Para resumir, me gradué, trabajé como desarrollador para una empresa familiar (nueva empresa de tecnología) después de 5 años, las cosas se torcieron entre mi empleador y yo. El empleador mezcló políticas familiares y de oficina, lo que arruinó nuestra relación. En un esfuerzo por deshacerse de mí, el empleador y el gerente de línea tramaron y construyeron un registro en papel basado en establecer plazos imposibles. Me escribieron por bajo rendimiento y me presionaron para que renunciara.
Desde entonces, he trabajado para muchas otras personas que no están relacionadas, como desarrollador independiente y ahora como gerente de proyectos en mi puesto actual. Mi rol actual es mi primer rol permanente desde que dejé el negocio familiar. No he tenido ningún problema, en todo caso, soy un miembro valioso del equipo. La empresa también es una nueva empresa tecnológica a la que le está yendo mucho mejor que a un miembro de mi familia.
Estoy planeando cambiar de trabajo para fin de año, habría tenido 2 años acumulados en mi puesto actual, que sé que es lo que quieren los empleadores. Sin embargo, me preocupa que el trabajo de 5 años pueda morderme el trasero si algún futuro empleador potencial pide una referencia dada la cantidad de tiempo que pasé allí.
El empleador de mi familia ya me dijo que no me daría una referencia favorable, revelará que me escribieron y hablará de mí de manera negativa.
¿Tengo algún motivo para estar preocupado, o el futuro empleador no se molestaría en pedir la referencia de 5 años ya que fue hace un tiempo, pero solo está interesado en mi puesto reciente de permanente?
No ofrezca referencias voluntarias del empleador de 5 años. Lo está haciendo bien en su función actual, y eso es lo que importa. Hace cinco años, las tecnologías eran diferentes de todos modos y no necesariamente relevantes para lo que se espera de usted hoy.
Una referencia no tiene que provenir de un supervisor; si todavía estuvo de acuerdo en buenos términos con otra persona de esa empresa, está bien. Tampoco estoy seguro de dónde proviene la regla para las 3 referencias; por lo general, dos son suficientes.
También debe saber que no puede dar una referencia negativa en el Reino Unido. Lo peor que pueden hacer es negarse a dar ninguna referencia.
Hubiera sido difícil incorporarse a una empresa después de esos 5 años pasados en su negocio familiar como desarrollador.
Pero después de eso, ha adquirido experiencia de 2 años como gerente de proyecto. No creo que deba mostrar su experiencia como desarrollador, ya que hay muchas preguntas que tendrá que enfrentar después de informar sobre el período anterior ( Lo cual no creo que tenga ningún efecto en su función actual como Gerente de Proyectos). Por lo tanto, sugeriría evitar hablar y referirse a ese período.
¿Tengo algún motivo para estar preocupado, o el futuro empleador no se molestaría en pedir la referencia de 5 años ya que fue hace un tiempo, pero solo está interesado en mi puesto reciente de permanente?
No, no necesita preocuparse por eso ya que, a medida que pase el tiempo, sus roles anteriores significarán menos para su rol actual. En la vida, tendrá muchas malas experiencias en su vida personal o profesional. Y por ser un buen empleado todo lo que importa para una empresa es que estés listo para seguir adelante y en tu caso ya tienes mucho para demostrar que has avanzado.
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