Literatura canónica para la teoría de la personalidad de los "5 grandes"

Estoy buscando una buena referencia sobre la teoría de la personalidad "Big 5" que explique el tema en detalle más allá del nivel de un sitio web. Espero obtener un puntero a parte de la literatura "canónica", es decir, los documentos/textos estándar, etc. donde se presenta rigurosamente Big 5 y su conexión con el análisis factorial.

También me encantaría un puntero a la literatura que analiza la teoría psicométrica que subyace a las típicas pruebas Big 5.

Una buena prueba "gratuita" para los 5 grandes es BFI-2. Las confiabilidades alfa de las escalas de dominio fueron .86 para Extraversión, .82 para Amabilidad, .83 para Conciencia, .85 para Emocionalidad negativa y .84 para Mente abierta.
@ThomasZ. Eso es ciertamente interesante de tener en cuenta para el futuro. Sin embargo, estoy más interesado en la literatura de investigación que explica la teoría de los 5 grandes y el diseño de dichas pruebas que en la prueba en sí.
Puedes buscarlos en revistas psicológicas. EBSCO Information Services es una base de datos para eso. Una versión gratuita podría ser Google Scholar

Respuestas (2)

Me gusta bastante Saucier & Srivastava (2015). Proporcionan una muy buena visión general de la evidencia de diferentes modelos de rasgos. Le brindan una buena descripción general de cómo el análisis factorial y los estudios léxicos se relacionan con los 5 grandes.

Puede ver mi propio intento de proporcionar una introducción a los 5 grandes y la medición de rasgos en Anglim & O'Connor, 2018. Puede consultar algunas de las siguientes referencias clave de ese documento:

... la base más influyente para un Big Five provino de Goldberg (1981, 1990), quien realizó análisis factoriales en conjuntos completos de adjetivos de rasgos. A lo largo de múltiples estudios, Goldberg encontró apoyo para los factores de personalidad de los "Cinco Grandes". También se obtuvo un fuerte apoyo para un modelo de cinco factores en varios estudios de McCrae y Costa (1987), quienes encontraron repetidamente cinco dimensiones a través de instrumentos y observadores (informes propios y de pares). En general, los estudios léxicos junto con los estudios que utilizan cuestionarios extensos tienden a respaldar la idea de que la personalidad puede describirse ampliamente utilizando las Cinco Grandes dimensiones de la personalidad (Condon, 2017; Costa y McCrae, 1995; Markon, Krueger y Watson, 2005).

Referencias

  • Anglim, J. y O'Connor, P. (2018). Medición e investigación utilizando los cinco grandes, HEXACO y rasgos estrechos: una introducción para investigadores y profesionales. Revista australiana de psicología. https://psyarxiv.com/a78g2/download
  • Saucier, G. y Srivastava, S. (2015). ¿Qué hace un buen modelo estructural de la personalidad? Evaluación de los Cinco Grandes y alternativas. Manual de personalidad y psicología social, 3, 283-305. http://darkwing.uoregon.edu/~sanjay/pubs/structmodpersonality.pdf

Debe consultar el BFQ con derechos de autor originales en 1993, Organizzazioni Speciali, Florencia Italia (probablemente con adaptación, edición y nuevos derechos de autor en el país en el que reside). Aquí puede encontrar los datos (de uso y aplicación) y los estudios en los que se basa.

Para un trabajo que tenía que hacer seguí la bibliografía indicada en este ensayo así como parte de la historia de los factores (en mayúsculas tal y como aparecen en BFQ):

ENERGÍA: Extraversión (Costa y McCrae). Surgencia del modelo de Goldberg (cantidad e intensidad de las interacciones interpersonales, en relación con el afecto, la asertividad, la actividad y el gregarismo).

ASUNTOS: Gusto (Costa y McCrae). Similar a cordialidad versus hostilidad (Digman)

APERTURA MENTAL: Apertura de la experiencia (Costa y McCrae).

No importa el tiempo que tengas, no podrás ver la historia completa de todos los factores, debes cerrar el foco en aquellos que te parezcan más interesantes para tu estudio.