Soy un aprendiz de TI en Alemania. Mi jefe quiere que lleve mi computadora portátil a casa después del trabajo y durante los fines de semana para estar disponible si surge algún trabajo repentino en mi tiempo libre (como un cliente que necesita reiniciar el servidor, etc.)
Siento que esas son más responsabilidades de las que ya debería tener (sin mencionar otras cosas que van más allá de mi aprendizaje). Gano un salario de aprendiz "normal" y obtuve un contrato IHK predeterminado y he estado trabajando en este puesto durante un año, sin tener que trabajar durante mi tiempo libre.
¿Tengo que llevarme el portátil a casa y estar bajo demanda? ¿Y cómo confronto a mi jefe sobre esto?
No conozco las leyes específicas en Alemania, pero la mayoría le dirá lo mismo independientemente de dónde viva.
Ellos no son tuyos. No es raro hacer turnos a pedido, pero se deben pagar extra. Si aún no es parte de su contrato (debería poder verificarlo, ya sea mirándolo usted mismo o contactando a especialistas que estén familiarizados con él), definitivamente no le pagan por hacerlo.
Si no puedes o no quieres hacerlo, aunque sea de pago, simplemente tienes que decir que no puedes.
Si está dispuesto a hacerlo, puede decir que traer la computadora portátil no será un problema, pero dado que está fuera del horario laboral, por lo que está recibiendo un salario, debe recibir un pago por esas horas.
Me parece extraño que no hayan discutido los pagos ya. Si no quieren pagarle extra, debe abordar que no puede justificar tal equilibrio de trabajo y tiempo personal sin que se le pague adecuadamente (de todos modos, este equilibrio no debe alterarse demasiado), simplemente tiene que rechazar.
Si tienen un problema con esto, simplemente debes salir lo más rápido que puedas.
Descargo de responsabilidad: no soy abogado, no puedo ni quiero brindarle asesoramiento legal.
Sin embargo, Google me mostró algunos resultados: según esta página sindical y esta otra página sindical , su empleador no puede ordenarle que esté en espera:
Da eine Rufbereitschaft keine Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt, die dem Ausbildungszweck dienen, dürfen Azubis grundsätzlich keinen Rufoder Bereitschaftsdienst machen.
Mi traducción muy aproximada: debido a que no están aprendiendo nuevas habilidades al estar en espera, los aprendices no pueden estar en servicio de espera.*
Si desea hablar sobre esto con su empleador, le recomiendo que siga los consejos de s1lv3r y se comunique con su representante de IHK y/o su representante sindical y pregúnteles qué recomiendan hacer.
*Por favor, no empieces a discutir que los aprendices pueden aprender muchas habilidades nuevas mientras están en modo de espera, no estoy tratando de enfatizar este punto ;-)
Tu jefe puede pedirte lo que quiera, puedes negarte o votar con los pies e irte.
Sin embargo, no veo esto como algo malo, un reinicio del servidor puede tardar unos minutos como máximo. Es poco probable que tengas que hacerlo y demuestra que tu jefe quiere darte más responsabilidad y tiene fe en tu capacidad para hacer cosas simples sin supervisión. También dejarlo suelto con una computadora portátil segura sabiendo que no la va a poner en eBay.
No estoy seguro de lo que es normal para los alemanes, pero en los lugares en los que he trabajado nadie se quejaría si estuvieran comprometidos con su trabajo y tuvieran una sólida ética de trabajo.
Puede mencionar el tema del pago, cuándo y si realmente necesita hacer algo. Si lo llaman, mantenga un registro del tiempo y discuta la remuneración con su jefe el lunes.
Hay momentos en los que eres libre de hacer lo que quieras. Su empresa no le paga por ese tiempo. Y hay momentos en los que no eres libre de hacer lo que quieras sino que tienes que hacer lo que tu jefe quiere; ese tiempo se llama "trabajo" y te pagan por ello.
Si transporta su computadora portátil del trabajo a su casa y de regreso al trabajo porque su jefe se lo indica, eso es trabajo y debe recibir un pago por ello. Si te sientas en casa junto a tu computadora portátil en caso de que recibas una llamada, eso es trabajo y deberías recibir un pago por ello. No puede esperar una gran paga porque es un trabajo muy liviano, pero su jefe no puede esperar que lo haga gratis. (Todo esto se aplica en todo el mundo).
Y es muy probable que, como aprendiz en Alemania, no se le permita hacer esto ni siquiera por dinero, porque como aprendiz debe principalmente aprender el trabajo y no aprenderá nada mientras está sentado al lado de su teléfono y esperando. llamadas
Lilienthal
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