Me gustaría saber si es buena idea poner en mi hoja de vida un trabajo que tuve durante dos o tres meses y por el cual me despidieron o renuncié durante el período de prueba.
Si es así, ¿cómo lo incluye en su currículum o carta de presentación? Si no, ¿me haría quedar como un mentiroso si se enteraran?
¿Sería bueno si lo dejo fuera porque no está relacionado con el nuevo trabajo que estoy buscando?
Soy recién graduado por cierto.
Definitivamente parecería que estás mintiendo si se enteran. Sugeriría ponerlo en su currículum, porque de lo contrario parece que no estuvo haciendo nada durante 3 meses. En cambio, lo abordas en un ángulo diferente. Solo diga que probó el trabajo y no le gustó y terminó yéndose debido a una diferencia de opiniones.
El empleador no es estúpido, probablemente sabrá lo que eso significa. No es lo que hizo usted o su empleador anterior, es cómo lo maneja lo que lo definirá.
Depende de ti en qué dirección quieres ir.
Si elige incluir el trabajo, tendrá que revelar por qué lo dejó. En este caso, diga que no encajaba bien y déjelo así. No encajar bien no es lo ideal, pero es mejor que irse bajo una nube ética o ser despedido por causa. Probablemente, mucho mejor.
Puede optar por no revelar el trabajo. Es poco probable que se enteren de ese trabajo y si alguna vez se enteran, simplemente diga que usted no encajaba bien y si esa es la verdad, su investigación llega a un callejón sin salida. Una brecha de tres meses en un currículum no es nada notable, no en esta economía y, probablemente, no para los jóvenes que comienzan sus carreras.
Si fuera solo un trabajo de 2-3 meses, no lo revelaría. Especialmente, si fue durante un período de prueba. Esto te hará quedar mal, como si existiera la posibilidad de que te los saltes. Además, ¿cómo se enterarán si no se lo dices?
Jon historia