Me di cuenta de que también podía enviar un archivo .PDF con mi CV y carta de presentación. Suena más fácil de manejar en el otro lado. La carta de presentación comienza en una página nueva, por lo que cuando se imprime, parece que se recibieron 2 documentos diferentes.
Si solo van a visualizarlo, obtendrán la primera impresión con CV y luego simplemente revisarán la página siguiente para encontrar la carta de presentación.
¿Está mal? Puedo sentir que no es una práctica estándar, pero no tengo idea de por qué se consideraría mala. Todavía personalizo la carta de presentación para cada empresa.
No, no hagas eso. Si presenta la solicitud por correo electrónico, copie y pegue una carta de presentación básica en un correo electrónico y ajústela para su audiencia. Si está solicitando en papel, póngalo en el frente.
Su carta de presentación debe decirme exactamente por qué debería molestarme en hacer doble clic para abrir su CV. Debería decirme exactamente por qué no debería molestarme en hacer clic en los de otra persona. Debería decirme por qué eres increíble y, casualmente, encajas perfectamente en el papel que estoy tratando de desempeñar.
Luego, cuando pienso: "Dios mío, realmente tengo que saber más sobre esta persona". Debería abrir tu CV y ver algo que envías a cada trabajo. Se puede personalizar, pero si se siente personalizado, asumiré que soy la única persona que ha visto esta bolsa de mentiras. Que la sastrería esté en la carta de presentación. Que sea lo primero que vea. Soplame antes de que empiece.
Como dijo pdr: "No hagas eso".
La carta de presentación juega un papel muy específico en el paquete de solicitud, que es crear un camino claro entre el anuncio de trabajo, usted y su currículum. La carta de presentación se utiliza para mostrar los vínculos entre lo que hay en el anuncio y lo que hay en su currículum, no solo para mostrar cómo coincide (demostrarles que encaja perfectamente), sino para mostrarle al empleador que presta atención.
La carta de presentación es su oportunidad de hacer que el empleador quiera leer su currículum y, por lo tanto, si está detrás del currículum, a) no está haciendo eso o b) está poniendo una carga en un par de ojos que ya están sobrecargados de trabajo y que tienen que hacerlo. ve a buscar tu carta de presentación (no es una buena primera impresión).
Si el anuncio dice enviar CV y carta de presentación, envía ambos; si los pones en un PDF por alguna razón, entonces pon la carta de presentación primero (después de todo, es una CUBIERTA...).
Si el anuncio no dice que envíe una carta de presentación, entonces usted decide si desea usar una o no, pero si lo hace, de todos modos ponga la carta de presentación primero.
También me gustaría señalar que su suposición de que los documentos electrónicos están impresos no es una suposición particularmente buena; como gerente de contratación, no recuerdo la última vez que imprimí algo.
Nadie
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