Inquietudes sobre unirse como consultor

Actualmente: Trabajando como empleado de tiempo completo en Good MNC como ingeniero de software en India

La oferta: trabajar de forma remota como consultor en una startup con sede en EE. UU. Ofrecen un puesto de consultor porque las empresas sin oficina en la India no pueden tener empleados remotos (eso es lo que me dijo el empleador). ¿Es correcto?

La pregunta:

  1. Mi principal preocupación es: ¿es común trabajar como consultor, tendrá un impacto negativo en mi perfil general si busco trabajo después de unirme a esta empresa?

  2. El período de notificación para cualquiera de las partes es de solo 3 días, nuevamente, ¿es esto normal? Esto no parece seguro al menos desde donde vengo.

  3. No se mencionan las vacaciones en la oferta. ¿Los consultores no tienen derecho a vacaciones?

"¿Es común trabajar como consultor, tendrá un impacto negativo en mi perfil general si busco trabajo después de unirme a esta empresa?". Mi respuesta sería "NO". ¿Hay alguna razón o ejemplo que te haga pensar que lo haría?
Un empleado obtiene beneficios, paquete de indemnización... mientras que un consultor obtiene 0 beneficios, puede ser despedido en cualquier momento sin pago de indemnización. Teniendo este escenario en mente, mudarse de un lugar de alta estabilidad y beneficios a un lugar de alta estabilidad y beneficios es más fácil en comparación con mudarse de un lugar sin estabilidad y sin beneficios a un lugar con alta estabilidad y beneficios. Entonces, si un consultor quiere un trabajo cambiar a otra empresa como empleado de tiempo completo sería más difícil que un empleado de tiempo completo mudarse a otra empresa como empleado de tiempo completo...
Creo que esto se debe a que, cuando se trata de cambiar de trabajo, la nueva empresa siempre lo juzgará en función de su puesto de trabajo actual, pago, etc., así que quería saber si me juzgarán negativamente si trabajo como consultor.

Respuestas (1)

Nueva empresa con sede en EE. UU. ... las empresas sin oficina en India no pueden tener empleados remotos

Esto es total, total, una tontería. Ni siquiera tiene sentido.

¿Sabes cuando alguien te dice una mentira tan ridícula que ni siquiera tiene sentido como oración? Eso es lo que es. Ya que son mentirosos idiotas, simplemente me alejaría.

Ahora, dejando eso de lado,

  • Entonces te están ofreciendo ser un "consultor". Eso es en gran parte sin sentido. Sería como decir que quieren que seas "un profesional". Supongo que lo que están diciendo es que quieren que tengas un contrato, es decir, en lugar de ser un empleado asalariado.

"¿Es común trabajar como contratista...

Si, extremadamente común

¿Tendrá un impacto negativo en mi perfil general...

Por el contrario, los contratistas son vistos como excelentes realizadores, arriesgados y agresivos.

El plazo de preaviso para cualquiera de las partes es de solo 3 días.

Cada vez que he contratado, el plazo de preaviso ha sido cero. Cualquiera de las partes puede irse en cualquier momento

Esto no parece seguro

La contratación es increíblemente no segura . Puedes ganar MUCHO dinero, pero es la definición misma de "no seguro".

No se mencionan las vacaciones en la oferta.

Los contratistas no obtienen absolutamente nada. Nada, Shoony.

Sin vacaciones, sin días de enfermedad, sin beneficios, sin seguro médico, y tiene que pagar todo su propio equipo (pago 10 chelines al año en equipo, por ejemplo) y tiene que pagar todo su propio, ejemplo, contabilidad, etc. (más miles al año), y no hay posibilidad de que consigas un trabajo las 52 semanas del año, hay muchas semanas en las que no estás haciendo un plan.

Claro que te dan vacaciones: no trabajas esos días y por supuesto no facturas nada, y ya está...
No sé si es verdad, pero absolutamente puede tener sentido. No pueden establecerse como una entidad legal imponible capaz de tener empleados en la India. Eso es común incluso en los estados: he trabajado en lugares que no podían emplear a personas en los 50 estados porque no tenían presencia fiscal en cada uno. Sin embargo, hicieron contratos B2B con ellos. Puede que estén mintiendo, pero no lo descartaría así.
Aunque no estoy de acuerdo con su opinión sobre los contratistas, los contratistas generalmente son vistos como empleados reemplazables que usted contrata y de los que se deshace lo más rápido posible. Los contratistas son contratistas porque no vale la pena mantenerlos a tiempo completo. Si el empleador realmente los valorara, harían una oferta de tiempo completo.
{ Gabe, la razón por la que lo descarto es que yo personalmente, literalmente, contrato y/o me contratan para encontrar y contratar contratistas (incluso literalmente en la India) todo el tiempo para, literalmente, nuevas empresas en los EE. UU. Además (aparte de que yo lo hago literalmente personalmente) esto es algo completamente común; casi seguro que la mayoría de los programadores conocerían literalmente a docenas de esas personas. }
Inquietudes sobre unirse como consultor
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v