¿Llevar mi estrella de David podría ser malo para la carrera?

Si y cómo lo usa debe depender de la situación. ¿Viaje de negocios de alto riesgo a Arabia Saudita? yo diría que no ¿Trabajando con sus compañeros (que de todos modos lo conocen) en la oficina en casa? Probablemente no haga la diferencia. En lugar de tratar de tomar una decisión global de sí o no, considere las circunstancias.

Yo también soy judía, pero obviamente no lo soy (soy italiana), y uso un collar similar casi todo el tiempo. Esto es lo que ha funcionado para mí:

• Cuando me entrevisto para un trabajo, lo uso (ya que generalmente lo uso), pero lo coloco debajo de mi camisa, para que no sea visible. El objetivo no es ocultar mi identidad judía (que de todos modos no funcionaría; ver más abajo) sino evitar que sea un tema de conversación inmediato. Si yo fuera un hombre y, por lo tanto, tuviera que usar tzitzit (flecos), podría elegir usarlos "adentro", por lo que para un collar que ni siquiera es requerido por la ley judía, esto me parece totalmente inobjetable.

• Entre compañeros de trabajo , necesariamente se sabe que soy judío. Incluso si nunca dijera nada explícito, notarían mis hábitos alimenticios en el almuerzo, mis salidas temprano los viernes y otras cosas, y alguien eventualmente preguntaría al respecto. Nunca he tratado de ocultar mi judaísmo a mis compañeros de trabajo. Si el conocimiento de un compañero de trabajo sobre mi judaísmo va a obstaculizar mi carrera, no será por mi collar . Así que no me preocupo por el collar. Puede terminar visible o debajo del cuello de mi camisa en un día determinado.

• Cuando interactúo con los clientes , generalmente lo escondo, como para las entrevistas. No hay razón para que sea un factor, a menos que trabaje dentro de la comunidad judía (por ejemplo, en una instalación kosher) donde su presencia podría ser positiva.

• Esto no me ha surgido profesionalmente, pero cuando interactúo con alguien que sospecho que podría ser hostil a los judíos , no lo usaría. (Esta es una decisión de juicio personal. Mencionas clientes internacionales, así que ten cuidado con las sensibilidades allí). Podrías meterlo si estás seguro de que se mantendrá; el mío a veces se escapa, de ahí mi consejo aquí. ¿Por qué poner en peligro la discusión comercial, o causar incomodidad, cuando no hay una razón apremiante para usarlo más allá de su hábito personal?

Todo esto supone un collar de buen gusto, no molesto, no, digamos, un colgante de 4" en tu cara. Dado que lo usas todo el tiempo, incluso en el gimnasio y mientras duermes, asumo que no es grande.

En mi experiencia (no soy judía, soy católica) cuando trabajo con musulmanes llevo mi medallón de San Cristóbal debajo de la camisa. No porque me preocupe que se molesten o algo así, sino porque lo uso principalmente para mí, así que no es algo por lo que me moleste entrar en conflicto.

Si usa el suyo para ser identificado como judío en lugar de por un motivo personal, entonces debe preguntarse si desea ser identificado como judío en un entorno internacional profesional. Si lo hace, entonces por supuesto use su estrella de David, si no es importante para usted diferenciarse de los demás en ese entorno, entonces no lo haga.

En lo que respecta a la discriminación, es difícil decirlo, podría funcionar para usted (colegas judíos que tal vez no conozca) o podría funcionar en su contra (un fanático no tiene que usar un turbante o un crucifijo o tener un tatuaje de esvástica , nunca se sabe en qué cree la gente). Personalmente, desconfío de cualquier persona en un entorno profesional que se destaque por motivos religiosos. Pero otros lo ven como una ventaja y muchos empleadores en mi país realmente piden una recomendación de un líder de la iglesia antes de dar un trabajo. En los EE. UU. eso no está permitido, pero no puedes cambiar cómo se siente la gente al respecto, incluso en un nivel subconsciente.

TL; DR

En pocas palabras, ¿usar la estrella podría ser ofensivo para los demás o retrasar mi crecimiento interno?

Necesitas decidir cuál es tu verdadero objetivo. Si se trata de usar discretamente un símbolo de su identidad en privado y sin causar problemas, hágalo. Si es un símbolo de orgullo o de observancia religiosa, hágalo públicamente, pero sea consciente de las posibles consecuencias sociales y planifique en consecuencia.

Análisis

Cualquier exhibición ostentosa de religión tiene la posibilidad de influir en los demás, a veces a nivel subconsciente. Si bien la discriminación absoluta basada en la afiliación religiosa es ilegal en la mayoría de los lugares, tiene un impacto emocional y social en los demás.

Tienes que preguntarte cuál es realmente tu objetivo. Si es simplemente para usar un símbolo para usted, entonces recomendaría usarlo discretamente para no plantear ningún problema. Si es como un símbolo de orgullo en su identidad religiosa, o como una observancia religiosa visible (por ejemplo, usar un yarmulke en todo momento), entonces debe hacerlo, pero luego debe aceptar el hecho de que esto tendrá un impacto en los demás. percepciones de ti, ya sea consciente o inconscientemente.

También tenga en cuenta que la observancia religiosa plantea consideraciones logísticas y prácticas para los demás en un entorno de oficina. Al hacer un problema de su religión, aunque sea discretamente, obliga a sus compañeros de trabajo y empleadores a considerar cosas como:

• ¿Debemos preocuparnos por las restricciones dietéticas para las fiestas en la oficina?
• ¿Esta persona va a crear una carga para los compañeros de trabajo al tomar vacaciones religiosas adicionales, además de las fiestas nacionales y las fiestas comunes como Navidad y Semana Santa? (NB: hay muchas festividades judías, especialmente si incluye las festividades menores y los días de ayuno).
• ¿La identidad religiosa de esta persona causará fricciones con compañeros de trabajo o clientes, o interferirá con su capacidad para hacer el trabajo?

Si bien tales consideraciones a menudo no son estrictamente legales, es ingenuo pensar que estos pensamientos no se les ocurren a otros. Hacer un tema abierto de su afiliación religiosa ciertamente lo convierte en un problema para los demás también. Esto puede ser inevitable, y no siempre es negativo, pero crear deliberadamente una percepción de alteridad generalmente no conduce a encajar tranquilamente.

Recomendaciones

Si bien uno nunca debería avergonzarse de su afiliación religiosa, y en un mundo perfecto nunca temería reacciones o consecuencias negativas, ese no es (todavía) el mundo en el que vivimos. Por lo tanto, recomiendo:

1. Si el símbolo es estrictamente para usted, sea discreto. Úselo dentro de su camisa para que no sea un problema, no por vergüenza sino estrictamente por pragmatismo.
2. Si el símbolo es parte de su identidad pública o parte de su observancia religiosa, úselo públicamente. Sin embargo, debe estar preparado para que sea lo más insignificante posible. La indiferencia es una buena táctica, ya que la trata como algo natural en lugar de algo notable que obliga a otros a pensar o reconocerlo como algo fuera de lo común.
3. Esté preparado para desviar suavemente las preguntas sobre su identidad religiosa de una manera que la haga parte de usted, pero que no sea un evento para sus compañeros de trabajo. Por ejemplo: "Oh, ¿esto? Lo uso como parte de mi identidad religiosa, pero trato de no hablar de religión en el trabajo por respeto a mis compañeros de trabajo".

Usted mencionó la cultura de la oficina británica, en mi experiencia, eso se traduce en mayormente secular, si no ateo, mayormente liberal con respecto a cuestiones religiosas y raciales. Es decir, la mayoría de las personas que conocerá no practican ninguna religión y lo consideran un poco misterioso, pero cualquiera que objete su judaísmo en ese entorno de oficina sería considerado un fanático patológico por la mayoría de sus colegas. y harían bien en guardarse esa opinión. (¡Tienes mi permiso personal como ateo británico, liberal y secular para considerarlos como tales!)

Sin embargo, recientemente ha habido un puñado de casos judiciales contenciosos relacionados con el uso de símbolos religiosos. Un ejemplo es el de una azafata suspendida por su insistencia en llevar un collar con un crucifijo . Debe tener cuidado de que hacer algo similar pueda interpretarse como un desafío deliberado a la cultura secular predominante y eso podría, a los ojos de alguien que es demasiado sensible a tales cosas, señalarlo como un alborotador potencial.

Eso no quiere decir que debas evitar usarlo como regla. La cultura de la oficina suele aceptar bastante la noción de que uno puede adornarse como desee siempre que no sea llamativo. Para personas cuya tolerancia sospechas que puede ser bastante diferente a la norma local; usa tu juicio, lo que pareces estar haciendo.

Sé que en los Estados Unidos, una persona legalmente no puede ser discriminada por sus preferencias religiosas. En cuanto al uso de dispositivos religiosos, como una estrella de David, no puedo ver cómo eso podría obstaculizar su desarrollo a menos que esté constantemente llamando su atención o haciendo demandas basadas en su religión. Decir cosas como: "No puedo trabajar hoy debido a mi religión". O, "No puedo hacer eso porque va en contra de mi religión" seguramente obstaculizaría su desarrollo. Sin embargo, la mayoría de los lugares de trabajo brindan comida y otras cosas según las preferencias, por lo que es perfectamente razonable pedir un plato determinado si su empresa ordena dicha reunión.

De lo contrario, ¡desgaste!

La regla general para cualquier afiliación comprometida, como trabajar para una empresa, es vestirse de acuerdo con las normas de la empresa y nada más.

Portar cualquier tipo de insignia política o religiosa en una organización que no comparte esa afiliación lo identifica como una persona de lealtades divididas. Ocultar una insignia no cambia eso; simplemente se verá como un intento de ocultar una posible causa de deslealtad. Si su primera lealtad es hacia una religión, entonces lo lógico es pertenecer a una organización en la que se espera o apoya activamente la pertenencia a esa religión.

En lo que respecta a los clientes, no veo cómo ser judío es incompatible con ser árabe. Si tiene alguna razón para pensar que el árabe en particular que podría tener como cliente le disgustaría, si supiera que usted es judío, entonces sería deshonesto ocultarle ese hecho. Como sabes, es fundamental ganarse la confianza absoluta de un cliente, y no lo harás intentando ocultarle secretos. Lo correcto es comportarse de tal manera que les dé una alta opinión de su religión.

Solo para aclararte esto. Imagina que normalmente usas un emblema, pero cuando te encuentras con el cliente X, te lo quitas. Ahora, imagina a un tercero que te conoce a ti y al cliente y les informa esto, o imagina que ven una fotografía tuya con el emblema. ¿Qué pensarán?

Parece que te discriminas a ti mismo por no parecer judío y luego tratas de compensarlo usando símbolos judíos. ;-) Deberías intentar ignorarlo. Actúa como "judío" (*) si eso es una cosa, sé una persona decente y a la gente no le importará tu religión.

Nadie en el mundo moderno debe sentirse ofendido por ningún símbolo religioso, por lo que debe usarlos libremente. Si alguien tiene un problema con eso, probablemente hablará y luego dependerá mucho de las circunstancias cómo reaccione, pero en general eso debería ser un gran rechazo para todos.

Si un empleado entra y usa un atuendo súper gótico, el empleador podría considerar pedirle que lo baje un poco. ¿Tienes un código de vestimenta en la oficina?

Si no haces de la religión un tema, si no le dices a la gente qué creer, si no actúas como si tu dios fuera el único o el mejor o lo que sea, probablemente no ofenderás a nadie.

Solo puede ser que alguien ya tenga prejuicios muy fuertes. Pero si él es tan sensato que se siente ofendido por un collar, probablemente tarde o temprano se dará cuenta de tu religión de todos modos, así que no importa.

(*) Debo admitir que soy ateo, así que no tengo ni idea de las diferentes religiones y sus enfoques. Pero mi comprensión general es que los verdaderos creyentes tratan de ser amables y ayudar a los demás, mientras que los fanáticos abusan de ello para causar muerte y destrucción.