Me llamó la atención (por parte de mi jefe) que mis compañeros de trabajo le han dicho que han notado que me voy 10 minutos antes. Salgo temprano porque tengo una hora de viaje al trabajo; si salgo más tarde de las cinco, se agregan 30 minutos a mi viaje.
Me habló de esto y le dije que llego temprano para recuperar el tiempo perdido. La semana pasada llegué a las 8 a. m. cuando la mayoría de la gente en la oficina llega a las 9 a. m. o mucho después de las 9 a. m. Me dijo que no afecta su percepción de mí y que solo tengo que preocuparme por los otros compañeros de trabajo que ven esto y tienen esta idea de que soy un vago.
No sé qué hacer desde aquí. ¿Ignoro a mis compañeros de trabajo y sigo haciendo lo mío? No le estoy mintiendo a mi jefe sobre las horas que trabajo, así que ¿por qué debería importarme lo que piensen?
Nota: La mayoría de las personas en mi oficina viven cerca o en la ciudad en la que trabajo, por lo que realmente no tienen que viajar.
También tenemos un software de programa de chat para chatear 1-1 que lo hace especialmente fácil para los chismes de la oficina y hablar mal de otros colegas.
¿Ignoro a mis compañeros de trabajo y sigo haciendo lo mío?
En lugar de ignorarlos, trata de explicarles tu situación . Hazles notar que llegas mucho antes y que tu viaje toma mucho tiempo para llegar a tu destino. La comunicación es la clave en muchos aspectos del trabajo en equipo.
Dicho esto, si te siguen molestando por el tema te sugiero que te acerques de nuevo a tu jefe y le digas que esta situación sigue siendo un problema. Tenga en cuenta que usted es el que realmente trabaja todas sus horas debidas (incluso más) y eso es lo que importa.
También recuerde, si los compañeros de trabajo que lo eligen en esto también son los que llegan "después de las 9", entonces en realidad son los que no cumplen con sus horas de trabajo. En caso de que decida usar esa evidencia a su favor, hágalo de manera educada y respetuosa; recuerda eso:
Ojo por ojo solo hará que todo el mundo quede ciego - Mahatma Gandhi
Una o dos veces por semana, simplemente envíe un correo electrónico cuando llegue a la oficina con algún problema o idea en la que esté trabajando.
Incluso puede ser sobre el trabajo que arreglaste el día anterior, cualquier cosa, en realidad. Lo importante es enviar el correo electrónico con la marca de tiempo de las 8:07 am. Si es lento con los correos electrónicos, simplemente redacte el borrador el día anterior y téngalo listo para enviar.
Ahí lo tiene: prueba instantánea para sus compañeros de trabajo acerca de su llegada. Haga esto en el transcurso de uno o dos meses y la gente dejará de quejarse.
En mi opinión, hay dos aspectos en esto:
Me parece que la mejor situación es que le pidas a tu gerente que explique tu situación la próxima vez que alguien se lo plantee. Algo como:
Oh, Samanthalynn vive a una hora de distancia y, a veces, tarda 1,5 horas en llegar a casa.
Por supuesto, puede intentar ver qué compañeros de trabajo piensan que es un vago y simplemente comunicarse con ellos.
Necesita desarrollar una mejor relación con sus compañeros de trabajo. ¿Alguien fue a tu jefe para decirle que te vas 10 minutos antes? Esa es una mala señal. Sugiero hablar con todos y hacerles saber que si creen que estás haciendo algo mal, te gustaría que te den su opinión antes de decírselo al jefe. Hágales saber que usted hará lo mismo.
Toda esta situación puede haberse evitado. Podrías haberles hecho saber que tienes permiso para cambiar tu horario.
Es una pena que trabajes con cobardes sin carácter, así que debes tomar precauciones. ¿Por qué no simplemente instalan un reloj de tiempo si están tan preocupados por eso? Resolver esto con tu jefe fue lo correcto. Mientras tu jefe te informe cuando alguien te delata, tienes la oportunidad de defenderte. Un buen jefe debería hacer un mejor trabajo al pedirles a los compañeros de trabajo que se comuniquen entre sí y no acudir al jefe con diferencias insignificantes. No dedicar suficiente tiempo es límite.
Bernardo Barker
skymningen