Estoy interesado en trabajar en 2 puestos de tiempo completo en dos empresas diferentes. La primera empresa es la empresa en la que ya estoy trabajando a tiempo completo y asalariado. La carga de trabajo es relajada y no muy intensiva. Las horas son flexibles y soy 1 de 2 desarrolladores que trabajan en un solo proyecto como parte de un contrato de 5 años (la empresa tiene un contrato con un cliente). El supervisor no es estricto con nuestro horario, sin embargo, respeto su tiempo.
Hay una nueva empresa que está interesada en mí. Me entrevisté con ellos durante mi hora de almuerzo. Son plenamente conscientes de que ya tengo un puesto de tiempo completo. Todavía querían entrevistarme. Han mencionado que a su gerente no le importaría que tenga un empleo completo. Considero que esto significa que existe una gran posibilidad de que pueda trabajar en esta empresa para la que estoy entrevistando como desarrollador de tiempo completo y la empresa para la que ya estoy trabajando.
Por lo que entiendo acerca de la nueva empresa que he entrevistado, su carga de trabajo se basa en el desarrollo de aplicaciones desde cero. Su carga de trabajo es más volátil que la empresa para la que ya estoy trabajando. Estoy abierto a esto. Están interesados en contratar a un desarrollador del lado del servidor, pero quieren a alguien que esté dispuesto a desarrollarse en áreas fuera de su experiencia (esto puede incluir ir a conferencias y aprender de otros desarrolladores). Estoy abierto a esto.
Después de la entrevista con esta nueva empresa, me preguntaron si todavía estoy interesado en continuar con el proceso de entrevista. Les dije que tendré que considerar continuar con el proceso de la entrevista. Planeo darles una respuesta el lunes.
¿Alguien tiene algún consejo para mí? Estoy muy interesado en trabajar para ambas empresas. Soy consciente de la carga de trabajo y entiendo el entorno.
Gracias,
justin
Hay dos grandes problemas que veo aquí:
Dices que eres "consciente de la carga de trabajo", pero ¿ realmente has intentado trabajar 80, 90, 100 horas a la semana de forma regular? Mi experiencia con el desarrollo en general es que incluso los lugares "relajados" no estarán felices si dedicas 30 horas de esfuerzo y solo pueden aumentarlo a 40 o más cuando más lo necesitan.
También es mi experiencia que incluso 80 horas a la semana es mucho tiempo para trabajar. Mucha gente puede manejarlo durante un par de meses, pero si realmente quiere ser un FTE en este otro lugar, probablemente no será solo por un par de meses, ¿verdad? El agotamiento es algo real, incluso si estás haciendo algo que te encanta. De hecho, de alguna manera es mucho peor cuando estás haciendo algo que te encanta porque comenzarás a odiarlo.
Realmente debería asegurarse de que el pluriempleo sea algo que no sea un incumplimiento de su contrato con su primera empresa, porque muchas veces las empresas pondrán a personas como usted a sueldo en lugar de salarios por hora porque quieren toda su atención. centrado en ellos. Incluso si no hay nada expresamente en contra, es posible que tengan una actitud completamente diferente y menos relajada hacia ti si, en lugar de darles las mejores 30-40 horas de la semana, les das las peores 30-40 horas.
Leyendo entre líneas, lo que realmente suena es que la segunda compañía hace cosas que le parecen más emocionantes, pero su trabajo actual le da un sueldo con el que puede contar, por lo que quiere ambas cosas. Desafortunadamente, no siempre puedes tener todo lo que quieres y creo que este terminará siendo uno de esos momentos. Al mismo tiempo, si crees que te va a gustar más el otro trabajo, ¿por qué no dar el salto? Tal vez trate de encontrar una manera de hacer una salida amable desde el principio, porque generalmente la industria del desarrollo en una ciudad determinada es pequeña y no quiere quemar puentes (y oye, en el peor de los casos, tal vez pueda obtener el viejo volver a trabajar si el nuevo no funciona).
Solo creo que lo que pareces estar buscando como un "compromiso" será una solución que no deje a nadie feliz, y menos a ti mismo.
En general, si usted es un mundo asalariado, ha firmado un contrato que dice que su empleador tiene derechos sobre toda su producción creativa en cualquier campo vagamente emboloc [maldito autocorrector, se suponía que estaba "relacionado con"] en el que hacen negocios A menos que lo haya discutido explícitamente con ellos y obtenido permiso, es posible que ni siquiera pueda realizar trabajos no comerciales o de código abierto.
Así que la opción probablemente no existe. Pero puedes investigarlo.
Dos trabajos de tiempo completo, además de cualquier viaje que sea necesario, te van a matar. Además de que te despidan dos veces cuando no puedas cumplir con tus deberes en ninguno de los dos trabajos.
Si quiere suicidarse, primero verifique que su contrato con la primera empresa le permita trabajar en otro lugar. En segundo lugar, dijo que la segunda empresa sabe que tiene un trabajo de tiempo completo. ¿Son conscientes de que desea seguir trabajando en ese trabajo de tiempo completo? Probablemente supongan que vas a renunciar a tu antiguo trabajo.
Y hay una cita: "Puedes hacer que la gente trabaje 80 horas a la semana. No puedes hacer que trabajen más de 40 horas a la semana". Ambos empleadores lo notarían bastante rápido.
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