¿Los puestos de titularidad en Suecia se asignan exclusivamente a becarios internos?

Fui contactado por el comité de búsqueda de un instituto sueco para cuyo puesto de titularidad (basado en STEM) había solicitado hace casi 8 meses. Me informaron que tendré una entrevista más de 30 días después de su correo electrónico de invitación. Encontré eso un poco extraño porque, al menos según mi experiencia, los comités de búsqueda a menudo no posponen las entrevistas más de 10 días a partir de la fecha del correo electrónico de invitación. Luego informé a mi supervisor y a un amigo mío, que es profesor asistente novato en otro instituto sueco, para ver si podía obtener información útil sobre el proceso de la entrevista.

Mi amigo me dijo que los anuncios de trabajo en la academia sueca son solo pretextos para legalizar el reclutamiento de candidatos internos. Dijo que, la mayoría de las veces, un solicitante interno ya ha obtenido una gran parte de los fondos/subvenciones, y la universidad afiliada desearía contratarlo. Pero como no pueden hacerlo directamente, abren un puesto, e independientemente de los otros solicitantes que puedan postularse y sus méritos, finalmente eligen a la persona deseada. Mi amigo ya había hecho su doctorado. en Suecia, y me dijo que tuvo 3 entrevistas con diferentes departamentos de esa universidad, todas las cuales terminaron con nada mejor que el rechazo. Cuando le comenté lo lejos que está la fecha de la entrevista de la fecha en que me invitaron, especuló que "su postulante favorito interno" podría estar esperando la finalización de su beca, por lo que se posponen las entrevistas para que esté disponible la justificación del comité para seleccionarlo. Mi amigo me aconsejó que revisara la lista de becarios postdoctorales de la universidad, especialmente aquellos que están a cargo del profesor que es el contacto del puesto, para ver si hay alguien en el campo relacionado con el puesto. Si es así, en su opinión, yo (al igual que cualquier otro solicitante externo) puede que no tenga ninguna posibilidad. (Hice lo que me recomendó sin encontrar ninguna buena coincidencia entre los becarios postdoctorales actuales allí y el tema de investigación del puesto) para ver si hay alguien en el campo relacionado con el puesto. Si es así, en su opinión, yo (al igual que cualquier otro solicitante externo) puede que no tenga ninguna posibilidad. (Hice lo que me recomendó sin encontrar ninguna buena coincidencia entre los becarios postdoctorales actuales allí y el tema de investigación del puesto) para ver si hay alguien en el campo relacionado con el puesto. Si es así, en su opinión, yo (al igual que cualquier otro solicitante externo) puede que no tenga ninguna posibilidad. (Hice lo que me recomendó sin encontrar ninguna buena coincidencia entre los becarios postdoctorales actuales allí y el tema de investigación del puesto)

Después de informarle a mi supervisor sobre la invitación, me dijo que tiene un amigo en el departamento de medicina de esa universidad. Entonces, se puso en contacto con esa persona para preguntarle si tiene acceso a mi aplicación y la opinión actual de expertos externos al respecto. ¡Ese tipo reiteró bastante la afirmación de mi amigo sobre el reclutamiento interno de novatos en el sistema sueco, e incluso (erróneamente) afirmó que estoy invitado a una entrevista para un puesto de posdoctorado senior en lugar de uno de profesor asistente! (A pesar de la clara naturaleza de cátedra asistente de la solicitud de trabajo, me comuniqué con el coordinador del puesto, y me confirmó que este es de hecho un puesto de cátedra asistente).

Ahora estoy pensando si lo que afirman estas dos fuentes (independientes) es realmente cierto o no. Para ser honesto, uno puede descartar sus opiniones por algunas razones. Por ejemplo, sentí que mi amigo estaba un poco irritado debido a sus rechazos, y que la experiencia del miembro de la facultad de medicina podría ser solo el caso en su departamento, ya que pensó erróneamente que este puesto no puede ser un puesto de profesor asistente. Sin embargo, parece que (al menos algunos grados de) nepotismo en las universidades suecas para preferir a los solicitantes internos es un hecho bien conocido, como se puede leer en varios informes como aquí , aquí , aquí , etc.

En general...

¿Hay alguien del sistema sueco (o con experiencia en este tema) que pueda arrojar algo de luz sobre si los puestos de titularidad en Suecia se asignan exclusivamente a becarios internos?

Actualizar:

En la clasificación final, ocupé el segundo lugar justo detrás del solicitante interno que es un postdoctorado en ese departamento en los últimos cinco años. El único comentario negativo de los expertos del comité sobre mi caso (según el protocolo público del comité compartido por el departamento) fue que aún no he terminado mi primer postdoctorado.