Lidiando con la atracción por mi jefe [cerrado]

Soy un recién graduado universitario que finalmente consiguió mi primer trabajo real de programación. Para bien o para mal, me siento extremadamente atraído por mi jefa y rápidamente he desarrollado sentimientos por ella. Esto parecía increíble al principio (como tener a la profesora caliente en una clase), pero ahora me he dado cuenta de que esto ha hecho las cosas muy difíciles. Algunos ejemplos:

  • Siempre que estamos en la misma reunión, siempre estoy tartamudeando y haciendo el ridículo.
  • A veces, usará un atuendo que hará que sea extremadamente difícil concentrarse en el trabajo. (Se sienta a unos cubos de mí y puedo verla desde donde estoy sentado). Los compañeros de trabajo me atraparán distraído mirándola.
  • La semana pasada, cuando mis compañeros de trabajo se burlaban de mi jefa, en lugar de unirme o permanecer en silencio, me enojé mucho y la defendí agresivamente hasta el punto en que hice las cosas incómodas. Ahora solo me hablan de cosas relacionadas con el trabajo.
  • A veces me pongo irracionalmente celoso por cosas estúpidas, como verla socializar y reírse con otros compañeros de trabajo.

Reconozco plenamente que estos sentimientos por ella son poco profesionales, inapropiados y bordean el enamoramiento. Mi pregunta es: ¿qué debo hacer al respecto? Consideré seriamente renunciar, pero esta podría ser una decisión profesional horrible considerando que este es mi primer trabajo de programación y solo he estado aquí por dos meses. ¿Es inapropiado pedir cambiar de equipo o mover asientos sin especificar una razón? ¿Se ganaría algo al admitirle a ella oa alguien más (como HR) que me siento atraído por ella?

Solo quiero aclarar algunas cosas:

  • Bajo ninguna circunstancia estoy buscando intentar entablar una relación romántica con ella. No solo sería muy inapropiado, sino que ella es mucho mayor que yo (probablemente la misma edad que mi abuela).
  • A pesar de todo, sigo sintiendo que me estoy desempeñando decentemente en el trabajo. No estoy dando lo mejor de mí, pero todavía lo estoy haciendo bien. Mi jefe me ha felicitado varias veces por la calidad de mi trabajo.
  • Para dar más detalles sobre el incidente con mis compañeros de trabajo, básicamente se estaban burlando de su peso.
Los comentarios no son para una discusión extensa; esta conversación se ha movido a chat .
¿Tiene literalmente la misma edad que tu abuela? Me parece poco probable, ya que esperaría que alguien de esa edad ya se haya jubilado. Lo pregunto porque parece que la diferencia de edad es la principal razón para descartar la posibilidad de una relación. Y si no hubiera dicho que una relación real está fuera de discusión, respondería esta pregunta de manera muy diferente.
¿Puede dar más detalles sobre la ropa que "hace que sea extremadamente difícil concentrarse?" Dependiendo de lo que lleve puesto, puede ser que 1) sea culpable de acoso sexual, 2) simplemente se vista de manera poco profesional o 3) resulte ser atractiva incluso con ropa profesional. Eso hace una gran diferencia.

Respuestas (12)

Es posible que no puedas controlar tus sentimientos, pero puedes controlar tus acciones.

Entonces, lo primero, mirar a tu jefe (o a cualquier otro empleado) es simplemente espeluznante y en algunos lugares puede considerarse acoso sexual. Cuando sus compañeros de trabajo hablen mal de su jefe, guarde silencio si no puede participar sin enojo y agresión. Una vez más, este es un comportamiento que puede causarle problemas en el trabajo.

Primero trataría de trabajar en el control de su comportamiento antes de considerar algo como renunciar o mudarse a un lugar diferente y bajo ninguna circunstancia debe revelarle a nadie dentro de la empresa que se siente atraído por su jefe.

Me gusta esta respuesta. Algo a considerar con respecto a la primera parte del último párrafo: siempre existirá la posibilidad de que exista un problema en el lugar de trabajo en cualquier empleador (compañero de trabajo que no te gusta, compañero de trabajo que te gusta demasiado, etc.) . Es mejor tratar de aprender a lidiar con problemas como estos, en lugar de cambiar de trabajo de inmediato como una forma de huir de ellos. Si su primera respuesta es considerar correr, se encontrará en un patrón de correr siempre.
El OP ya ha especificado que está tratando de controlar su comportamiento, lo que le resulta difícil. De ahí la pregunta aquí.
+1 Muy buena respuesta. El único cambio que haría si tuviera que escribir una respuesta es que cambiar de equipo podría no ser una mala idea. Todavía se verán e interactuarán probablemente, pero no será tan seguido.
@rath ¿Lo hizo? Desde el OP, no veo nada sobre intentar y fallar en ejercer el autocontrol. La redacción deja en claro que el OP reconoce que estos comportamientos no son buenos, pero no había nada escrito sobre tratar de corregirlos él mismo; las ideas se basaban en irse o hacer que Recursos Humanos hiciera algo.
Creo que esta respuesta es correcta al sugerir probar el autocontrol primero, pero la respuesta se beneficiará al describir qué hacer si falla el autocontrol. Acudir a un psicólogo para ayudar con el autocontrol es una estrategia válida aquí.
Si bien esta respuesta no es incorrecta como tal, tampoco creo que sea especialmente útil . Creo que el OP ya se da cuenta de estas cosas, y la respuesta carece de consejos prácticos reales y concretos para mejorar la situación.
No creo que mirar a alguien pueda categorizarse como acoso sexual en ninguna parte, jamás.
@Cloud mirando puede, confía en mí
@PierreArlaud No, no confío en ti. Proporcione una fuente.
Es como si alguien viniera a pedirte consejo sobre alguien en quien no puede dejar de pensar y luego respondiera "Bueno, tranquilo, deja de pensar en esta persona". No es una respuesta incorrecta, pero no tan útil.
@Cloud Estaba intrigado y también hice una búsqueda rápida. Encontré este pdf en el sitio web de la ONU: un.org/womenwatch/osagi/pdf/whatissh.pdf . Mire el cuarto elemento ARRIBA en la página dos del documento.
¡No puedo entender cómo es que tienes 124 votos positivos (x 10 reputaciones) y tu reputación es 985!
@asmgx Es por el límite de reputación (ver por qué aquí)
@Cloud staring es considerado acoso callejero por la nueva ley francesa
Buena respuesta; Yo agregaría: Crecer. Digo eso no de una manera mezquina sino como autorrealización. Has expresado claramente tus intenciones de ser apropiado en todo sentido con tus sentimientos. Ser adulto significa tener estrategias de afrontamiento para lidiar con sentimientos que pueden no ser apropiados o convenientes en una multitud de situaciones. Convertirse en adulto es un proceso continuo. Ser autorreflexivo es siempre parte del proceso.
Controlar su comportamiento puede implicar pensar en su línea de visión, que ha insinuado: si tiene la oportunidad, no se siente frente a ella (por ejemplo, en una reunión), por lo que debe girarse para hablar directamente con ella en lugar de hacerlo. mirando al frente y allí está (no junto a ella idealmente, pero con alguien en el medio). Es posible que deba reorganizar un poco su escritorio para que su monitor la oculte. Es posible que tengas que mirarle la frente o la oreja conscientemente mientras conversas con ella. (dirigido a OP pero en respuesta al último párrafo de esta respuesta, +1)

RH NO ES TU AMIGO

Saca esa idea de tu cabeza inmediatamente. Le aconsejaría que busque asesoramiento fuera del trabajo. Este es un problema personal de su parte y si no corrige el rumbo, es casi seguro que se encontrará en el extremo receptor de un cargo de acoso sexual.

Si no puedes controlarte, tendrás que seguir adelante. Es mucho más fácil explicar un período breve como "mal ajuste" que explicar "despedido por causa", especialmente cuando la causa es "acoso sexual".

En ese momento, tendrías suerte de tener una carrera en comida rápida o venta minorista.

TLDR:

  • Obtenga asesoramiento
  • actualiza tu currículum
  • SI la consejería no ayuda, encuentre un nuevo trabajo.
Los comentarios no son para una discusión extensa; esta conversación se ha movido a chat .
Esto parece extremo y muy pesimista. No hay razón para suponer que hay una demanda por acoso sexual inminente en el horizonte. Hasta ahora, nada de lo que OP ha descrito se acerca remotamente a un delito de disparo, al menos no en ninguna jurisdicción que conozca.

He estado en situaciones similares con compañeros de trabajo. En mi caso no tuve una vida productiva fuera del trabajo.

Puede que tenga que examinar lo que está haciendo antes y después del trabajo. Si se trata de algo como los videojuegos o navegar por Internet, entonces estas son actividades muy solitarias y solo sirven para aislarte aún más y hacer que cosas como el enamoramiento sean aún peores.

Es posible que desee intentar hacer ejercicio antes o después del trabajo (personalmente, trato de caminar alrededor de 3 a 4 millas por día). Tocar un instrumento puede ayudar, ya que establece un objetivo de mejora si todavía estás aprendiendo (yo toco el piano, por ejemplo). Incluso los viajes menores para ver lugares a su alrededor pueden ser productivos y una experiencia de aprendizaje. Arrastra a tus padres, hermanos, amigos u otras personas importantes para que puedas experimentar nuevos lugares y hacer cosas nuevas. Si no tienes un hobby, piensa en lo que te interesa y trata de aprenderlo.

Si no tienes pareja, o no estás tratando de salir con nadie, entonces ese es el problema número 1. Trate de salir más y conocer a alguien nuevo, incluso si tiene que usar citas en línea. En mi caso, salí con unas 4-5 personas antes de encontrar a alguien que me gustara. Seré honesto, las citas son impredecibles y es posible que estén saliendo mucho tiempo antes de encontrar a alguien con intereses mutuos. Tener una pareja con la que puedas relacionarte probablemente eliminará en gran medida este tipo de enamoramientos. Pero asegúrese de no estar simplemente transfiriendo el enamoramiento a otra persona.

¿Es inapropiado pedir cambiar de equipo o mover asientos sin especificar una razón? ¿Se ganaría algo al admitirle a ella oa alguien más (como HR) que me siento atraído por ella?

Creo que esto es realmente algo en lo que necesitas trabajar personalmente. Es poco lo que los demás pueden hacer para "remediar" un problema personal.

Iba a escribir mi propia respuesta, pero esta respuesta tiene esencialmente todos los puntos que yo diría. El OP debe buscar asesoramiento (a través de EAP o servicios de asesoramiento comunitario), pero también cultivar pasatiempos fuera del trabajo, ejercicio y citas (si están interesados).
Toca un instrumento y únete o funda una banda. Te garantizo que esto consumirá una buena parte de tu tiempo libre.
Siento que esta respuesta es en gran medida tangencial al problema descrito en la pregunta. OP está enamorado de alguien con quien tiene que estar trabajando 8 horas al día. No veo cómo pasar su tiempo fuera del trabajo de una manera diferente mejorará la situación en el trabajo. Y por experiencia personal, puedo decir que es prácticamente imposible tener la mentalidad adecuada para las citas (ya sea en línea o de otra manera) mientras estás enamorado de alguien.
Creo que esta respuesta podría mejorarse omitiendo el cuarto párrafo. No es un problema estar soltero y por favor no le digas esto a la gente.
Esa es una gran respuesta. De hecho, la mayoría de nuestros problemas a veces provienen de nuestra vida personal.

No hacer algo es notablemente difícil, así que piense en términos de hacer algo diferente para cada comportamiento problemático.

En las reuniones, intente concentrarse en el efecto de sus comentarios sobre otra persona, tal vez el jefe de su jefe.

Elija algún objeto en su propio cubículo para mirar. Cada vez que te encuentres mirando a tu jefe, cambia a mirar ese objeto.

Prepare algunos chistes de jefes, para usarlos si sus colegas comienzan a burlarse de ella. Dilbert, aunque extremo, puede darle algunas ideas.

Si es posible, aléjate cuando te sientas celoso.

Esto es algo con lo que muchos jóvenes tienen que lidiar cuando empiezan a trabajar por primera vez. Se requiere una gran cantidad de desarrollo emocional para progresar desde la educación y pasar al lugar de trabajo profesional. No se trata solo de las habilidades necesarias para hacer su trabajo, sino también de las habilidades interpersonales con las personas con las que trabaja.

Te has tomado el tiempo aquí para escribir lo que está mal, así que lo entiendes. Sabes que tu comportamiento es irracional e inapropiado para este lugar de trabajo y tus colegas. Si bien irse podría resolver el problema, es solo porque está evitando el problema. Te enfrentarás a esto una y otra vez.

Admítete a ti mismo que nunca vas a tener un compromiso romántico con tu jefe (o cualquier compañero de trabajo), lo más probable es que tenga pareja y sea muy feliz en su relación. Ella es tu jefa, trátala como tal.

Ten en cuenta que si eres consciente de que la estás mirando, ella también es consciente de que la estás mirando.

Cuando tomes esa decisión consciente en tu cabeza de que no va a pasar nada y que ella es tu jefa y no tiene ningún interés romántico en ti, entonces las cosas se volverán más fáciles. Separar su búsqueda de romance y trabajo también ayudará.

Las suposiciones aleatorias (tiene una relación, es feliz en su relación) no benefician esta respuesta. Son suposiciones ciegas y pueden estar completamente equivocadas. Sin embargo, eso no cambia nada sobre la validez del resto de la respuesta. Por lo tanto, diría que la respuesta sería mejor sin esa especulación sin fundamento.
Es una suposición que ayuda a desviar cualquier noción romántica no deseada que alguien pueda tener.

Sé que es realmente difícil trabajar en una empresa en la que estás enamorado de otro empleado, en lugar de tu jefe, a quien verás todos los días y tendrás que mantenerte en contacto.

Si no puede controlar sus acciones, o si sus pensamientos no le permiten concentrarse en su trabajo, entonces puede considerar buscar otro trabajo.

Seguro que encontrarás otro trabajo, como recién graduado.

Creo que es mucho mejor que hacer algo de lo que puedas arrepentirte o ser despedido por acoso o cualquier otra razón.

Esa última oración debe estar en NEGRITA . Votado a favor
Esto suena como mucho más que un enamoramiento.

En esta era de trabajo de oficina mixto, cuando las personas pasan la mayor parte de sus vidas trabajando o viajando juntas, y cuando las tasas de fertilidad están en declive como resultado, no sienta que comenzar una relación en la oficina es de alguna manera contrario a profesionalismo.

Las relaciones laborales y los matrimonios son normales. El amor y la vida es primordial. El trabajo es uno de los principales métodos para lograrlo. Eventualmente, puede sentir que trabajar juntos se convirtió en un problema, para usted o para otros, y luego tratarlo adecuadamente.

Las relaciones con un compañero de trabajo son normales. Las relaciones con su jefe no son normales debido a problemas de conflicto de intereses.
@reirab, si bien puede que no suceda con tanta frecuencia como las relaciones entre compañeros de trabajo, simplemente porque hay más empleados que jefes, está lejos de ser poco común. Sin importar si está bien o mal. Solo piense en los estereotipos de secretario/jefe que todos conocemos de las películas. Y puedo confirmar esto totalmente a partir de experiencias de la vida real.
@sboesch Punto justo. Estaba usando 'normal' para significar más "no contrario al profesionalismo", ya que esta respuesta parece usarlo. Si un jefe y un subordinado deciden que quieren entablar una relación (y esta pregunta no indica que la atracción aquí sea mutua), entonces uno de ellos debe renunciar o pasar a una cadena de mando diferente para para mitigar el conflicto de interés si se quiere mantener el profesionalismo.
Un gerente proporciona un servicio central. Eso es todo. Si hay un conflicto de interés, es un problema de gestión, no de relación.
He trabajado de forma independiente con un socio durante * tos * décadas, así que sepa que las relaciones laborales pueden funcionar. Dicho esto, la tasa de éxito no es alta y las consecuencias a menudo son complicadas en los casos de fracaso. Personalmente, recomendaría no tener relaciones con compañeros de trabajo, y los jefes están fuera de discusión.
Iniciar relaciones está bien, el lugar de trabajo puede ser un ambiente perfecto para conocer verdaderamente a alguien antes de hacer un movimiento, SI se hace de manera adecuada. El comportamiento de OP, sin embargo, es poco profesional e inapropiado. No hay señales de que los sentimientos sean mutuos y OP está arriesgando su carrera si no puede controlar sus acciones.
@Sentinel Un gerente es (y estamos hablando de un jefe aquí, así que no necesariamente "solo" un gerente) tiene la responsabilidad de su equipo y poder sobre su equipo, toma decisiones sobre el salario y otros beneficios, quién trabaja con quién. Incluso si alguien en una relación con un subordinado es capaz de mantener los sentimientos al margen, se concibe fácilmente como una ventaja injusta cuando la pareja recibe una bonificación. Sin mencionar cuando alguien necesita ser despedido y ella debe decidir a quién. Hay un claro conflicto de intereses. Los humanos no son máquinas.[cont.]
@Sentinel Los mejores casos en los que puede funcionar con fricción limitada, incluso si hay una jerarquía de poder, es si el socio es un asistente directo con una posición única. Todavía puede haber discusiones sobre cómo llegaron allí, pero al menos no hay competencia con otros trabajadores. Sin embargo, la forma profesional de eliminar eso es trabajar en diferentes departamentos si, de lo contrario, existe un conflicto de intereses.
@Ala oscura. Quiero decir, soy lo suficientemente viejo y sabio para entender los riesgos, pero mi punto es que, en retrospectiva, si tuviera que vivir mi vida profesional de nuevo, elegiría las relaciones antes que la carrera. Creo que la vida es corta y no se trata de sentarse en una oficina hasta que esté muerto, por lo que OP debería seguir su instinto y ver cómo funcionan las cosas. Tal vez él es el tipo de persona que no está hecho para el trabajo de oficina, y trabajar independientemente mientras programa en una Harley debería ser el camino a seguir. Quién sabe hasta que lo intenta.
@Sentinel Correcto, deberías hacer algo que te haga feliz, para algunos que está más en el lado de la relación para algunos más en el lado del trabajo. O cualquier otro lado. Y aunque estoy de acuerdo en que uno debería darle una oportunidad a una relación prometedora, aquí no tenemos una relación. Tenemos un enamoramiento y un OP que parece incapaz de controlar eso y dirigirlo hacia un camino en el que no afecte su trabajo. Si tuviera el control y lograra trabajar profesionalmente allí y luego de un año descubre que es mutuo, estaría contigo para ir con cuidado.
@Sentinel El problema aquí es que, desde donde está parado ahora, parece haber una posibilidad abismalmente pequeña de que surja algo, y una gran posibilidad de que le explote en la cara. Si bien uno no necesita tener un trabajo en particular, generalmente necesita algún trabajo a menos que la vida de vagabundo sea su estilo de vida, y un trabajo en particular aún puede ser más satisfactorio que cualquier otro trabajo. Entonces, para que esta sea una respuesta a la que podría suscribirme, tendría que centrarse en cómo se puede hacer un movimiento sin obtener un retroceso negativo, y cómo seguir adelante si ese movimiento falla.
@Darkwing Aún así, el rebelde en mí me dice que debería intentarlo de todos modos y tirar la precaución al viento. Podría ser hombre y decir directamente lo que siente. Pero sí, si realmente ama la vida de oficina, tal vez no...

Me gustaría seguir un enfoque diferente. Primero, quiero desechar los estereotipos sociales (el hombre debe ser mayor/más rico que la mujer), asumir la paridad perfecta entre hombres y mujeres, y comentar que el OP no ha hecho declaraciones adicionales sobre el estado relacional del jefe (si ya está comprometida o no ). ) o su compatibilidad con el jefe. Vayamos separados desde el punto de vista personal y profesional

Personalmente

Estás enamorado de una persona. Eso es perfectamente natural porque somos humanos. No te sugiero que te abstengas de ir más lejos porque ella tiene más poder que tú (estereotipo) o es mayor (estereotipo). No sé la situación real, pero si pudieras saber más de la otra persona, también podrías descubrir si ella puede coincidir contigo. Esta parte de la respuesta aísla al OP y al jefe del contexto del lugar de trabajo. Es como si alguien en Interpersonal SE hiciera la misma pregunta sobre una mujer sentada en un evento social.

Si ella no coincide con usted, debe seguir su propio interés y encontrar a alguien más. Si alguna vez ella pudiera coincidir contigo, esa podría convertirse en la oportunidad de toda tu vida. No debe utilizar los estereotipos sociales y las barreras profesionales para impedir que desarrolle una relación laboral.

Al mismo tiempo, debes actuar correctamente. Si eliges el camino de mostrar tus sentimientos al interesado directo y obtienes un rechazo, prepárate para aceptar un no definitivo y afrontar las consecuencias de las que te hablaré más adelante. No estoy fomentando el acecho o similar, solo quiero decir que si sientes que vale la pena tu vida romántica, puedes optar por apostar por eso.

Por el contrario, actuar como lo está haciendo realmente perjudica su vida social y la de usted. Si no llegas a una conclusión pronto, estarás mirando a esta persona toda tu vida, mostrando debilidad e incomodidad . Incluso si este no fuera un contexto profesional, estar enamorado de un solo individuo es malo y puede conducir, en mi opinión, a problemas de enfermedades mentales , principalmente a volverse incapaz de una vida social normal como los demás. Tú mismo dijiste que mirarla fijamente tiene consecuencias sobre tu trabajo.

La vida pasa. Pareja rompe y cambia. Las traiciones, aunque inmorales para algunos, ocurren con frecuencia. Las mujeres mayores están contentas con hombres más jóvenes y más bajos. Los modelos (aunque a menudo) no siempre se casan con actores de futbolistas. Hombres y mujeres encuentran juguetes para niños/niñas. No estamos necesariamente hablando de un compromiso de vida completa aquí. Me refiero personalmente al consentimiento mutuo . Todo lo consensuado está bien para mí, independientemente de las historias personales.

Esa es tu decisión. Si es así, ¡felicidades! Si es no, respétala a ella y a su decisión. Hacer. No. Acechar. Ella.

Y no estoy necesariamente apoyándote para que sigas adelante. Trata de conocer más a la persona para ver si coincides con ella.

Conclusión: es decisión del OP decidir si continuar o darse por vencido. Quiero respetar su compromiso personal con el jefe.

profesionalmente

Está bien debatido que tener algún tipo de amistad o relación con un jefe puede causar daño por conflicto de intereses. Como han señalado otros, no es raro tener relaciones entre pares o personas con diferentes responsabilidades pero que trabajan en diferentes partes de la empresa.

Dicho esto, es probable que muestres atracción (es decir, tus compañeros de trabajo adivinarán bien ) por tu comportamiento. Debe detenerse lo antes posible.

En mi opinión, las consecuencias son duras en términos de la vida social en el trabajo: si se corre la voz de que sientes atracción por alguien en la oficina y te rechazaron, es posible que se te señale como tal por el resto de tu carrera laboral. Todos pensarán en ti como "el que estaba enamorado del jefe". Esto, dependiendo de su lugar de trabajo, puede tener consecuencias tontas de intimidación. Ser "ese tipo" para siempre también es una intimidación suave en mi opinión.

Si te enojas con facilidad al defender a tu jefe, es probable que pierdas credibilidad en otros temas.

Y, por supuesto, lo peor que puede pasar es entre Recursos Humanos y un cargo por acoso.

Hablando profesionalmente, a pesar de su decisión de realmente tratar de ser más amigable/íntimo con su jefe, debe actuar de inmediato. Sugiero tres pasos:

  1. Inmediatamente: haz tu mejor esfuerzo para controlarte

Sabes que estás mirando, sabes que te enfadas con facilidad. Luego, evita la línea de visión si puedes, trata de no unirte a las conversaciones sobre tu jefe; alejarse de la sala de descanso si es necesario.

Este paso no es suficiente, porque te sentirás bajo la presión de controlarte. Esto tiene un efecto negativo en su estado de ánimo.

  1. Después de eso: trata de obtener más distancia

Esto funciona en tu contra. Acabas de comenzar tu primer trabajo, por lo que ir a Recursos Humanos y pedir que te trasladen a otro equipo/oficina por problemas personales con tu jefe no podría ser fácil si quieres ocultar tu estado de atracción. Y hablar de eso con Recursos Humanos es una mala idea. La antigüedad cuenta aquí.

La mejor opción es considerar una ocupación diferente en su caso. Punto de bonificación: si alguna vez te mantienes en contacto con tu jefe actual después de renunciar, ¡crear una relación real es lo mejor que puede pasar! Pero como dije antes, no hago suposiciones sobre sus posibilidades reales. No cuentes con eso!!

Una vez más, no robes ni aceches su número. Si planea ir, intente preguntar directamente para mantenerse en contacto . Todas las elecciones futuras de comunicación dependen de su sabiduría.

  1. A largo plazo: buscar ayuda

Los amigos, la familia, la consultoría profesional son excelentes ideas. He leído preguntas sobre empezar a salir con otra persona. Sí, eso ayudará mucho a liberar la tensión, ya que probablemente estarás pensando menos en tu jefe actual y más en uno o más individuos. A menudo, las citas se ven como una distracción.

Yo optaría por la consultoría profesional en este caso. Todos tenemos sentimientos como seres humanos y, de hecho, en la primera parte de mi respuesta no quería sugerir que dejaras de seguir tus sentimientos. Suraknos enseña que no necesariamente debemos enterrar nuestros sentimientos, sino aprender a salir con ellos, a controlarlos y no a que ellos nos controlen a nosotros.

Debe pedir ayuda para recibir capacitación sobre cómo mejorar el control de sus emociones. También creo que tu fragilidad en el manejo de las emociones fácilmente podría impedirte encontrar una pareja diferente.

¿Por qué nadie sugiere ( incluso habla de ) intentar una relación íntima?

Bueno, he aquí por qué:

  • Las relaciones entre colegas pueden funcionar perfectamente bien, incluso vincular a una pareja con más fuerza, pero tienen algunos riesgos para llegar allí o una vez en una relación:
    • buscar relaciones románticas con un colega puede ser una pendiente muy resbaladiza hacia lo inapropiado o malinterpretado como acoso sexual.
    • En este ejemplo, los principales problemas potenciales que conocemos son una diferencia de edad muy grande y una jerarquía profesional a considerar.
    • Es muy probable que no esté interesada, incluso si es soltera y heterosexual.
    • gestionar el trabajo y las relaciones privadas (especialmente si uno es superior al otro) puede ser muy difícil o casi imposible sin mayores problemas a nivel profesional y personal.
    • No es el caso aquí, pero si un superior se acerca a un subordinado, existe una diferencia de poder que rápidamente convierte esa relación en inapropiada.
      ( ella podría ser reacia ya que arrojaría esta luz sobre ella )

Por lo tanto, es prudente ser muy cauteloso al intentar involucrarse románticamente.

Sin embargo, aún tiene estas dos opciones.

Perseguir una relación o no.

  • Si no lo hace, siga muchas de las buenas respuestas y mantenga todo profesional, sacándola de su sistema o renuncie si no puede.

  • Si lo haces, asegúrate de antemano de que ella está interesada y de que no solo estás enamorado sino enamorado.
    Prepárate para un impacto negativo en tu carrera si ella te rechaza o también para dejar la empresa si se vuelve demasiado incómodo.
    Si ella está interesada pero reacia debido a sus respectivos puestos, ofrézcale dejar la empresa para que puedan intimar sin esa barrera profesional.

Mi consejo ante todo es asentarse un poco, darle tiempo.
Sé profesional y trabaja lo mejor que puedas.
Mientras observa lenta y cuidadosamente cómo son sus interacciones personales, no profesionales y qué señales capta de ella.
No hagas avances más grandes inicialmente si así lo decidiste, pero espera a ver cómo reacciona contigo.
Mantén conversaciones ligeras y amistosas, tal vez aquí y allá, si es apropiado, muy ligeramente coqueta si crees que, de hecho, ella podría estar interesada en ti.

No estará de más encontrar consejos profesionales y/o amigos que te ayuden.
Tal vez puedas presentarle a uno o dos amigos.
Las partes externas a menudo pueden leer las situaciones y el comportamiento con mayor precisión y objetividad.

Considerándolo todo, si existe una alta posibilidad objetiva de una relación romántica que funcione, sugeriría hacer de eso una prioridad antes del trabajo (sin descuidarlo, por supuesto), a menos que el trabajo y la carrera sean más importantes para usted.
Estás en el comienzo de tu vida profesional, por lo que podría ser mejor que te concentres en eso ahora mismo.

La forma en que describes las cosas también me hace pensar que estás encaprichado y disculpa mi franqueza (y sin ánimo de ofender) debido a que tu edad todavía necesita crecer emocionalmente para estar más arraigado en tu confianza y madurez emocional.
Puede malinterpretar sus emociones y las de ella más fácilmente y puede tomar decisiones precipitadas.

Creo que es evidente, pero ve con cuidado y tan pronto como sientas que ella se siente incómoda con tus avances o te rechaza, DETÉNTE de inmediato, de lo contrario , se convierte en ACOSO SEXUAL .
Mantenga la ira bajo control, muy rara vez está justificada, especialmente en el trabajo.

En caso de que la empresa cuente con alguna política en materia de relaciones personales adhiérase a dicho código de conducta.

Probablemente porque no es ético entablar una relación con su jefe a menos que sea una empresa de dos personas... Su jefe tendría un conflicto de intereses y probablemente mostraría favoritismo o lo trataría con más dureza en un intento de compensarlo.
@PatrickDark Si bien lo que señala puede suceder, ¡no es poco ético tener relaciones personales con colegas! Es por eso que solo las compañías en circunstancias especiales incluso lo prohíben para casos especiales (lo militar viene a la mente para los oficiales al mando y sus subordinados). Sucede muy a menudo, las personas generalmente se las arreglan para mantener su vida personal junto con el trabajo bien. Las discusiones en la sociedad a veces generan demasiado alboroto. Como de costumbre, la sociedad se engancha a algo que en gran medida no es asunto de nadie. pero "poco ético" es demasiado fuerte.
@DigitalBlade969 No está respondiendo la pregunta como se indica actualmente ... dice que buscar el romance está fuera de discusión.
@DigitalBlade969 Dije "jefe", no "colegas". Por supuesto, no hay nada de malo en entablar relaciones con colegas cuando no hay ningún conflicto de intereses.

Te sientes atraído por tu jefe. Dado que siente celos cuando ella socializa, irritación cuando sus compañeros de trabajo la ridiculizan, parece que la atracción es sexual y emocional.

Tener una relación con tu jefe NUNCA funcionará debido a un conflicto de intereses. Así que NO PERSIGAS.

Si no desea buscar la ayuda psicológica sugerida por otras respuestas, intente obsesionarse personalmente con las cosas que le parezcan poco atractivas de esta chica. Trate de enumerarlos y cada vez que tenga la necesidad de mirarla, simplemente fíjese mentalmente en esta lista.

Las cosas que encuentras poco atractivas pueden ser tan complejas como simples. Quizás desperdicia comida en la cafetería, quizás no le importa el cambio climático. Depende de tu personalidad. Si no socializas con ella fuera del trabajo, síguela un poco en las redes sociales para hacer esa lista. Puede ser tan tonto como pensar que Ronaldo es mejor que Messi.

Todo el mundo tiene algunos rasgos negativos. Sin embargo, incluso después de esforzarse mucho, no encuentra ningún defecto en ella, entonces tal vez ella sea la indicada para usted. Consigue otro trabajo y luego trata de buscarla románticamente.

¿Estás aconsejando al OP que aceche a alguien en las redes sociales? Por lo que sabe, la dama en cuestión podría estar felizmente casada, en cuyo caso está fuera de los límites .
@ Time4Tea Le pido al operador que aceche a alguien sin la intención de perseguirla. Pasar por el perfil público de alguien en las redes sociales, aunque se denomine acecho, no es algo indecente.
"Tener una relación con tu jefe NUNCA funcionará" - Eso es una exageración. Como comenté en otra parte, parece estar funcionando bien hasta ahora para Barack Obama. (Y la esposa del dueño de un empleador anterior había comenzado como recepcionista).
Mientras que mirar el perfil público de alguien no es algo indecente. revisar su perfil con el objetivo de hacer una lista de los rasgos que te gustan y los que no te gustan de ellos es definitivamente un comportamiento indecente y bastante preocupante/espeluznante. Este es un mal consejo, obsesionarse con su colega en casa para saber más sobre ellos solo empeorará esta situación y realmente solo puede conducir a cosas peores.
@J.Doe Hmm. Tienes razón. El acecho en línea puede hacer que una persona se vuelva más obsesiva. Pero pensé que mirar espeluznantemente a la chica desde el otro lado de la habitación era mucho peor.
@J.Doe Personalmente, no veo mucho daño en buscar información pública y fotos de las redes sociales para tener una idea del perfil de la persona objetivo. Las empresas de publicidad tienen un acceso más amplio y sistemático a la información personal, y lo hacen sistemáticamente a todas las personas que no están conectadas al aire de Internet. Por el contrario, los intentos de hacerse amigo/desafiar al objetivo para obtener información que no es pública es mucho peor y poco ético.

Permaneciendo en este trabajo, estás haciendo el ridículo (tus palabras, no las mías) y no puedes perseguirla éticamente.

Al cambiar de trabajo ya no estás haciendo el ridículo y puedes perseguirla éticamente.

Consigue algunas fotos de ella. Póngalos en las paredes de su apartamento. Míralos todo lo que quieras. Tal vez eso la sacará de su sistema lo suficiente como para que pueda funcionar en el trabajo.

Llámalo una relación de fantasía si quieres.

Ah, y pide que te cambien a otro escritorio. Solo di que es por razones personales; no dar más detalles.

No soy psicóloga, pero me parece que esto solo empeoraría la obsesión. ¿Quizás esta respuesta tiene una intención irónica? Si es así, no lo comunica muy bien.
Nunca es una buena idea permitirse una fantasía que ya está causando problemas legítimos en el mundo real. Si alguna vez llegara a la oficina la noticia de que él tenía fotos de ella en sus paredes... Eso, junto con incidentes conocidos de él siendo sobreprotector y/o mirándola fijamente en el trabajo, podría convertirse rápidamente en una demanda. También está la cuestión de dónde encontraría esas imágenes y el riesgo que implica conseguirlas. Simplemente... no es... una buena manera de manejar el problema.