¿Hay algo mejor que pueda decirles a mis compañeros de trabajo después de tomarme un día libre por salud mental, cuando me preguntan?

Tengo una afección que prácticamente nunca aparece con los medicamentos, pero a veces lo hace (no puedo identificar ningún patrón). Esto sucedió la otra noche, así que llamé enfermo y solo anuncié que no me sentía bien. A menudo pasa dentro de la mitad del día.

Tengo compañeros de trabajo increíbles, amables y comprensivos, y mañana seguramente me preguntarán cómo me siento, a veces cosas como, por ejemplo, "¿Te has resfriado en la oficina? ¿Estás mejor ahora?"

Me siento incompleto tomándome días libres al azar y sin decir nunca por qué. Para ellos, siento que me recupero al 100% al día siguiente, aparentemente después de estar demasiado enfermo para iniciar sesión, incluso de forma remota. (Trabajar desde casa es común y aceptable). Tampoco soy un conversador natural, por lo que mis respuestas no ayudan. ("Sí, mejor").

En el pasado, he usado excusas como "intoxicación alimentaria". O he fingido estar un poco enferma al día siguiente. Obviamente, no es mi primera opción mentir, pero es para mantener mi privacidad sin despertar sospechas y para no hacer que los compañeros de trabajo bien intencionados se sientan raros por preguntar.

¿Hay algún enfoque más discreto que pueda tomar que haya funcionado para alguien más? ¿O tal vez solo una mentira más aceptable por la que me sentiría menos culpable?

¿No puedes decir que estás mejor ahora? No hay mentira en eso
¿Puedes decir simplemente "Me tomé un día mental"? (O, si no, ¿qué hay de malo en decir eso?)
@HopelessN00b Donde trabajo, es común que las personas tomen "días de salud mental". No creo que sea la misma implicación que el OP le está dando, pero no es necesario requerir detalles. Sin embargo, puede que no sea común donde está decir cosas así.
@JimmyJames sí, eso es lo que quería decir. La gente toma "días de salud mental" todo el tiempo por razones que no tienen nada que ver con la enfermedad mental... ¿por qué no aprovechar esa implicación?
Si no desea revelar nada, es posible que desee cambiar su nombre de inicio de sesión en stackexchange y eliminar la mención de su empleador. Su pregunta ahora es una "Pregunta de red caliente" y obtendrá muchas visitas.
Consideraría usar un seudónimo cuando haga preguntas aquí, ya que está discutiendo un tema muy personal.
"Día de la salud mental" es un eufamismo para simplemente necesitar un día libre. Si dices eso literalmente, nadie pensaría que se trata de salud mental.
Hay una diferencia entre tomar un día libre por enfermedad y tomar un día libre, ¿está seguro de que debería tomar un día libre por enfermedad en lugar de simplemente tomar un día libre de última hora?
@MarkRotteveel Depende de dónde trabaje. En los últimos trabajos que tuve, las empresas no tenían "días de enfermedad" y "días de vacaciones", solo un grupo de días que podíamos tomar. Y, por supuesto, el OP está enfermo, así que incluso si es un día de enfermedad por separado, ¿por qué no tomaría eso?
@DaveG Pregunté porque el OP está usando ambos términos, y de donde vengo son cosas legalmente separadas y dada la vaguedad de los problemas de salud mental, el problema también podría ser tomarse un día libre para relajarse y recargarse, en lugar de no poder trabajar. Sin embargo, no había notado que esta era una vieja pregunta ...
"Estaba cansado y necesitaba un día para ponerme al día" - es lo que uso

Respuestas (9)

Por lo general, para mí, la siguiente frase simple es suficiente:

No me sentía muy bien ayer, pero hoy me siento un poco mejor. Gracias por preguntar

Como sus compañeros de trabajo lo apoyan, lo más probable es que quieran saber que usted está bien; no necesita revelarles nada más que eso.

Si muestras gratitud por su preocupación e indicas que te sientes mejor, la mayoría de las personas no se entrometerán más y, si lo hacen, tienes todo el derecho de decir que te sientes mejor, pero que en realidad no lo haces. apetece entrar en los detalles de lo que estaba mal.

Este. En última instancia, sus compañeros de trabajo no necesariamente están tratando de entrometerse, están tratando de mostrar compasión y velar por su bienestar, lo cual es positivo.
@MatthewFitzGerald-Chamberlain - ¡De acuerdo! Y es porque sé que simplemente se preocupan por mí, que no quiero responder de manera impersonal, por ejemplo , "Eso no es asunto tuyo". Realmente solo estoy buscando una mejor manera de comunicarme; Definitivamente no estoy reñido con ningún partido.
@Fattie: No veo dónde el OP afirmó haber visto a un médico. ¿Por qué crees que lo hicieron? ¿Hay algún comentario que me perdí en alguna parte?
@MooingDuck - ¡Tienes razón!
Además, muchas personas te preguntan cómo eres por cortesía y en realidad no quieren saber los detalles, por lo que una respuesta breve suele ser suficiente.
si te preguntan sobre un resfriado, podrías agregar "No quiero entrar en detalles, pero puedo decirte que no fue contagioso, ¡y me alegro de volver a trabajar!". Por lo general, la gente asume que se trata de una intoxicación alimentaria de algún tipo.
no necesita revelarles más que eso. El punto no es si el OP "necesita revelar" o no. Por supuesto que no. La cuestión es que mañana seguro me preguntan cómo me siento, y sin darse cuenta, qué fue . Esquivar una pregunta, sin importar si la pregunta fue otorgada o incluso apropiada o no, siempre hará que las personas se pregunten por qué y propongan conjeturas, que el OP parece legítimamente comprometido a evitar. No responder acerca de lo que fue probablemente convierta una situación probablemente normal y ciertamente manejable en un desastre.
“Lo más probable es que quieran saber que estás bien, no necesitas revelarles más que eso. Pregunto porque quiero saber si son lo suficientemente estúpidos como para venir a la oficina con algo contagioso, por ejemplo, el resfriado.

¿Hay una ruta más discreta que pueda tomar que no involucre (tanto) mentir?

No es asunto de ellos, no mientas al respecto.

Mentir nunca es una buena idea, y casi siempre vuelve a morderte. Le insto a que simplemente diga " No me sentía bien, pero me siento bien hoy " y luego cambie la conversación con otra línea como " ¿Me perdí algo ayer? "

Hay muchas enfermedades de 24 horas que se pueden usar para llenar la fábrica de rumores, pero no me preocuparía por esto. Cíñete a la línea anterior y no elabores.

Sin embargo, sugeriría consultar el manual de su empresa también. Hay muchos lugares que hacen cosas extrañas sobre la frecuencia frente a la duración de la ausencia. De modo que en realidad puede ser mejor tomarse 2 días de descanso, en lugar de 1, porque 'cuenta lo mismo (o incluso un poco menos) debido a la fórmula que usan.
Toda la razón, no hay necesidad de mentir. Con un rechazo casual como este, los educados dejarán de empujar, e incluso los descorteses eventualmente se darán por vencidos.
@Sobrique Creo que es importante mantener eso para otros que puedan estar en esa situación, pero el OP dijo en un comentario que tienen días de enfermedad ilimitados
@Sobrique Si el OP necesita preocuparse por la frecuencia frente a la duración de la ausencia, probablemente también deba hablar con su gerente de línea y/o Recursos Humanos sobre la existencia de su condición.
Hay un montón de enfermedades de 24 horas esto. Ocasionalmente sufro de migraña, debido a un problema de sensibilidad a la luz, que es tan malo que apenas puedo mantener los ojos abiertos o me siento mal del estómago. Por lo general, desaparece después de una noche de sueño. Una vez incluso tuve fiebre muy alta (40°C) que desapareció en menos de 24 horas.
@ r41n ay, eso apesta. Un amigo mío sufre de la versión en racimo de las migrañas... doble ay.
Sin embargo, no puedo ver qué repercusiones tendría mentir en este caso. Generalmente, si inserta una enfermedad común, no se hacen más preguntas. La mayoría de los empleados realmente no están tan interesados ​​en qué aflicción en particular tuviste que estar ausente, a menos que sea muy frecuente o que hayas estado fuera por mucho tiempo. Ser evasivo en realidad podría hacerlos más curiosos y más propensos a difundir rumores.

No tienes que revelar nada. Pero, si simplemente no dices nada, todos sospecharán lo suyo y pueden comenzar los rumores. Así que este es uno de los casos extremos en los que sugeriría una mentira inofensiva, ya que es lo mejor para todos los involucrados:

Un día => terrible dolor de cabeza!

No hay nada más que decir al respecto, no hay efectos posteriores como un resfriado, etc. e incluso puede preparar el próximo evento diciéndole que a veces los tiene cuando está realmente estresado.

Los comentarios no son para una discusión extensa; esta conversación se ha movido a chat .

Estoy en una posición similar en la que tuve que tomarme varios días libres para asistir a sesiones de asesoramiento y ver a mi médico de cabecera. La única persona en mi empresa que sabe, que yo sepa, es el departamento de recursos humanos. La gente con la que trabajo no lo sabe.

He tenido tiempo libre, y acabo de decir que he ido al hospital para chequeos. Una persona hizo más preguntas al respecto, y simplemente dije que agradezco el interés, pero que no es algo que quiera discutir porque es privado.

"Tuve un brote de una condición médica ayer. Por lo general, está bien, y parece estar bien ahora. Ayer fue un día extraño, bastante inusualmente malo. Es bueno estar de vuelta".

En realidad, esto brinda muchos detalles sobre su experiencia personal, sin dejar rastro del aspecto "mental" de la situación. Dado que usted está tomando medicamentos con regularidad, eso no suena deshonesto en absoluto.

Si presionan:

"Sinceramente, prefiero no entrar en esos detalles con mis compañeros de trabajo. Sin embargo, ahora estoy bien y espero estar bien por algún tiempo".

Esta es una manera de decirle a un compañero de trabajo que necesitaba un tiempo libre por razones relacionadas con la salud mental, sin revelar el aspecto "mental" de ello.
Es una estrategia que usé yo mismo, y funcionó muy bien.

Tengo una condición neurológica que generalmente no es un problema, pero a veces puede volverse prominente y requiere mi atención. Pero no es nada demasiado preocupante. Estoy bien. ¡Gracias por preguntar!

Tal vez reemplace "neurológico" por "salud", a su discreción. La clave aquí es no mencionar "mental".

Presumiblemente, su condición es neuropsiquiátrica, por lo que no está mintiendo.

Si su compañero de trabajo todavía pregunta qué es exactamente, lo cual es un poco improbable, ya que implícitamente evita ser demasiado específico debe tomarse como una pista, puede decir algo entre líneas de:

Ah, no tengo ganas de hablar de eso ahora, estoy seguro de que lo entiendes. Pero no hay necesidad de preocuparse por eso, de verdad.


De hecho, cuando dije esto después de volver a trabajar en mi anterior lugar de trabajo, uno de mis compañeros más íntimos me preguntó, en privado, si me importaría decirle específicamente cuál era el problema, y ​​no vi ninguna razón para no hacerlo. En mi caso, era un trastorno depresivo mayor , del que él sabía más de lo que yo esperaba.

Debería ser suficiente decir simplemente "No me sentía bien, ¡pero estoy mejor hoy!"

Si un compañero de trabajo insiste en la pregunta y no te importa compartir un poco, responder con una verdad parcial como "No dormí nada, pero me las arreglé para ponerme al día un poco" podría ser suficiente para calmar la curiosidad de tus compañeros de trabajo. (¡Pero evitaría decir algo falso!)

Como estrategia general, si desea que los datos personales sigan siendo personales, trate de evitar compartirlos en otras situaciones. Si uno de sus compañeros de trabajo normalmente envía correos electrónicos detallados como

Estoy enfermo de tuberculosis, espérame de vuelta en 30 días oO

o

Ambos niños están enfermos de gastroenteritis. ¡Mejor arriba que abajo al menos! ¡Vuelve mañana!

luego enviar un correo como

Enfermo. No estoy seguro si estaré mejor mañana..."

probablemente invitará a la curiosidad. (Esta estrategia se aplica a otras licencias personales; si no desea revelar que se tomará un día personal para maratonear ambas trilogías de LOTR, no transmita detalles de otras vacaciones que esté tomando).

Sugeriría girarlo como "Tuve un fuerte dolor de cabeza" (o migraña). Se ajusta a la línea de algo en el área de su cerebro/cabeza que lo estaba afectando, en lugar de revelar la verdadera razón. También es menos probable que muestres "señales claras" de que estás mintiendo, en lugar de afirmar algo completamente diferente como "Tuve un incendio en la casa".

Como alternativa a todas las demás respuestas hasta ahora, considere dar una respuesta que distraiga y redirija la atención de la causa subyacente de su día fuera de la oficina.

Podrías decir algo corto como

Estaba practicando windsurf con el maharajá visitante.

o una historia más larga de perros peludos, donde puedes ser creativo.

El punto es redirigir el interés hacia otra cosa y alejarlo de usted sin dar la razón real de la brecha en la asistencia.


"¡¿Pero eso es mentir?!" Te escucho pensar. En cambio, considéralo un cuento fantástico (wikipedia) .

El propósito es volver a dirigir el interés del interrogador hacia otra cosa e, idealmente, olvidarse de su pregunta de "¿por qué no estuviste en el trabajo ayer?"

@AndyT, esta pila parece sufrir una falta de variedad en las respuestas. Hasta ahora ha recibido { indispuesto, indispuesto, no mientas, privado, indispuesto, desconocido } como respuestas, que son todas un poco similares. Así que aquí hay una respuesta completamente diferente. ¿No se trata SE de obtener una selección de respuestas para votar? Y un lugar de trabajo sin un poco de bromas es un lugar aburrido para trabajar.
No me importan los votos negativos, pero te animamos a que hagas un comentario al votar negativamente. Siéntase libre de decir lo que está mal.
Lo que falta: el por qué . ¿Qué ganas haciendo eso? Creo que entiendo tu punto y si normalmente eres el líder del grupo y todos te escuchan en el receso, contar una buena historia puede ser bueno. Pero no creo que a) el OP haga eso (de lo contrario no preguntará aquí) yb) que la situación es más si alguien le pregunta directamente. Esas personas generalmente no están interesadas en una historia larga, pero quieren ser educadas y pueden preocuparse por él. No hay necesidad de aburrirlos con una larga mentira.
@ Mayoo36 bastante justo: esto probablemente resalta la diferencia en las culturas laborales en todo el mundo. Las oficinas americanas de mi empresa parecen ser particularmente antagónicas, luchando por posiciones y no revelando "debilidades", mientras que las europeas y del sur parecen ser menos combativas. Cualquier otra respuesta parece estar minimizando la información compartida y ocultando el motivo del día libre de OP.
@ Mayou36 en cuanto al por qué: esto podría describirse como "desvío" en el que redirige la consulta y la cambia a otra cosa. La "pista falsa" podría cubrirlo ligeramente, pero no hay una intención real de engañar ... por lo que podríamos llamarlo "pista falsa" en su lugar. Podría considerarlo una redirección de "estos no son los droides que estás buscando".
@Criggie, la diferencia cultural podría ser el punto crucial. Creo que esto responde al por qué . Le propondría que agregue esto a su respuesta, para qué entorno y tipo de personalidad funciona.
@AndyT reescribió la respuesta para aclarar el punto.
@Criggie: esa es una gran mejora en la claridad. ¿Entonces es una mentira obvia , pero un poco bromista, donde ambas personas saben que es una mentira y saben que la otra persona lo sabe? Puedo ver que al trabajar con algunas personas, obtendrán el subtexto de "No quiero dar la respuesta real", pero otras personas definitivamente seguirán con "Muy gracioso, pero ¿cuál fue la verdadera razón?".
@AndyT Sí, lo tienes. Es tan mentira como una historia ficticia es una mentira. No hay intención de engañar realmente al autor de la pregunta.
1. estarías usando tu tiempo de baja por enfermedad, si tu jefe se entera de que te estabas divirtiendo, esto podría causar una señal de alerta y aún más excavaciones no deseadas. 2. Podrías simplemente decir "No me sentía bien y necesitaba un tiempo libre" si a alguien le molesta, simplemente di "Prefiero no hablar de eso si no te importa, gracias".