. Sin embargo, mis padres me han dicho muchas veces que no le debo nada a un negocio, y que en sus lugares de trabajo han visto a bastantes personas venir a trabajar por un período de tiempo mucho más corto y sin rencores. A veces, estas personas incluso han vuelto a salarios más altos. ¿Es esto algo específico de sus industrias (la banca y una oficina de patentes) o sus lugares de trabajo, o esto sucede en todas partes?

También quiero agregar que, si bien se siente mal omitir esa información (es decir, yo voy a la escuela de posgrado), es mucho mejor que la alternativa de no ser contratado en ningún lugar y no hacer nada más que esperar mi tiempo para ese período de 8 meses. . Y según la información que puedo ver en este momento, mis posibilidades de obtener experiencia en los lugares donde quiero trabajar son mucho mayores si oculto ese aspecto particular de mi vida.

¿Por qué el voto negativo? Un nuevo colaborador al menos merece una razón, de lo contrario, ¿cómo puede esperar que aprenda?
Desafortunadamente, hay mucho de este tipo de cosas, por lo que recientemente agregaron "Tri es un nuevo colaborador. Sea amable y consulte nuestro Código de conducta". (que es posible que no puedas ver). Ha ayudado un poco, pero esto todavía sucede. Sin embargo, es un gran grupo de sitios. No hay mejor lugar para obtener ayuda. Bienvenido a bordo :-)

Respuestas (2)

Estoy asumiendo dos cosas aquí: en primer lugar, que las empresas en su área general aceptan pasantes y, en segundo lugar, que ha decidido que irá a la escuela de posgrado (en lugar de decidir si es lo mejor).

Si ese es el caso, entonces sea sincero y honesto.

Sin embargo, mis padres me han dicho muchas veces que no le debo nada a una empresa.

Tienen razón en esto, pero digo esto no porque sea lo mejor para la empresa en esta situación, sino que probablemente también sea lo mejor para usted. Tiene una serie de ventajas:

  • Si trabaja bien, tiene muchas posibilidades de conseguir un trabajo directo después de completar sus estudios de posgrado;
  • Puede hablar con sus compañeros de trabajo y supervisores sobre sus planes futuros y cualquier consejo que puedan tener (en lugar de tener que mantenerlo en secreto durante meses);
  • A más largo plazo, se ve mejor en su CV tener una pasantía planificada de 6 meses, en lugar de un trabajo que simplemente dejó después de medio año.
" A más largo plazo, se ve mejor en su CV tener una pasantía planificada de 6 meses, en lugar de un trabajo que simplemente dejó después de medio año ". -- Esto es acertado.

Hago entrevistas de ferias profesionales de "llamada de ganado". Para nosotros, no decirnos lo coloca en el "contenedor" equivocado en lo que respecta a las perspectivas laborales.

Si vas a ser estudiante el próximo año, podemos contratarte como pasante (y contratamos muchos pasantes). Si no va a ser un estudiante el próximo año, entonces tenemos que considerarlo solo para tiempo completo (un compartimiento mucho más pequeño y no está compitiendo contra estudiantes de segundo y tercer año por posiciones).

También somos un gran perro Fortune 500 y trabajamos durante unos meses antes de renunciar porque no fue honesto acerca de su situación definitivamente envenenaría el pozo. Si no fue honesto la primera vez que fue empleado por nosotros, ¿por qué deberíamos pensar que es honesto la segunda vez?

Sugiero honestidad y trato de ser un interno... pero nuestros internos están bien pagados.

El pago no es un gran problema para mí, realmente solo quiero mejorar en algo y no tener una brecha incómoda entre la licenciatura y la escuela de posgrado.
Por curiosidad, ¿a su empresa le importa si los becarios trabajan durante un período superior a un verano? Una de mis preocupaciones es que perderé una oportunidad en algún lugar porque una empresa no quiere contratar pasantes por más de un verano.
Todavía tenemos un interno o dos. Pensé que se convertirían en "contratistas" después de que terminara el verano, pero aparentemente todavía están aquí como pasantes. Principalmente, el problema es la distancia de viaje, es decir, tenemos una universidad importante en la ciudad, por lo que los pasantes de allí pueden trabajar según lo permitan las clases, pero la mayoría tiene que regresar a clase. Trabajé con uno este verano que abiertamente tiene la intención de obtener su licenciatura y luego obtener una especialización (he visto a otros así), y estamos como acampando con ellos. Es difícil encontrar buenas personas. @tri
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