Pronto comenzaré un trabajo en el que seré significativamente más joven y menos experimentado que mis colegas, que han estado en la empresa durante mucho más tiempo, pero estaré en una posición más alta en términos de autoridad y salario.
¿Cómo puedo evitar conflictos con estos colegas? Asumiría que puede haber algunos celos hacia mí por el hecho de que recién estoy comenzando mi carrera en esta empresa y ya me pagan más que estos colegas, que han estado en la empresa durante mucho más tiempo. ¿Hay alguna manera de prevenir estos celos y mantener una relación positiva con estos colegas?
Su suposición de celos puede o no ser válida, en realidad, por lo que vale la pena entrar con la mente abierta y ver la reacción que obtiene.
Si ve personas que se sienten incómodas con su juventud y autoridad percibidas, su actitud es lo que lo hará superar, específicamente:
Demuestre por qué es bueno en su trabajo haciéndolo bien: alguien con autoridad que hace bien su trabajo generalmente mejorará la vida laboral de las personas que están a su cargo, y esto aumentará su valor.
Reconozca que tienen experiencia de la empresa que usted no tiene, pidiéndoles opiniones y consejos en ciertas situaciones.
No seas arrogante, no es que crea que lo serás, pero a veces las personas reaccionan a los celos engrandeciéndose en justificación, y esto casi nunca funciona. Solo haz el trabajo, lo mejor que puedas, y el resto seguirá.
Buena suerte con el nuevo rol, disfrútalo y estarás bien.
Como una adición a la respuesta de @ truedub:
No señale las diferencias . Obviamente, eres dolorosamente consciente de que podrías estar ganando más y tener una mayor responsabilidad. Eso no significa que nadie más quiera que se lo señalen.
(No estoy diciendo que creo que necesariamente lo habrías hecho, por cierto. Simplemente no quería dejarlo sin mencionar)
Vietnam Phuvan